nl en
Wil jij als Operationeel Manager impact maken binnen de energietransitie? In deze functie zorg jij ervoor dat projecten soepel verlopen, teams optimaal presteren en resultaten worden behaald én verbeterd. Met jouw leiderschap maak je dagelijks het verschil in de verduurzaming van woningen in Nederland. Vandaag voor morgen.

Operationeel Manager

Als Operationeel Manager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie binnen onze afdeling. Je stuurt een team van adviseurs aan die een deel van de week op pad zijn naar klanten en zorgt dat alles soepel loopt, scherp blijft en continu verbetert. Met jouw energie en overzicht breng je structuur, stuur je op resultaat en help je je team vooruit.

Je standplaats is Amsterdam, maar je bent ook regelmatig aanwezig op onze vestigingen in Rotterdam en Echt, waar een deel van je team van adviseurs werkzaam is.

Je begeleidt en coacht onze duurzaamheidsadviseurs zodat zij het beste uit zichzelf halen. Samen realiseren jullie impactvolle projecten binnen het Nationaal Isolatieprogramma (NIP). Je houdt grip op de resultaten, ziet waar het beter kan en stuurt tijdig bij. Samen met het de andere operationeel managers en de projectmanagers bewaak je de kwaliteit van de afdeling. Zo zet jij mensen in beweging. Vandaag voor morgen.

Binnen deze rol werk je volledig binnen het Nationaal Isolatieprogramma (NIP). Dit landelijke programma heeft als doel om vóór 2030 2,5 miljoen woningen beter te isoleren, met extra aandacht voor slecht geïsoleerde woningen (label E, F en G). Jij stuurt een team aan dat direct bijdraagt aan deze opgave. Het werk dat jij en je team doen, vertaalt zich naar structurele verbeteringen voor duizenden huishoudens. Dat maakt jouw rol niet alleen operationeel uitdagend, maar ook maatschappelijk relevant.
Energie beweegt jou
  • Leiding geven: aansturen en coördineren van een team van adviseurs die veel onderweg zijn;
  • Structuur aanbrengen: organiseren en optimaliseren van werkprocessen voor een efficiënte operatie;
  • Persoonlijke ontwikkeling: actief stimuleren van de groei en ontwikkeling binnen je team;
  • Inspireren: motiveren, enthousiasmeren en het coachen van adviseurs om hun het beste uit zichzelf te halen;
  • Vertalen van de KPI's: omzetten van doelstellingen naar concrete acties en meetbare resultaten;
  • Kwaliteitsbewaking: monitoren van kwaliteit, voortgang en deadlines binnen projecten;
  • Rapporteren: heldere verslaglegging van operationele voortgang en resultaten aan de Head of Operations;
  • Samenwerken: actief samenwerken met verschillende stakeholders en teamleden om gezamenlijke doelen te bereiken.
Wat jij meebrengt
Je hebt ervaring als leidinggevende en weet hoe je een team in beweging krijgt en houdt. Je bent communicatief sterk en schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en operationeel handelen. Je ziet continu kansen om te verbeteren, zowel binnen het team als in processen. Daarnaast beschik je over:
  • Minimaal drie jaar relevante commerciële werkervaring, inclusief ervaring in een leidinggevende rol;
  • Ervaring met het aansturen van een team op afstand of een team dat veel onderweg is;
  • Een natuurlijke overtuigingskracht en een proactieve instelling;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
  • Analytisch denkvermogen en een resultaatgerichte aanpak;
  • Een hands-on mentaliteit en vaardigheid in het optimaliseren van processen.
Wij bieden jou
  • Een salaris tussen de €4.000 en €5.200 per maand, afhankelijk van ervaring;
  • Mogelijkheid om dit salaris te verhogen met aantrekkelijke bonussen;
  • Een (elektrische) leaseauto, ook privé te gebruiken of mobiliteitsvergoeding;
  • Werken aan een groter doel: mensen in beweging zetten;
  • Ontwikkeling via de Klimaatroute Academy (met o.a. hardskills, powerskills, me-scan, buddy meetings);
  • Professionele ondersteuning voor mentale gezondheid via OpenUp;
  • 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en pensioenregeling via Zwitserleven;
  • Na een jaar toegang tot het leasefietsplan;
  • Sportmogelijkheden via Urban Sports Club en deelname aan o.a. padel, hockey, hardloopevents en wielrennen;
  • Dagelijks ontbijt, gezonde snacks en verse lunch op kantoor;
  • Teamactiviteiten, maandborrels en halfjaarfeesten om successen samen te vieren.

Over de organisatie

Over Klimaatroute
We zijn gedreven om impact te maken. Met een aanstekelijk enthousiasme versnellen we de energietransitie. We zetten mensen in beweging door te laten zien hoe slimme maatregelen zowel energiebesparing als een kostenvoordeel opleveren. Door ingewikkelde materie eenvoudig en toegankelijk te maken krijgen we mensen met ons mee op de duurzaamste route van Nederland.

Met ons team van energieke professionals zetten we steevast in op ontwikkeling en groei. We groeien in de markt, door met onze diensten in te spelen op actualiteiten en behoeften. We groeien zelf, in onze eigen Klimaatroute Academy. Iedere dag moedigen we elkaar aan om het beste uit onszelf te halen.

Essenters vertellen

Sollicitatie­proces

  • Stap 1 Sollicitatie
    Reageer door op de ‘direct solliciteren’ knop te drukken
  • Stap 2 Eerst contact binnen 48 uur
    We nemen z.s.m. contact met je op!
  • Stap 3 Kennismakingsgesprek
    We spreken je graag en kijken of we matchen
  • Stap 4 Afrondingsgesprek
    Vervolgstappen doornemen voor je snelle start
  • Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd en/of stuur een foto mee!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Daan Molenschot Recruitment Business Partner