Ondernemerschap
Waardering
Groei
Impact
Samen

HR Consultant

Als HR Consultant zorg jij ervoor dat onze Essenters de ruimte hebben om het beste uit zichzelf te halen en in topvorm te blijven. Jij realiseert impact met business- of HR-geïnitieerde projecten en draagt hiermee bij aan de transformatie van Essent. Reorganisatietrajecten begeleid je zowel op tactisch als projectmatig niveau: jij geeft advies en zorgt dat alles gestroomlijnd en goed geregeld wordt. 

Wij gaan. Jij ook?

Met de mindset van een teamspeler en de daadkracht van een échte ondernemer pak jij als HR Consultant je verantwoordelijkheid bij het; 

  • Oppakken en uitvoeren van de HR gerelateerde onderdelen binnen change-, transformatie- en reorganisatietrajecten zoals M&A’s en reorganisaties 
  • Oppakken en uitvoeren van (terugkerende) HR processen. Denk hierbij aan het uitvoeren van de ‘salary review’ en bonusronde / uitvoeren van het beoordelingsproces (SOR)
  • Geven van HR advies aan directeuren van kleinere strategische units, op strategisch- en tactisch niveau
  • Opzetten en implementeren van projecten om de effectiviteit van managers, teams en medewerkers te vergroten (projectvoorstellen formuleren, het projectbudget bewaken, diverse projectteams aansturen)
  • Initiëren en onderhouden van de samenwerking met meerdere business units en partijen tegelijk

Binnen de afdeling HR werk jij samen om de afdelingen Energy Sales, C+ Operations, Energy Markets en IT optimaal te ondersteunen. Samen met de Manager Business Partner, je collega HR Consultant, HR Adviseurs en de Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid maak jij het verschil! Je zorgt voor een sublieme medewerker en manager experience en zet een optimale dienstverlening neer. Je kijkt continu hoe we klantgerichter kunnen werken en zorgt ervoor dat we advies geven dat van toegevoegde waarde is voor de business. Hierbij rapporteer je aan de Manager Business Partner en onderhoud je intensieve contacten met de collega’s van de afdelingen HR Expertise en HR Operations.

Jij bent Essent

Samenwerken als één team om onze klanten voor ons te winnen. Dat geeft pas een energieboost. Alleen door te ondernemen, kritische vragen te stellen en continu beter te willen kunnen we groeien. Jij als Essenter én wij als bedrijf. Of je nu liever achter de schermen je werk doet of in de spotlight wilt staan. Het maakt niet uit. Maak jij impact voor jezelf, het team en alle Essenters? Dan heb jij het totaalplaatje als je ook in het bezit bent van:

  • Hbo/wo werk- denkniveau
  • Meerdere jaren werkervaring binnen HR en stakeholder management
  • Aantoonbare ervaring binnen HR consultancy of HR projecten
  • Uitstekende projectmanagementvaardigheden; ervaring met LEAN of Agile is mooi meegenomen
  • Bij voorkeur ervaring met reorganisaties en strategische personeelsplanning

Je bent in topvorm. Een échte Essenter die schouder aan schouder gaat voor één doel. Ook beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je analytisch sterk. Met jouw probleemoplossend vermogen ben je in staat creatief en out of the box te denken. Je bent sterk in het geven van advies op tactisch niveau en het geven van sturing aan projecten en processen.

Bij presteren hoort waarderen

Je gelooft in jezelf, het team en in Essent. En wij? Wij belonen jou voor al het harde werk. In geld, een fijne werk-privé balans en persoonlijke groei. Omdat jij altijd het beste levert voor onze klanten bieden wij jou (o.b.v. 40 uur per week):

  • Een baan bij de nummer 1 in de Nederlandse energiebranche en onderdeel van belangrijke Europese speler E.ON. Wij blijven groeien, innoveren en ontwikkelen.
  • Een bruto maandsalaris tussen € 4996 en € 7140, nauwkeurig afgestemd op jouw niveau
  • Een bonus opportunity van 10%
  • 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld omdat je naast je werk nog andere hobby’s hebt
  • Alle faciliteiten om goed te kunnen werken zoals een laptop, telefoon, thuiswerkplek etc.
  • De mogelijkheid om hybride te werken, maar dan ook echt. Jij bepaalt waar je werkt en ontvangt van ons een vaste thuiswerkvergoeding.
  • Korting op je energierekening én op alle producten van onze servicepartners (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
  • Een inspirerend hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met o.a. een goede koffiebar, twee bedrijfsrestaurants en gratis vers fruit
  • Een NS Business Card voor woon-werk verkeer. Liever reizen met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometervergoeding
  • Een breed scala aan ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden nationaal én internationaal en bijbehorend persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar. Daarnaast bieden we mogelijkheden om functie-gerelateerde opleidingen, trainingen en cursussen te volgen op onze kosten.
  • En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Wij geloven dat diversiteit ons in staat stelt onze klanten beter te helpen de volgende stap in energie te zetten. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Jouw sekse, nationaliteit, leeftijd etc. zijn hierbij niet van belang. Voel je dus vrij om deze weg te laten op je cv.

Dit is dé kans om als HR Consultant impact te maken. Solliciteer direct om Essenter te worden. Benieuwd naar het vervolg? Bekijk de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.

Zie je de vacature niet meer op werkenbijessent.nl? Dan is solliciteren helaas niet meer mogelijk.

Interimmer of bureau? Als we jullie nodig hebben weten wij jullie wel te vinden.

Over de organisatie

Marktleider in het leveren van energie en gas in Nederland. Een positie waar we trots op zijn. Elke dag vinden we weer slimme manieren om als één team de beste te zijn. We hebben focus, eigenaarschap en discipline. Met onze rechtdoorzee-mentaliteit weten wij miljoenen consumenten en ondernemers aan ons te binden. Niet alleen met energie en gas, ook met energie-gerelateerde producten en diensten die Nederland helpen verder te verduurzamen. Wij wachten niet tot morgen. Als onderdeel van E.ON en met onze merken Essent, energiedirect.nl, Powerhouse en Vandebron maken we impact voor onze klanten. Samen maken we duurzame energieoplossingen bereikbaar en betaalbaar voor iedereen.

Inca

HR Directeur
“Een great leader is juist ook een mens, en mens zijn is voor mij automatisch kwetsbaar zijn.”

Sollicitatie­proces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen twee weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Online Essent Scan
    Via de Online Essent Scan kijken wij of je matcht met onze werkcultuur. Dit onderdeel is niet bepalend voor de vervolgprocedure, alleen voor de input.
  • Stap 5 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 6 Contract aanbod
    Wij sturen je een aanbod en bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Je bent nu klaar om een topspeler te worden en met ons samen te werken.
Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd en/of stuur een foto mee!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!
Wat is mijn reistijd?

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Melanie Remie Recruitment Business Partner