Bijna 25% van onze nieuwe collega’s kiest voor een baan bij Essent door de enthousiaste verhalen van vrienden en oud-collega's die nu bij Essent werken. In Thanks New Job zetten we telkens een succesvolle werving via referral in het zonnetje. Deze keer is het Chris Stolk die zijn vader Ruud Stolk bedankt voor zijn nieuwe functie als DevOps Engineer.

Waar kennen jullie elkaar van?

Ruud: ‘Ik ken Chris al vanaf zijn geboorte en eigenlijk al van vlak daarvoor. Het is mijn zoon. Al op jonge leeftijd interesseerde Chris zich voor programmeren, dingen maken en uitproberen. Van simpele toepassinkjes tot complete frameworks. Het was dan ook niet zo gek dat hij in zijn professionele leven een baan in de ICT kreeg als developer. Er was wel wat overredingskracht voor nodig om Chris over de streep te trekken voor Essent: de afstand Amsterdam Noord – Den Bosch met de bijkomende filedruk kon gelukkig worden opgelost met de flexibiliteit die Essent biedt met werken vanuit huis. Chris is 1 of 2 dagen per week aanwezig in Den Bosch.'

Chris: ‘We go way back zou je kunnen zeggen, nog voordat ik Ruud leerde kennen kende hij mij al. Maar dat is dan ook omdat hij mijn vader is. Al van jongs af aan heeft hij mij geleerd wat ik allemaal met de computer kon doen. In 1999 - ik was toen 10 jaar oud - hebben wij samen mijn eerste website gebouwd. Die interesse in digitale dingen maken is sindsdien nooit meer weggegaan.’

Wat is jullie functie binnen Essent?

Ruud: ‘Ik ben Release Train Engineer. Ik zorg voor een naadloze aansluiting van ICT-ontwikkelingen met de business.’

Chris: ‘Ik ben een DevOps Engineer in team High Voltage.’

Hoe wist je van het bestaan van de referral Ruud?

Ruud: ‘Ik ben zelf via een referral van een oud-collega bij Essent gekomen’

Ruud, waarom dacht je aan Chris voor deze vacature?

Ruud: 'Met Chris praat ik regelmatig over zijn werk en ook over zijn uitdagingen bij verschillende werkgevers. Nadat ik zelf via een referral in januari 2023 bij Essent kwam werken wist ik direct dat Essent het perfecte bedrijf voor Chris is. De werkomgeving, de collega’s, de attitude en het geweldige werkgeverschap van Essent zijn echt de perfecte ingrediënten om zijn ontwikkeling een boost te geven en vooral veel werkplezier te hebben. Daarnaast werken we bij een bedrijf dat ertoe doet in de energietransitie en haar maatschappelijke verantwoordelijkheden neemt. Ook de IT-ambitie om een tech-company te zijn, zijn bijzonder aantrekkelijk voor iemand als Chris. Chris heeft precies de technische en human skills die we nodig hebben bij Essent.'

Chris, hoe heeft Ruud Essent bij jou geïntroduceerd en wat deed je overtuigen om te solliciteren?

Chris: ‘Mijn vader en ik hebben vaker gesproken over de plekken waar we werken. Hij heeft altijd vol lof over Essent gesproken. Ook de transitie waar Essent zich in bevindt, de beweging naar een techbedrijf, spreekt mij enorm aan.’

Ruud, welke tip heb je nog voor Chris als nieuwe collega bij Essent?

Ruud: ‘De enige tip die ik kan geven is: geniet van de reis bij Essent IT. Het realiseren van de plannen en het daarmee bijdragen aan de customer happiness is niet vanzelfsprekend.’

Wat ga je doen met de referral bonus van €1500 euro?

Ruud: ‘Goede vraag! Ik ga het bedrag delen met Chris en natuurlijk gaan we er ook een van onze vader-zoon-etentjes mee betalen.’

Heb je tips voor andere collega’s om ook een referral aan te dragen en daarmee de bonus te verdienen?

‘Vertel mensen wat een fijne werkgever Essent is, waar medewerkers de kans krijgen om op het werk én thuis het beste uit zichzelf te halen.’

Gebruik je netwerk!

Doe mee en draag net als Ruud iemand uit jouw netwerk aan als nieuwe collega. Daarmee help je niet alleen Essent, maar ook jezelf doordat je er een leuke bonus mee verdient.
Ga naar werkenbijessent.nl/referral