Met het traineeship krijg je als junior de kans om op verschillende plekken binnen de organisatie ervaring op te doen. Een intensief traject waarbij het ultieme doel is: onze trainees laten ontdekken hoe ze hun talenten optimaal kunnen inzetten in een rol die bij ze past. Hoe gaaf is het als een trainee ontdekt dat dé plek voor hem of haar hier, bij Essent, ligt? Strategisch Contractmanager Nordin Spruijt was zo’n trainee.
Een traineeship helpt je in de goede richting
Nordin werkt als Strategisch Contractmanager bij Energy Infrastructure Solutions (EIS). Door zijn traineeship heeft hij ontdekt dat dit een rol is die goed bij hem past. Nordin: “Ik volgde eerder een traineeship bij een andere organisatie, maar ik had daar te weinig uitdaging. Een traineeship an sich stond me wel aan, omdat je dan echt kunt ervaren of een sector en een rol bij je passen. Een vriend tipte me dat Essent aan het werven was voor trainees. Daar had ik wel oren naar!”
Goede match met Essent
Tijdens zijn sollicitatie voor het traineeship, voelde Nordin meteen dat het goed zat: “Ik had een goed eerste gesprek en het werd me snel duidelijk dat Essent heel professioneel invulling geeft aan het traineeship. Voor mij was het direct een ja, maar met mij waren er nog 32 anderen die na de brievenselectie waren overgebleven. Nordin wist de selectiecommissie te overtuigen met zijn pitch: “Ik denk dat ik gekozen ben, omdat ik altijd heel eerlijk en duidelijk ben over wat ik wil. Dat was ik ook in mijn pitch.”
Ervaring opdoen in verschillende rollen
Om te ervaren welke rollen er zijn, start een trainee iedere zes maanden in een nieuwe rol. Niet iedere functie past bij je, vertelt Nordin: “Ik startte meteen buiten mijn comfortzone in het financiële team van Energy Markets. Het is heel dynamisch en ik heb er veel geleerd, maar het was mij te financieel inhoudelijk. Het is overigens niet erg als een rol niet bij je past, want daar leer je juist veel van. Die rol kon ik wegstrepen.”
Collega’s denken met je mee
Waar hij ook veel van leerde, waren de trainingen tijdens het traineeprogramma. Nordin: “Het programma is supergoed uitgewerkt, heel professioneel. Het is leuk om regelmatig met medetrainees te reflecteren op hoe het gaat. De begeleiding is ook top en er wordt echt met je meegedacht. Dat geldt trouwens ook buiten het traineeship. Ik zag al eerder een mooie vacature voorbijkomen binnen Essent. Ik voerde daar open gesprekken over en daardoor besloot ik niet te reageren. Die functie was echt te ‘senior’ en paste niet bij mijn profiel. Fijn om daarover te kunnen sparren.”
Een rol die bij je past
En hij vond inderdaad een baan die écht bij hem past, nog voordat het traineeship officieel was afgerond. Nordin “Collega’s wezen me op de vacature voor Strategisch Contractmanager bij EIS. In eerste instantie twijfelde ik of ik zou reageren, omdat het opnieuw om een seniorfunctie ging. Maar in gesprekken met collega’s kreeg ik juist terug dat deze rol heel goed bij mijn profiel past. Dat gaf me het vertrouwen om ervoor te gaan. Wat ik fijn vind, is dat het een strategische rol is waarin ook ruimte is om verder te groeien. Ik ben blij dat ik die gesprekken heb gevoerd, want anders had ik waarschijnlijk niet gereageerd.”
Best of both worlds!
Het traineeship is dus klaar voor Nordin. Of… toch niet helemaal? Nordin: “De trainingen en reflectiemomenten van het traineeship vond ik superinteressant. Ik heb gevraagd of ik daarbij aangehaakt mocht blijven. Op die manier blijf ik betrokken bij mijn traineegroep. Eigenlijk heb ik nu ‘the best of both worlds!’. Ik heb mooie baan en ik pik de vruchten van het traineeship mee!”