Bijna 25% van onze nieuwe collega’s kiest voor een baan bij Essent op basis van enthousiaste verhalen uit zijn of haar netwerk en wordt bij ons aangedragen als referralkandidaat voor een openstaande vacature. In Thanks New Job zetten we telkens een succesvolle werving via referral in het zonnetje. Deze keer is het Kimberley Voigt die Natalia Szymanska bedankt voor haar nieuwe functie Operational Procurement Support.

Waar kennen jullie elkaar van?

Natalia: ‘Kimberley en ik hebben allebei gewerkt bij VDL AEC MARITIME. Ik was destijds de teamleider van de afdeling elektrisch en automatisering. Kimberley was onze Office Manager en later Resource Planner. We zijn in contact gebleven en hebben elkaar regelmatig op de hoogte gehouden van onze ups en downs in onze carrières.’

Wat is jullie functie binnen Essent?

Natalia: Als Product Owner ben ik verantwoordelijk voor het optimaliseren van onze klantacquisitie- en behoudskanalen. Achter de schermen van onze website, zorgen mijn team en ik voor een uniforme applicatieflow. Op die manier kunnen we elke bestelling en elk contract goed verwerken. Momenteel werk ik aan de strategische architectuur en kostenreductie. Ook draag ik bij aan het vergroten van de schaalbaarheid en flexibiliteit binnen de organisatie.’

Kimberley: ‘In mijn functie als Operational Procurement Support ondersteun ik het inkoopteam, de business en leveranciers met operationele inkoopkwesties en vragen over processen en systemen. Momenteel ben ik bezig met het verkennen van de organisatie, procedures, systemen en collega’s. Ik ontdek en leer veel. Ik krijg daarbij goede begeleiding en ondersteuning van het team.’

Natialia, hoe wist je van het bestaan van de referral?

Natalia: ‘Ik heb het artikel van Leon en Sara gelezen. Wat een leuke manier om een collega aan te dragen!’

Waarom dacht je aan Kimberley voor deze vacature?

Natalia: ‘Ik sprak Kimberley om bij te praten en ze vertelde me dat haar vorige baan erg leuk en uitdagend is, maar dat de organisatie haar niet voldoende ondersteunt. Ik dacht meteen dat we binnen Essent een ondersteunende cultuur hebben die haar zou aanspreken. Ik keek online en zag de vacature voor Operational Procurement Support, en het leek meteen goed aan te sluiten bij wat Kimberley deed.’

Kimberley, hoe heeft Natalia Essent bij jou geïntroduceerd en wat deed je overtuigen om te solliciteren?

Kimberley: ‘Natalia introduceerde Essent als een fijne werkgever waar hard werken beloond wordt. Essent stimuleert je om te groeien en je te ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel vlak. Wat me heeft overtuigd is die bedrijfscultuur. En natuurlijk de inhoud van de vacature.’

Natalia, welke tip heb je nog voor Kimberley als nieuwe collega bij Essent?

Natalia: ‘Doe mee aan bedrijfsuitjes, die zijn echt leuk! Je leert collega’s beter kennen en je houdt er leuke herinneringen aan over.’

Wat ga je doen de referralbonus van €1500 euro, Natalia?

Natalia: ‘Uit eten met Kimberley en proosten op haar contract! Misschien een nieuwe werktas kopen?’

Natalia, heb je tips voor andere collega’s om ook een referral aan te dragen en daarmee de bonus te verdienen?

Natalia: ‘Het kost weinig moeite om iemand aan te melden. Onze recruiters reageren heel snel en het proces loopt gesmeerd. Doen dus!’

Gebruik je netwerk!

Doe mee en draag net als Natalia iemand uit jouw netwerk aan als nieuwe collega. Daarmee help je niet alleen Essent, maar ook jezelf doordat je er een leuke bonus mee verdient.

Ga naar werkenbijessent.nl/referral