Ondernemerschap
Waardering
Groei
Impact
Samen

Senior Risk Specialist

Als Senior Risk Specialist ben jij van grote toegevoegde waarde voor onze business, met jouw aanpak maak jij impact en weet je Risk Management binnen Essent naar een hoger niveau te tillen.

Wij gaan. Jij ook?

We maken het waar door iedere dag nóg beter te presteren dan gisteren. Jij als Senior Risk Specialist pakt je verantwoordelijkheid bij het:

  • Ondersteunen, adviseren, challengen én monitoren van de business op het gebied van Internal Control
  • Analyseren, opvolgen en monitoren van geïdentificeerde (ad hoc) risico’s en issues in de business
  • Faciliteren van de risk management functie binnen programma’s en projecten, dit doe je door te adviseren, challengen en monitoren
  • Volledige uitvoering van strategisch risicomanagement 
  • Managen van onze stakeholders en zorgdragen voor business alignment 
  • Het inzichtelijk maken van het risicoprofiel van de organisatie of BU en hierover rapporteren richting het hoger management (Essent Board en Directie)

Je versterkt het team Risk, Security & Insurance Management binnen het Finance cluster. De 9 collega's werken in disciplines en bundelen hun krachten om de Essent organisatie zo goed mogelijk te adviseren, challengen en monitoren in het beheersen van de risico’s en het behalen van de doelstellingen. Benieuwd wat dit team kenmerkt? Het nemen van verantwoordelijkheid en de bereidheid een stap extra te zetten. Een mooi voorbeeld is het houden van security-awareness sessies op senior management niveau wat een dag later al resultaat laat zien in de operatie. 

Jij bent Essent

Samenwerken als één team om onze klanten voor ons te winnen. Dat geeft pas een energieboost. Alleen door te ondernemen, kritische vragen te stellen en continu beter te willen kunnen we groeien. Jij als Essenter én wij als bedrijf. Of je nu liever achter de schermen je werk doet of in de spotlight wilt staan. Het maakt niet uit. Maak jij impact voor jezelf, het team en onze klanten? Dan heb jij het totaalplaatje als je ook in het bezit bent van:

  • Een relevante academische opleiding, bijvoorbeeld bedrijfskundig of financieel
  • Minimaal 4 jaar ervaring bij een accountantskantoor, een bank of vergelijkbaar
  • Aantoonbare ervaring op het gebied van Internal Control en Risicomanagement (strategisch, financieel en operationeel)
  • Ervaring binnen een internationale organisatie met een complex stakeholderveld

Je bent in topvorm. Een échte Essenter die schouder aan schouder gaat voor één doel. Ook heb je groot verantwoordelijkheidsgevoel, ben je meedenkend, proactief en resultaatgericht. En last but not least’ kennen zowel de Nederlandse als Engelse taal geen geheimen voor jou.

Bij presteren hoort waarderen

Je gelooft in jezelf, het team en het bedrijf. En wij? Wij belonen jou voor al het harde werk. In geld, kansen en persoonlijke groei. Omdat jij altijd het beste levert voor onze klanten bieden wij jou (o.b.v. 40 uur per week):

  • Een baan bij een leidend Europees energiebedrijf dat altijd in beweging is. We blijven groeien, ontwikkelen en innoveren
  • Een bruto maandsalaris tussen € 4182 en € 5973, nauwkeurig afgestemd op jouw niveau
  • Een bonus opportunity van 10% om onze waardering nog meer uit te spreken
  • 30 vakantiedagen omdat je naast je werk nog andere hobby’s hebt
  • Alle faciliteiten om zowel op kantoor, als thuis en onderweg flexibel te kunnen werken
  • De kans om te werken met onze House-in-Order EBS-methodiek
  • Momenteel werken we vanuit huis. Maar zodra het straks weer kan bieden we je een inspirerende kantooromgeving met een goede koffiebar, op loopafstand van Den Bosch CS.
  • We raden je aan om met het openbaar vervoer te komen. Een fijne extra: je ontvangt dan een NS Business Card van ons. Liever reizen met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometervergoeding
  • Een breed scala aan ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden nationaal én internationaal

Dit is dé kans om als Senior Risk Specialist impact te maken. Benieuwd naar het vervolg? Check de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.

Zie je de vacature niet meer op werkenbijessent.nl? Dan is solliciteren helaas niet meer mogelijk.

Interimmer of bureau? Als we jullie nodig hebben weten wij jullie wel te vinden.

Over de organisatie

Marktleider in het leveren van energie en gas in Nederland. Een positie waar we trots op zijn. Elke dag vinden we weer slimme manieren om als één team de beste te zijn. We hebben focus, eigenaarschap en discipline. Met onze rechtdoorzee-mentaliteit weten wij miljoenen consumenten en ondernemers aan ons te binden. Niet alleen met energie en gas, ook met energie-gerelateerde producten en diensten die Nederland helpen verder te verduurzamen. Wij wachten niet tot morgen. Als onderdeel van E.ON en met onze merken Essent, energiedirect.nl, Powerhouse en Vandebron maken we impact voor onze klanten. Samen maken we duurzame energieoplossingen bereikbaar en betaalbaar voor iedereen. 

Anet

Manager Corporate Accounting
“Ons vakgebied wordt wel ‘ns als saai bestempeld door de repeterende werkzaamheden maar binnen een dynamisch bedrijf als Essent ziet geen kwartaal er hetzelfde uit. Wordt er een entiteit gekocht of verkocht dan heeft dat impact op je cijfers. Los van het feit dat er vaak ook een uitdaging om de hoek komt kijken wanneer er weer een nieuw systeem geïmplementeerd wordt waarin de cijfers worden gerapporteerd. En wanneer je continu te maken heb met drie klanten, Controlling, ons moederbedrijf E.ON en de externe Accountant, nee dan zijn saaie momenten niet aan de orde.” Lees het verhaal van Anet waarin ze vertelt over Controlling binnen Essent, hoe ze zich na 10 jaar bij Essent nog steeds weet uit te dagen én wat haar rol als bestuurslid van Women Energy inhoudt.

Sollicitatieproces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen twee weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Online Essent Scan
    Via de Online Essent Scan kijken wij of je matcht met onze werkcultuur. Dit onderdeel is niet bepalend voor de vervolgprocedure, alleen voor de input.
  • Stap 5 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 6 Contract aanbod
    Wij sturen je een aanbod en bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Je bent nu klaar om een topspeler te worden en met ons samen te werken.
Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd en/of stuur een foto mee!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!
Wat is mijn reistijd?

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Ellen Ceelen Recruitment Business Partner

Tik op de afbeeldingen voor meer informatie

Wij gaan. Jij ook?

Jij bent Essent

Bij presteren hoort waarderen

Over De Organisatie

Sollicitatieproces

[Terug]
Swipe voor het volgende onderdeel

Wij gaan. Jij ook?

We maken het waar door iedere dag nóg beter te presteren dan gisteren. Jij als Senior Risk Specialist pakt je verantwoordelijkheid bij het:

  • Ondersteunen, adviseren, challengen én monitoren van de business op het gebied van Internal Control
  • Analyseren, opvolgen en monitoren van geïdentificeerde (ad hoc) risico’s en issues in de business
  • Faciliteren van de risk management functie binnen programma’s en projecten, dit doe je door te adviseren, challengen en monitoren
  • Volledige uitvoering van strategisch risicomanagement 
  • Managen van onze stakeholders en zorgdragen voor business alignment 
  • Het inzichtelijk maken van het risicoprofiel van de organisatie of BU en hierover rapporteren richting het hoger management (Essent Board en Directie)

Je versterkt het team Risk, Security & Insurance Management binnen het Finance cluster. De 9 collega's werken in disciplines en bundelen hun krachten om de Essent organisatie zo goed mogelijk te adviseren, challengen en monitoren in het beheersen van de risico’s en het behalen van de doelstellingen. Benieuwd wat dit team kenmerkt? Het nemen van verantwoordelijkheid en de bereidheid een stap extra te zetten. Een mooi voorbeeld is het houden van security-awareness sessies op senior management niveau wat een dag later al resultaat laat zien in de operatie. 

Jij bent Essent

Samenwerken als één team om onze klanten voor ons te winnen. Dat geeft pas een energieboost. Alleen door te ondernemen, kritische vragen te stellen en continu beter te willen kunnen we groeien. Jij als Essenter én wij als bedrijf. Of je nu liever achter de schermen je werk doet of in de spotlight wilt staan. Het maakt niet uit. Maak jij impact voor jezelf, het team en onze klanten? Dan heb jij het totaalplaatje als je ook in het bezit bent van:

  • Een relevante academische opleiding, bijvoorbeeld bedrijfskundig of financieel
  • Minimaal 4 jaar ervaring bij een accountantskantoor, een bank of vergelijkbaar
  • Aantoonbare ervaring op het gebied van Internal Control en Risicomanagement (strategisch, financieel en operationeel)
  • Ervaring binnen een internationale organisatie met een complex stakeholderveld

Je bent in topvorm. Een échte Essenter die schouder aan schouder gaat voor één doel. Ook heb je groot verantwoordelijkheidsgevoel, ben je meedenkend, proactief en resultaatgericht. En last but not least’ kennen zowel de Nederlandse als Engelse taal geen geheimen voor jou.

Bij presteren hoort waarderen

Je gelooft in jezelf, het team en het bedrijf. En wij? Wij belonen jou voor al het harde werk. In geld, kansen en persoonlijke groei. Omdat jij altijd het beste levert voor onze klanten bieden wij jou (o.b.v. 40 uur per week):

  • Een baan bij een leidend Europees energiebedrijf dat altijd in beweging is. We blijven groeien, ontwikkelen en innoveren
  • Een bruto maandsalaris tussen € 4182 en € 5973, nauwkeurig afgestemd op jouw niveau
  • Een bonus opportunity van 10% om onze waardering nog meer uit te spreken
  • 30 vakantiedagen omdat je naast je werk nog andere hobby’s hebt
  • Alle faciliteiten om zowel op kantoor, als thuis en onderweg flexibel te kunnen werken
  • De kans om te werken met onze House-in-Order EBS-methodiek
  • Momenteel werken we vanuit huis. Maar zodra het straks weer kan bieden we je een inspirerende kantooromgeving met een goede koffiebar, op loopafstand van Den Bosch CS.
  • We raden je aan om met het openbaar vervoer te komen. Een fijne extra: je ontvangt dan een NS Business Card van ons. Liever reizen met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometervergoeding
  • Een breed scala aan ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden nationaal én internationaal

Dit is dé kans om als Senior Risk Specialist impact te maken. Benieuwd naar het vervolg? Check de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.

Zie je de vacature niet meer op werkenbijessent.nl? Dan is solliciteren helaas niet meer mogelijk.

Interimmer of bureau? Als we jullie nodig hebben weten wij jullie wel te vinden.

Over de organisatie

Marktleider in het leveren van energie en gas in Nederland. Een positie waar we trots op zijn. Elke dag vinden we weer slimme manieren om als één team de beste te zijn. We hebben focus, eigenaarschap en discipline. Met onze rechtdoorzee-mentaliteit weten wij miljoenen consumenten en ondernemers aan ons te binden. Niet alleen met energie en gas, ook met energie-gerelateerde producten en diensten die Nederland helpen verder te verduurzamen. Wij wachten niet tot morgen. Als onderdeel van E.ON en met onze merken Essent, energiedirect.nl, Powerhouse en Vandebron maken we impact voor onze klanten. Samen maken we duurzame energieoplossingen bereikbaar en betaalbaar voor iedereen. 

Anet

Manager Corporate Accounting

"Ons vakgebied wordt wel ‘ns als saai bestempeld door de repeterende werkzaamheden maar binnen een dynamisch bedrijf als Essent ziet geen kwartaal er hetzelfde uit. Wordt er een entiteit gekocht of verkocht dan heeft dat impact op je cijfers. Los van het feit dat er vaak ook een uitdaging om de hoek komt kijken wanneer er weer een nieuw systeem geïmplementeerd wordt waarin de cijfers worden gerapporteerd. En wanneer je continu te maken heb met drie klanten, Controlling, ons moederbedrijf E.ON en de externe Accountant, nee dan zijn saaie momenten niet aan de orde."

Lees het verhaal van Anet waarin ze vertelt over Controlling binnen Essent, hoe ze zich na 10 jaar bij Essent nog steeds weet uit te dagen én wat haar rol als bestuurslid van Women Energy inhoudt.

Sollicitatieproces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen twee weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Online Essent Scan
    Via de Online Essent Scan kijken wij of je matcht met onze werkcultuur. Dit onderdeel is niet bepalend voor de vervolgprocedure, alleen voor de input.
  • Stap 5 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 6 Contract aanbod
    Wij sturen je een aanbod en bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Je bent nu klaar om een topspeler te worden en met ons samen te werken.
Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd en/of stuur een foto mee!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Ellen Ceelen Recruitment Business Partner