ESG Reporting Manager

Als Environment, Social & Governance (ESG) Reporting Manager ben je end-to-end verantwoordelijk voor het opzetten en optimaliseren van de ESG Reporting organisatie en processen binnen Essent. Als eerste aanspreekpunt voor het ESG Group Reporting Team van E.ON SE, de beursgenoteerde moedermaatschappij van Essent, zorg je voor betrouwbare en goed gedocumenteerde rapportageprocessen. Dit omvat het waarborgen van de juistheid, tijdigheid en volledigheid van ESG-sturingsinformatie, evenals het voldoen aan de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Je blijft op de hoogte van markttrends en werkt nauw samen met de ESG Manager van Essent binnen de afdeling Strategie.

Je ondersteunt KPI-eigenaren bij het opzetten en onderhouden van efficiënte rapportageprocessen door duidelijke definities en goed gedocumenteerde taken, verantwoordelijkheden en controles. Als centraal aanspreekpunt voor de externe accountant in Nederland, zorg je voor alle auditactiviteiten met betrekking tot de ESG KPI’s en rapportages. Daarnaast ontwikkel je samen met BI-collega’s het KPI-dashboard voor intern gebruik. Naast de verplichte KPI’s voor externe rapportage, zijn er ook Essent specifieke doelstellingen. Als ESG Reporting Manager speel je een belangrijke rol bij het ontwikkelen van KPI’s voor deze interne doelstellingen.

Met een planmatige en resultaatgerichte aanpak en sterke analytische vaardigheden, zorg je voor efficiënte en betrouwbare rapportageprocessen. Je houdt stakeholders regelmatig op de hoogte van de voortgang met periodieke rapportages en draagt actief bij aan Essent's duurzaamheidsdoelstellingen.

Energie beweegt jou

Alleen samen zetten we de volgende stap in de energietransitie. Jij bent als ESG Reporting Manager dé expert binnen jouw vakgebied bij het:

  • Voortvarend aan de slag gaan met een goed doordacht plan in een voortdurend veranderende omgeving waarin duurzaamheid en betaalbaarheid van energie steeds belangrijker worden.
  • Continu bijsturen en prioriteiten stellen zonder het einddoel uit het oog te verliezen.
  • Collega’s op inspirerende wijze enthousiasmeren om samen met jou aan de slag te gaan met de verbetering van de rapportageprocessen.
  • Actief uitdragen wat de achterliggende doelstellingen zijn die we als Essent/E.ON beogen door te sturen op de betreffende ESG KPI’s.
  • Stakeholders goed betrekken, adviseren en op de hoogte houden van de voortgang en eventuele knelpunten.
  • Eenduidig documenteren van KPI-definities, processen en controls die de toets van de externe accountant kunnen doorstaan.
  • Opleveren van een KPI-dashboard in samenwerking met de BI collega’s.

Als lid van het managementteam van Risk, Accounting & Controlling (RAC) rapporteer je aan de Director RAC en werk je samen met teams Planning, Consolidation & Reporting, Risk, Security & Insurance en Finance HQ, IT & Holdings binnen de afdeling RAC. Daarnaast werk je nauw samen met de risk specialisten, controllers en KPI eigenaren in de verschillende business units binnen Essent.

Jij bent Essent

Jij bent Essent. Wij zoeken teamspelers en doeners die Nederland een stukje duurzamer willen maken. Die kijken naar wat er nú kan. Vandaag. Om ons dichter te brengen bij morgen. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje:

  • Afgeronde financiële of bedrijfseconomische opleiding op hbo- of wo-niveau, eventueel aangevuld met een RA- of RC-opleiding.
  • Meerdere jaren relevante werkervaring.
  • Kennis van ESG reporting en vereisten vanuit de externe accountant, ervaring met inrichten van processen en controls, ervaring met projectmanagement.
  • Sterke analytische vaardigheden, aandacht voor detail en uitstekend in staat om hoofd- van bijzaken te onderscheiden.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

De ideale kandidaat voor deze functie heeft bovengemiddeld talent om data te vertalen naar een verhaal en beschikt over uitstekende organisatorische en interpersoonlijke vaardigheden. Daarnaast ben je een proactieve, zelfmotiverende en doortastende persoonlijkheid met een scherp oog voor verbeteringen en optimalisaties.

Wij bieden jou

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

  • De kans om vanuit jouw expertise bij te dragen aan de energietransitie in Nederland!
  • Een bruto maandsalaris tussen € 5.510 en € 7.873.
  • Een flexibel benefit budget dat je maandelijks naar wens opspaart, laat uitbetalen of inzet voor verlof. Dit budget is opgebouwd uit de waarde van: 8% vakantiegeld, 1,8% benefit bijdrage, 10 bovenwettelijke vrije dagen.
  • Een jaarlijkse resultaatafhankelijke bonus van 10% om onze waardering nog meer uit te spreken.
  • De mogelijkheid om hybride te werken. Jij bepaalt waar je werkt, iedere dag weer. Liever een workation? 20 dagen per jaar mag je vanuit een ander land binnen Europa werken.
  • Korting op je energierekening én op alle energieproducten (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.).
  • Een prachtig hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met o.a. een goede koffiebar, twee bedrijfsrestaurants en gratis vers fruit.
  • Een NS Business Card voor woon-werk verkeer of een kilometervergoeding. Jij bepaalt.
  • Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden en bijbehorend persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar. Ook functie-gerelateerde opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Internationale ambitie? Als onderdeel van de E.ON Group bieden we je ook volop ontwikkelkansen binnen de andere E.ON landen.
  • En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit en leeftijd weg te laten op je cv.

Dit is dé kans om als ESG Reporting Manager aan de slag te gaan. 

Over de organisatie

Als energieleverancier helpen we ruim 2,5 miljoen klanten in de particuliere en zakelijke markt. Met onze merken Essent, energiedirect, Powerhouse, Vandebron en onze servicepartners door heel Nederland, helpen we onze klanten met energieoplossingen. Met duurzamer leven én energie besparen. Dat doen we met duurzame producten zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie voor een energiezuinige woning. Daarnaast investeren we volop in innovatieve oplossingen die onderdeel uitmaken van het energiesysteem van de toekomst, zoals waterstof en koude- en warmteoplossingen. Samen met onze klanten zetten we de volgende stap in de energietransitie. Essent is onderdeel van Europese speler E.ON.

Essenters vertellen

Sollicitatie­proces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen 2 weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 5 Job offer
    Je ontvangt van ons een aanbod en we bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan bij Essent!
  • Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
De Essential Match (online assessment) is mogelijk onderdeel van het selectieproces. Hierbij worden jouw competenties op een objectieve manier vergeleken met de competenties die voor deze specifieke functie belangrijk zijn.
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Sollicitatiegesprek online? Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Ellen Ceelen Recruitment Business Partner