Jij gelooft dat leren de motor is voor duurzame verandering. Je brengt structuur, creativiteit en daadkracht samen en weet anderen te stimuleren en inspireren. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar ruimte is om te bouwen én verbeteren. Verder herken je je in de volgende eigenschappen en ervaring:
- Je hebt een hbo- of wo-opleiding in een relevant vakgebied, zoals: Learning & Development, onderwijskunde, psychologie of HRM;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een L&D-rol, bij voorkeur in een organisatie in ontwikkeling of transitie;
- Je hebt ervaring met het ontwerpen van blended-leeroplossingen en leiderschapsprogramma’s;
- Je hebt affiniteit met gedragsverandering, cultuurontwikkeling en verandermanagement, en draagt actief bij aan een veilig en open leerklimaat;
- Je bent analytisch, nieuwsgierig en gestructureerd, neemt initiatief en maakt leren zichtbaar en relevant binnen de organisatie;
- Je schakelt moeiteloos tussen collega's, teamleiders, HR en management;
- En je bent bekend met Lean, gedragsmodellen of design thinking.