Technisch Webanalist

Als Technisch Webanalist creëer jij samen met je collega’s de optimale klantbeleving in onze digitale kanalen met de inzet van data. Je zorgt ervoor dat alle websites, apps en online advertentiekanalen optimaal worden gemeten en voorziet de organisatie zo van inzichten waarmee we onze service continu verbeteren. De maatschappelijke relevantie van energie, de toename in vraag en aanbod, de ambitie om ons aanbod integraal aan te bieden en de steeds verdere digitalisering van onze services maken het datalandschap binnen Essent steeds uitdagender. In een vakgebied waar zoveel speelt en een organisatie die zo groot is als de onze, is het van belang dat er regie is op onze data. 

Energie beweegt jou

Alleen samen zetten we de volgende stap in energie. Jij bent als Technisch Webanalist dé expert binnen jouw vakgebied, je:

  • Vertaalt de informatiebehoefte naar geavanceerde meetplannen en implementaties.
  • Zorgt dat de technische kant van digital analytics vlekkeloos verloopt.
  • Helpt bij het ontwikkelen, implementeren en uitbouwen van de digital analytics stack.
  • Brengt met jouw frisse blik en technische skills het datagedreven werken naar een volgend niveau.
  • Houdt het overzicht en weet welke online data er wordt vrijgespeeld op alle digitale platformen van Essent, en hoe deze kan worden verbonden met andere databronnen binnen het bedrijf. In de wereld van tag management, datalayers en tracking pixels voel jij je dan ook helemaal thuis.
  • Werkt op het gebied van inventarisatie en implementatie samen met de reguliere digital analisten om alles meetbaar te maken en de data de goede kanten op te sturen.

Je versterkt het Service Experience team binnen de afdeling CX/DX. Samen met jouw collega analisten en digitaal specialisten bundel je de krachten om de ultieme omnichannel klantbeleving te creëren. Met jouw eigenaarschap en expertise maak je impact op onze klanten en stakeholders. 

Jij bent Essent

Wij zoeken teamspelers en doeners die Nederland een stukje duurzamer willen maken. Die kijken naar wat er nú kan. Vandaag. Om ons dichter te brengen bij morgen. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje:

  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, dit kan bijvoorbeeld als Digital Analytics Consultant, Data Management Consultant of binnen IT. 
  • Bedreven in tag management systemen zoals bijvoorbeeld Adobe Launch en Google Tag Manager.
  • Kennis van verschillende soorten digital tracking methodes zoals bijvoorbeeld web analytics data, app data en ad beacons.
  • Kennis van en ervaring met HTML, CSS en Javascript.
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Ook ben je organisatiesensitief en weet je bruggen te bouwen tussen de verschillende businessunits en stakeholders. De bouwstenen van die bruggen? Communicatie, lef, expertise, sterk analytisch vermogen en de gedrevenheid om gezamenlijke belangen bij elkaar te brengen.

Wij bieden jou

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

  • Een baan waarin je met jouw expertise bijdraagt aan de verduurzaming van Nederland!
  • Een bruto maandsalaris tussen € 3688 en € 5734
  • Een vaste eindejaarsuitkering om onze waardering nog meer uit te spreken
  • 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen en 8% vakantiegeld
  • De mogelijkheid om hybride te werken, maar dan ook echt. Jij bepaalt waar je werkt, ieder dag weer.
  • Liever een workation? 20 dagen per jaar mag je vanuit een ander land binnen Europa werken
  • Korting op je energierekening én op alle producten van onze servicepartners (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
  • Een prachtig hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met o.a. een goede koffiebar, twee bedrijfsrestaurants en gratis vers fruit
  • Een NS Business Card voor woon-werk verkeer of een kilometervergoeding. Jij bepaalt.
  • Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden en bijbehorend persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar. Ook functie-gerelateerde opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Internationale ambitie? Als onderdeel van de E.ON Group bieden we je ook volop ontwikkelkansen binnen de andere E.ON landen.
  • En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit, leeftijd weg te laten op je cv.

Dit is dé kans om als Technisch Webanalist aan de slag te gaan. Benieuwd naar het vervolg? Bekijk de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.

Over de organisatie

Als energieleverancier helpen we ruim 2,5 miljoen klanten in de particuliere en zakelijke markt. Met onze merken Essent, energiedirect, Powerhouse, Vandebron en onze servicepartners door heel Nederland, helpen we onze klanten met energieoplossingen. Met duurzamer leven én energie besparen. Dat doen we met duurzame producten zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie voor een energiezuinige woning. Daarnaast investeren we volop in innovatieve oplossingen die onderdeel uitmaken van het energiesysteem van de toekomst, zoals waterstof en koude- en warmte oplossingen. Samen met onze klanten, zetten we de volgende stap in energie. Wij zijn onderdeel van Europese speler E.ON.

Essenters vertellen

Sollicitatie­proces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen 2 weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 5 Job offer
    Je ontvangt van ons een aanbod en we bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan bij Essent!
  • Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
De Essential Match (online assessment) is mogelijk onderdeel van het selectieproces. Hierbij worden jouw competenties op een objectieve manier vergeleken met de competenties die voor deze specifieke functie belangrijk zijn.
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Sollicitatiegesprek online? Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Ellen Op Heij Recruitment Business Partner