Bijna 25% van onze nieuwe collega’s kiest voor een baan bij Essent door de enthousiaste verhalen van vrienden en oud-collega's die nu bij Essent werken. In Thanks New Job zetten we telkens een succesvolle werving via referral in het zonnetje. Deze keer is het Auke Bruinsma die David Vlot bedankt voor zijn nieuwe functie Business Development Manager.
David en Auke waar kennen jullie elkaar van?
David: ‘Auke en ik kennen elkaar van onze vorige werkgever, Eneco. We werkten daar ook heel fijn samen. Ik zag de vacature voor Business Development Manager bij Essent Infrastructure Solutions (EIS) voorbijkomen en moest meteen aan Auke denken!’
Waarom dacht jij dat Auke een geschikte kandidaat was voor de baan bij Essent?
David: ‘Omdat ik als directe collega met Auke heb gewerkt, wist ik dat hij commercieel sterk is en hij vindt koude- en warmtetechniek interessant. Eén en één is twee! Ik zag het wel zitten om weer te gaan samenwerken met Auke.’
Hoe was dat voor jou, Auke? Was je op zoek naar een nieuwe baan?
Auke: ‘Nee, eigenlijk niet. Ik keek wel passief rond, want ik wist dat ik Eneco wel een keer wilde verlaten om mijzelf door te kunnen ontwikkelen binnen een andere organisatie, en mijn kennis en kunde op een andere manier wilde toepassen. De vacature bij Essent had ik wel voorbij zien komen, maar was niet meteen getriggerd om te reageren. Toen David mij persoonlijk benaderde, begon de inhoud van de functie meer te leven. Vanuit zijn rol als projectleider in het EIS-team vertelde hij over de gedrevenheid van het team, de scale-upfase waarin EIS zit en de internationale samenwerkingsverbanden. Na de gesprekken was ik overtuigd: dit is een baan voor mij!’
En? Is het na een aantal maanden ook echt jouw baan?
Auke: ‘Ja, we hebben een fijn en informeel team en voel me hier heel erg thuis En de business vind ik superinteressant! De warmte- en koudetechnologie is volop in ontwikkeling en het is gaaf om midden in die transitie te staan. Wij bieden klanten echt meerwaarde. We werken samen met vastgoedontwikkelaars en woningcoöperaties, en realiseren energieoplossingen voor nieuwbouwprojecten vanaf 300/400 woningen. Ieder project heeft zijn eigen dynamiek en het is echt maatwerk. Heel mooi om daar oplossingen voor aan te dragen.’
David, ben jij ook blij met Auke bij de business unit EIS?
David: ‘Natuurlijk! Ik heb hem niet voor niets aangedragen als referral. We werken wel echt op andere afdelingen binnen EIS, maar het is fijn om iemand in je business unit te hebben die je kent en waardeert. Auke voelt zich, net zoals ik, thuis in het team. Dat is wat ik hoopte.’
Werken jullie veel samen?
Auke: ‘We zitten wel op dezelfde afdeling en we treffen elkaar dus vaak. Maar ik zit meer aan de commerciële kant en David zit aan de beheerkant. EIS maakt het ontwerp, realiseert het ontworpen warmte-/koudeproject en exploiteert het. Ik zit helemaal aan het begin van die route en David aan het einde.’
Hoe wist jij van de referralbonus, David?
David: ‘Het is algemeen bekend dat Essent referrals waardeert. Je krijgt dat hier met de paplepel ingegoten. De recruiters vroegen mij heel concreet of ik mensen in mijn netwerk had die voor EIS zouden willen werken. Die heb ik natuurlijk. Ik heb al twee succesvolle referrals op mijn naam staan. Ik vind het goed om zo mensen te werven van wie je weet dat ze bij Essent passen. En de bonus is zeker mooi meegenomen.’
Wat ga je doen met de bonus?
David: ‘Sowieso heb ik Auke getrakteerd op een lunch. Het overige geld gebruik ik voor de vele verbouwingen van mijn huis.’
Gebruik je netwerk!
Doe mee en draag net als David iemand uit jouw netwerk aan als nieuwe collega. Daarmee help je niet alleen Essent, maar ook jezelf doordat je er een leuke bonus mee verdient.
Ga naar werkenbijessent.nl/referral