(sr.) Project Engineer Energy Infrastructure Solutions

Word Essenter

Als (sr.)  Project Engineer ontwikkel jij innovatieve infrastructurele warmte- en koude oplossingen voor opdrachtgevers, zoals projectontwikkelaars en gemeenten en bouw je mee aan een energie neutrale wijken! Zo draag jij direct bij aan de energietransitie in Nederland! 


Ondernemerschap
Waardering
Groei
Impact
Samen

(sr.) Project Engineer Energy Infrastructure Solutions

Samen met een klein team van nationale en internationale Energie professionals bepaal jij het succes van Energy Infrastructure Solutions (EIS) in de Nederlandse markt. Jullie leren samen en bouwen door op de kennis en EIS- successen in o.a. Duitsland, Zweden, Italië en de UK.  Wij gaan voorop. En jij? Jij creëert groei en succes in jouw functie als Sr. Project Engineer  in Den Bosch.


Wij gaan. Jij ook?

Onze ambitie is duidelijk: onze nummer één positie in de steeds veranderende energiewereld versterken. Met de start van Energy Infrastructure Solutions (EIS) in Nederland, gericht op duurzame en innovatieve collectieve warmte- en koude oplossingen zijn wij nog beter in staat om onze klanten te helpen met hun energiewensen. 

In het team pak jij als Project  Engineer de verantwoordelijkheid voor:

  • Integrale projectontwikkeling voor diverse opdrachtgevers (vastgoed projectontwikkelaars, gebiedsontwikkelaars, woningbouw corporaties en / of gemeenten) in samenwerking met logische partners
  • In de startfase ontwerpen van het concept van onze duurzame en innovatieve warmte- en koude oplossing, waarin voldaan wordt aan de technische eisen van onze opdrachtgevers
  • Presenteren van het conceptontwerp aan onze klanten en de mogelijke afstemming van eventuele wensen van de klant
  • Uitwerking van de gekozen oplossing in nauwe samenwerking met interne en externe stakeholders zoals ingenieursbureaus en installateurs
  • Samenwerking met internationale experts binnen E.ON en externe consultants om robuuste projectvoorstellen te doen, waarbij gezorgd wordt dat de technische scope en vereisten nauwkeurig worden weergegeven in contracten

Je bent onderdeel van een klein en toegewijd team (+/- 6 personen), waaronder vier new business managers, ondersteund door twee Project Managers en (technisch, contract, legal) experts vanuit Essent en onze moeder E.ON.  


Jij bent Essent

Samenwerken als één team om onze klanten voor ons te winnen. Dat geeft pas een energieboost. Alleen door te ondernemen, kritische vragen te stellen en continu beter te willen kunnen we groeien. Jij als Essenter én wij als bedrijf. Of je nu liever achter de schermen je werk doet of in de spotlight wilt staan. Het maakt niet uit. Maak jij impact voor jezelf, het team en onze klanten? Dan heb jij het totaalplaatje als je ook in het bezit bent van:

  • WO werk- & denkniveau, bij voorkeur TU in de richting WTB, CT of een specialisatie in Energie Techniek.  
  • Je hebt minimaal 8  jaar ervaring als engineer en met project ontwikkeling in de energiesector, of vergelijkbare omgeving. Het is een pré is als je ervaring hebt met lage temperatuursystemen.
  • Diepgaande kennis van technologieën zoals WKO / ATES, aqua thermische energie, warmtepompen, absorptiekoelers, enz.
  • Numerieke en analytische vaardigheden met het vermogen om gegevens en informatie te interpreteren en deze in een duidelijke en logische opzet te presenteren
  • Financiële vaardigheden om business cases op te stellen en te analyseren 
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden (Nederlands én Engels!), met het vermogen om een zelfverzekerde en diplomatieke benadering te volgen in het contact met collega's, aannemers, klanten en senior managers.
  • Praktische kennis van standaard en meer geavanceerde pc-softwaretools (e.g. AutoCAD, EnergyPro, dynamische thermische modelleringssoftware, enz.) 


Bij presteren hoort waarderen

Je gelooft in jezelf, het team en het bedrijf. En wij? Wij belonen jou voor al het harde werk. In geld, kansen en persoonlijke groei. Omdat jij altijd het beste levert voor onze klanten bieden wij jou (o.b.v. 40 uur per week):

  • Een baan bij de nummer 1 in de Nederlandse energiebranche en onderdeel van belangrijke Europese speler E.ON. Wij blijven groeien, innoveren en ontwikkelen. 
  • Een bruto maandsalaris tussen € 4.804,- en € 6.865,- nauwkeurig afgestemd op jouw niveau
  • Een bonus opportunity van 10% om onze waardering nog meer uit te spreken
  • 30 vakantiedagen omdat je naast je werk nog andere hobby’s hebt
  • Alle faciliteiten om goed te kunnen werken zoals een laptop, telefoon, thuiswerkplek etc.
  • De kans om hybride te werken inclusief bijbehorende thuiswerkvergoeding
  • Een inspirerend hoofdkantoor met goede koffiebar, twee bedrijfsrestaurants en op loopafstand van Centraal Station Den Bosch.
  • De kans om te werken volgens onze lean methodiek, het Essent Business Systeem
  • We raden je aan om met het openbaar vervoer te komen. Een fijne extra: je ontvangt dan een NS Business Card van ons. Liever reizen met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometervergoeding 
  • Een breed scala aan ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden nationaal én internationaal
  • En last but not least: een omgeving waarin je volledig jezelf kunt zijn. We geloven erin dat juist de verschillen in onze Essenters ons helpen om de nummer 1 in energie te blijven. 


Dit is dé kans om als Project Engineerimpact te maken. Solliciteer uiterlijk 24 december om Essenter te worden. Benieuwd naar het vervolg? Check de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.

Zie je de vacature niet meer op werkenbijessent.nl? Dan is solliciteren helaas niet meer mogelijk. 

Interimmer of bureau? Als we jullie nodig hebben weten wij jullie wel te vinden. 

COVID-19: (eerste ) sollicitatiegesprekken vinden zoveel mogelijk online plaats.


Over de organisatie

Marktleider in het leveren van elektriciteit en gas in Nederland. Een positie waar we trots op zijn. Elke dag vinden we weer slimme manieren om als één team de beste te zijn. We hebben focus, eigenaarschap en discipline. Met onze rechtdoorzee-mentaliteit weten wij miljoenen consumenten en ondernemers aan ons te binden. Niet alleen met energie en gas, ook met energie-gerelateerde producten en diensten die Nederland helpen verder te verduurzamen. Wij wachten niet tot morgen. Als onderdeel van E.ON en met onze merken Essent, energiedirect.nl, Powerhouse en VandeBron maken we impact voor onze klanten. Samen maken we betaalbare energieoplossingen bereikbaar voor iedereen.

Bij E.ON, ons moederbedrijf, bestaat Energy Infrastructure Solutions al geruime tijd. Er is veel ervaring op het gebied van collectieve warmte- en koude oplossingen. Essent is in 2019 toegetreden tot de E.ON-groep en heeft sindsdien gezamenlijk gewerkt aan de uitbreiding van de EIS-activiteiten naar Nederland (www.essent.nl/EIS). 

Een veelbelovende samenwerking, waarbij Essent bekend staat om haar ervaring op de Nederlandse energiemarkt en haar landelijke netwerk van servicepartners, en E.ON vanwege haar expertise om innovatieve duurzame infrastructuuroplossingen te ontwikkelen. Samen dagen we de status quo van de verwarmings- en koelingssector uit.

Lees hier meer E.ON City Energy Solutions en onze innovatieve propositie EctogridTM die al operationeel is in Medicon Village.

Jeff Wezel

New Business Manager Waterstof
“Ik ben heel optimistisch aan het kijken: waar zien we de vragen en kansen rondom verduurzaming? Steeds vaker blijkt het een mix van oplossingen te zijn. De business case op waterstof is heel moeilijk, maar het kan onderdeel zijn van een bredere propositie. En wat ik het leukste vind, is dat we werkelijk iets kunnen creëren met impact, waarbij wij ook investeren in de assets en kunnen gebruik maken van de perfecte samenwerking van de competenties en onderdelen die we binnen de gehele groep hebben: Essent, o

Sollicitatieproces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen twee weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Online Essent Scan
    Via de Online Essent Scan kijken wij of je matcht met onze werkcultuur. Dit onderdeel is niet bepalend voor de vervolgprocedure, alleen voor de input.
  • Stap 5 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 6 Contract aanbod
    Wij sturen je een aanbod en bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Je bent nu klaar om een topspeler te worden en met ons samen te werken.
Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd en/of stuur een foto mee!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!
Wat is mijn reistijd?

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Paul Romer Recruitment Business Partner

Tik op de afbeeldingen voor meer informatie

Wij gaan. Jij ook?

Jij bent Essent

Bij presteren hoort waarderen

Over De Organisatie

Sollicitatieproces

[Terug]
Swipe voor het volgende onderdeel

Wij gaan. Jij ook?

Onze ambitie is duidelijk: onze nummer één positie in de steeds veranderende energiewereld versterken. Met de start van Energy Infrastructure Solutions (EIS) in Nederland, gericht op duurzame en innovatieve collectieve warmte- en koude oplossingen zijn wij nog beter in staat om onze klanten te helpen met hun energiewensen. 

In het team pak jij als Project  Engineer de verantwoordelijkheid voor:

  • Integrale projectontwikkeling voor diverse opdrachtgevers (vastgoed projectontwikkelaars, gebiedsontwikkelaars, woningbouw corporaties en / of gemeenten) in samenwerking met logische partners
  • In de startfase ontwerpen van het concept van onze duurzame en innovatieve warmte- en koude oplossing, waarin voldaan wordt aan de technische eisen van onze opdrachtgevers
  • Presenteren van het conceptontwerp aan onze klanten en de mogelijke afstemming van eventuele wensen van de klant
  • Uitwerking van de gekozen oplossing in nauwe samenwerking met interne en externe stakeholders zoals ingenieursbureaus en installateurs
  • Samenwerking met internationale experts binnen E.ON en externe consultants om robuuste projectvoorstellen te doen, waarbij gezorgd wordt dat de technische scope en vereisten nauwkeurig worden weergegeven in contracten

Je bent onderdeel van een klein en toegewijd team (+/- 6 personen), waaronder vier new business managers, ondersteund door twee Project Managers en (technisch, contract, legal) experts vanuit Essent en onze moeder E.ON.  


Jij bent Essent

Samenwerken als één team om onze klanten voor ons te winnen. Dat geeft pas een energieboost. Alleen door te ondernemen, kritische vragen te stellen en continu beter te willen kunnen we groeien. Jij als Essenter én wij als bedrijf. Of je nu liever achter de schermen je werk doet of in de spotlight wilt staan. Het maakt niet uit. Maak jij impact voor jezelf, het team en onze klanten? Dan heb jij het totaalplaatje als je ook in het bezit bent van:

  • WO werk- & denkniveau, bij voorkeur TU in de richting WTB, CT of een specialisatie in Energie Techniek.  
  • Je hebt minimaal 8  jaar ervaring als engineer en met project ontwikkeling in de energiesector, of vergelijkbare omgeving. Het is een pré is als je ervaring hebt met lage temperatuursystemen.
  • Diepgaande kennis van technologieën zoals WKO / ATES, aqua thermische energie, warmtepompen, absorptiekoelers, enz.
  • Numerieke en analytische vaardigheden met het vermogen om gegevens en informatie te interpreteren en deze in een duidelijke en logische opzet te presenteren
  • Financiële vaardigheden om business cases op te stellen en te analyseren 
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden (Nederlands én Engels!), met het vermogen om een zelfverzekerde en diplomatieke benadering te volgen in het contact met collega's, aannemers, klanten en senior managers.
  • Praktische kennis van standaard en meer geavanceerde pc-softwaretools (e.g. AutoCAD, EnergyPro, dynamische thermische modelleringssoftware, enz.) 


Bij presteren hoort waarderen

Je gelooft in jezelf, het team en het bedrijf. En wij? Wij belonen jou voor al het harde werk. In geld, kansen en persoonlijke groei. Omdat jij altijd het beste levert voor onze klanten bieden wij jou (o.b.v. 40 uur per week):

  • Een baan bij de nummer 1 in de Nederlandse energiebranche en onderdeel van belangrijke Europese speler E.ON. Wij blijven groeien, innoveren en ontwikkelen. 
  • Een bruto maandsalaris tussen € 4.804,- en € 6.865,- nauwkeurig afgestemd op jouw niveau
  • Een bonus opportunity van 10% om onze waardering nog meer uit te spreken
  • 30 vakantiedagen omdat je naast je werk nog andere hobby’s hebt
  • Alle faciliteiten om goed te kunnen werken zoals een laptop, telefoon, thuiswerkplek etc.
  • De kans om hybride te werken inclusief bijbehorende thuiswerkvergoeding
  • Een inspirerend hoofdkantoor met goede koffiebar, twee bedrijfsrestaurants en op loopafstand van Centraal Station Den Bosch.
  • De kans om te werken volgens onze lean methodiek, het Essent Business Systeem
  • We raden je aan om met het openbaar vervoer te komen. Een fijne extra: je ontvangt dan een NS Business Card van ons. Liever reizen met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometervergoeding 
  • Een breed scala aan ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden nationaal én internationaal
  • En last but not least: een omgeving waarin je volledig jezelf kunt zijn. We geloven erin dat juist de verschillen in onze Essenters ons helpen om de nummer 1 in energie te blijven. 


Dit is dé kans om als Project Engineerimpact te maken. Solliciteer uiterlijk 24 december om Essenter te worden. Benieuwd naar het vervolg? Check de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.

Zie je de vacature niet meer op werkenbijessent.nl? Dan is solliciteren helaas niet meer mogelijk. 

Interimmer of bureau? Als we jullie nodig hebben weten wij jullie wel te vinden. 

COVID-19: (eerste ) sollicitatiegesprekken vinden zoveel mogelijk online plaats.


Over de organisatie

Marktleider in het leveren van elektriciteit en gas in Nederland. Een positie waar we trots op zijn. Elke dag vinden we weer slimme manieren om als één team de beste te zijn. We hebben focus, eigenaarschap en discipline. Met onze rechtdoorzee-mentaliteit weten wij miljoenen consumenten en ondernemers aan ons te binden. Niet alleen met energie en gas, ook met energie-gerelateerde producten en diensten die Nederland helpen verder te verduurzamen. Wij wachten niet tot morgen. Als onderdeel van E.ON en met onze merken Essent, energiedirect.nl, Powerhouse en VandeBron maken we impact voor onze klanten. Samen maken we betaalbare energieoplossingen bereikbaar voor iedereen.

Bij E.ON, ons moederbedrijf, bestaat Energy Infrastructure Solutions al geruime tijd. Er is veel ervaring op het gebied van collectieve warmte- en koude oplossingen. Essent is in 2019 toegetreden tot de E.ON-groep en heeft sindsdien gezamenlijk gewerkt aan de uitbreiding van de EIS-activiteiten naar Nederland (www.essent.nl/EIS). 

Een veelbelovende samenwerking, waarbij Essent bekend staat om haar ervaring op de Nederlandse energiemarkt en haar landelijke netwerk van servicepartners, en E.ON vanwege haar expertise om innovatieve duurzame infrastructuuroplossingen te ontwikkelen. Samen dagen we de status quo van de verwarmings- en koelingssector uit.

Lees hier meer E.ON City Energy Solutions en onze innovatieve propositie EctogridTM die al operationeel is in Medicon Village.

Jeff Wezel

New Business Manager Waterstof
“Ik ben heel optimistisch aan het kijken: waar zien we de vragen en kansen rondom verduurzaming? Steeds vaker blijkt het een mix van oplossingen te zijn. De business case op waterstof is heel moeilijk, maar het kan onderdeel zijn van een bredere propositie. En wat ik het leukste vind, is dat we werkelijk iets kunnen creëren met impact, waarbij wij ook investeren in de assets en kunnen gebruik maken van de perfecte samenwerking van de competenties en onderdelen die we binnen de gehele groep hebben: Essent, o

Sollicitatieproces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen twee weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Online Essent Scan
    Via de Online Essent Scan kijken wij of je matcht met onze werkcultuur. Dit onderdeel is niet bepalend voor de vervolgprocedure, alleen voor de input.
  • Stap 5 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 6 Contract aanbod
    Wij sturen je een aanbod en bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Je bent nu klaar om een topspeler te worden en met ons samen te werken.
Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd en/of stuur een foto mee!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Paul Romer Recruitment Business Partner