Senior Energiecoach Duurzaam Wonen

Als senior energiecoach help jij bewoners bij het inzichtelijk maken van kansen om energie(kosten) te besparen en maak jij zo het verschil. Dit doe je door middel van energiebesparende gedragstips, feitelijke kennis en coaching. Zo geef je inzicht in hun dagelijkse verbruik en leg je uit wat dit betekent voor hun energierekening. Als senior energiecoach ben jij de voortrekker binnen onze projecten. Zo waarborg je de kwaliteit, structuur en het overzicht binnen de dienstverlening. Daarnaast ben jij een specialist op het gebied van duurzaamheid en productkennis en ben je in staat om deze kennis over te dragen naar junior collega’s.
Wij gaan. Jij ook?
Binnen de functie als senior energiecoach maak je direct impact door naast het geven van advies ook meteen relevante energiebesparende producten te installeren bij de bewoner. Hierin heb je een sociaal maatschappelijke rol. Je bent in staat om de hulpbehoefte van bewoners in kaart te brengen en kan ze in contact brengen met lokale instanties. Dit maakt je werk zeer betekenisvol voor de bewoner en het klimaat. Zo ben je altijd op de hoogte van projectspecificaties ten behoeve van correcte informatievoorziening richting bewoners. Samen werken we toe naar onze gezamenlijke visie: heel Nederland 0 op de meter in 2040!
Wat jij meebrengt
Wij zoeken iemand die
· de eerste of tweede stap in zijn/haar carrière maakt;
· HBO/WO denk- en werkniveau;
· communicatief sterk is om zo te kunnen adviseren en activeren en contact te houden met je team en de gemeente;
· geïnteresseerd is in de technische ontwikkeling van energiebesparing en duurzame opwekking;
· een held is in mensen enthousiasmeren;
· zich kan inleven in de situatie van een ander om ze te ondersteunen;
· natuurlijke overtuigingskracht heeft;
· sociaal-maatschappelijk is ingesteld;
· betrokken, gedisciplineerd en doortastend te werk gaat;
· resultaatgericht is.
Bij presteren hoort waarderen
Wij bieden jou
· een startsalaris van €2.400 - €2.700 per maand;
· 8% vakantiegeld met de keuze het maandelijks of jaarlijks uitgekeerd te krijgen;
· een functie met veel vrijheid en doorgroeikansen;
· werken in een jong en gezellig team;
· een gratis lunch (en fruit) op kantoor;
· sportmogelijkheden voor onze fitgirls- en boys;
· de mogelijkheid tot een potje pingpong;
· de allerliefste kantoorhond die je af en toe mag leasen.

Over de organisatie

Over Klimaatroute
We zijn gedreven om impact te maken. Met een aanstekelijk enthousiasme versnellen we de energietransitie. We zetten mensen in beweging door te laten zien hoe slimme maatregelen zowel energiebesparing als een kostenvoordeel opleveren. Door ingewikkelde materie eenvoudig en toegankelijk te maken krijgen we mensen met ons mee op de duurzaamste route van Nederland.

Met ons team van energieke professionals zetten we steevast in op ontwikkeling en groei. We groeien in de markt, door met onze diensten in te spelen op actualiteiten en behoeften. We groeien zelf, in onze eigen Klimaatroute Academy. Iedere dag moedigen we elkaar aan om het beste uit onszelf te halen.

Michiel

Channel Manager
“De ervaring die ik heb opgedaan als klantadviseur helpt mij nog bijna dagelijks. Want als Channel Manager ben ik verantwoordelijk voor één van de verkoopkanalen: de inbound sales. Hierbij zoekt de klant zelf contact met ons, dat kan via telefoon, e-mail of via bijvoorbeeld de chatbot op onze website. Samen met een team van collega’s uit verschillende disciplines bekijk ik welke stappen genomen moeten worden om meer potentiële klanten te bereiken en daarnaast kijken we ook hoe we onze klantadviseurs en accountmanagers in staat kunnen stellen om hun werk zo goed mogelijk uit te voeren. Dat wil zeggen: de klant zo goed mogelijk helpen en ja natuurlijk met als doel om óók te verkopen. En dan helpt het natuurlijk als je je door ervaring beter kunt verplaatsen in die klant, waar je in het verleden al honderden keren contact mee hebt gehad.” Benieuwd naar de rest van Michiels verhaal? Lees het hier.

Sollicitatie­proces

  • Stap 1 Sollicitatie
    Reageer door op de ‘direct solliciteren’ knop te drukken
  • Stap 2 Eerst contact binnen 48 uur
    We nemen z.s.m. contact met je op!
  • Stap 3 Kennismakingsgesprek
    We spreken je graag en kijken of we matchen
  • Stap 4 Afrondingsgesprek
    Vervolgstappen doornemen voor je snelle start
Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd en/of stuur een foto mee!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!
Wat is mijn reistijd?

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Lisa Spoor Personeelsfunctionaris