Als Teammanager Engineering geef jij leiding aan een team van 12 ervaren engineers. Jouw team is de technische motor achter innovatieve energiesystemen – van WKO en warmtenetten tot Smart Grids – voor gemeenten, vastgoedontwikkelaars en bedrijventerreinen. Denk aan projecten als Merwede Kanaalzone in Utrecht en Binckhorst in Den Haag.

Je bent eindverantwoordelijk voor het ontwerp  van deze complexe energie-installaties en borgt dat ze jarenlang optimaal functioneren. Daarbij werk je nauw samen met team Realisatie, Exploitatie en Commercie om elk project van contract tot operatie succesvol neer te zetten.

Als jouw rol als Teammanager heb je veel ruimte om je eigen ervaring en visie in te brengen en de rol samen met het team optimaal in te richten:

• Je bouwt een hoogwaardig engineeringteam uit en ontwikkelt het verder richting volwassen  projectontwerp.
• Je brengt structuur en standaardisatie aan in het ontwerp proces.
• Je zet in op partnerships met aannemers, contractors en technische dienstverleners.
• Je verbindt het team met andere disciplines binnen EIS én met E.ON collega’s in Europa.
• Je denkt integraal mee over de business case, risico’s, en het ontwerp met oog op lange termijn exploitatie.
• Je bent op de hoogte van marktontwikkelingen op het gebied van technologie en regelgeving en zorgt ervoor dat het ontwerp hierop wordt aangepast, zodat er meer waarde toegevoegd wordt voor de klant. 
   

Het is geen gespreid bedje – jouw rol is “bouwen in de kern van de energietransitie.”

Teammanager engineering rapporteert samen met teammanager project realisatie aan het Head of Design & Build. Samen vorm je de belangrijkste partner van het team projectontwikkeling om projecten van een eerste concept naar werkelijkheid te brengen. Kenmerkend voor ons team en de Business Unit is groei, een ondernemende houding, en samen bouwen. Je komt niet in een gespreid bedje. Wil je mee ontwikkelen in een lerende organisatie, dan is dit je baan! 

Omdat EIS de installaties voor lange periodes (typisch 30+ jaar) exploiteert is het beheersen van het end-to-end projectproces van essentieel belang. Het team is daarom ook actief betrokken bij de contracteringsfase om planning, budget en risico's te helpen beheersen en werkt nauw samen met het exploitatieteam om de installaties zo te ontwerpen en opleveren dat deze kosteneffectief geopereerd kunnen kunnen worden.

Waar staan we nu?

We hebben 27 collectieve duurzame energiesystemen in exploitatie, 10+ collectieve volledig duurzame energiesystemen die op dit moment worden gerealiseerd of waarvan de realisatie op korte termijn start en een omvangrijke funnel met projecten die deels zal converteren naar nieuwe contracten.

Voorbeelden van Projecten zijn: 

Project Sparta Stadion

Project Merwede Kanaalzone

Project Binckhorst

Energie transitie met Essent

Wij zoeken teamspelers en doeners die Nederland duurzamer willen maken. Die kijken naar wat er nú kan, vandaag en ons nog dichter brengen bij morgen. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje:

• HBO/WO werk- en denkniveau in techniek of technische bedrijfskunde.
• 10 jaar ervaring met technisch ontwerp van grootschalige Capex-projecten (>€20 miljoen), bij voorkeur in de utiliteit, energie- of installatiewereld.
• Leiderschapservaring: je coacht, stuurt én schakelt snel tussen techniek en strategie.
• Je communiceert helder in het Nederlands én Engels.

Je bent een bouwer en teamplayer. Snel in analyseren van de situatie en in staat om je teamleden te coachen naar de oplossingsrichting.   

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

• Een baan waarin je met jouw expertise bijdraagt aan de verduurzaming van Nederland!
• Een bruto maandsalaris tussen € 6.656 en € 9.466.
• Een bonus van maximaal 15% van je jaarsalaris om onze waardering nog meer uit te spreken
• 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• De mogelijkheid om hybride te werken, maar dan ook echt. Jij bepaalt waar je werkt, ieder dag weer.
• Liever een workation? 20 dagen per jaar mag je vanuit een ander land binnen Europa werken
• Korting op je energierekening én op alle producten van onze servicepartners (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
• Een prachtig hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met o.a. een goede koffiebar, twee bedrijfsrestaurants en gratis vers fruit
• Een Mobiliteitsbudget van € 975 dat je naar eigen keuze kunt inzetten om je mobiliteit te organiseren. 
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden en bijbehorend persoonlijk ontwikkelbudget. Ook functie-gerelateerde opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Internationale ambitie? Als onderdeel van de E.ON Group bieden we je ook volop ontwikkelkansen binnen de andere E.ON landen.  
• En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit, leeftijd weg te laten op je cv. 

Dit is jouw kans om als Teammanager aan de slag te gaan. Solliciteer als dit je baan is, uiterlijk voor 1 juli 2025, maar wacht niet, want we willen starten met voorselectie vanaf 20 juni. Benieuwd naar het vervolg? Bekijk de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.