Recruitment Business Partner

Als Recruitment Business Partner bij Klimaatroute ben jij de sleutel tot het vinden van leuke nieuwe teamleden en de groei van het bedrijf! Je ben verantwoordelijk voor het hele werving, selectie én onboarding proces. Vanaf het moment dat we op zoek gaan naar nieuwe collega's tot het vieren van hun komst met een getekend contract. Om talenten te kunnen vinden trek je alles uit de kast. Jij krijgt de vrijheid om nieuwe wervingsstrategieën op te zetten en interne processen te optimaliseren. Samen met ons innovatieve en enthousiaste Marketing- en Communicatieteam bedenken jullie nieuwe kanalen en toffe acties om toptalent aan te trekken. Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten, voert fysieke sollicitatiegesprekken en fungeert als aanspreekpunt en sparringpartner voor de interne afdelingen en onze wervingspartners.
Energie beweegt jou

Je speelt een essentiële rol in het optimaliseren en coördineren van het onboarding proces. Naast het zorgen voor een warm welkom zorg jij ervoor dat de nieuwe collega's de juiste begeleiding en tools krijgen om zich snel en succesvol te ontwikkelen. Plezier staat hier voorop! Het is een boeiende functie waarin je zowel je recruitmentvaardigheden als je talent voor het faciliteren van een vlotte integratie van nieuwe medewerkers kunt benutten. En dit doe je niet alleen. Je wordt onderdeel van een gezellig HR-team en werkt nauw samen met het Learning en Development team. We zijn op de hoogte van elkaars kwaliteiten, gebruiken onze persoonlijke skills en staan altijd voor elkaar klaar!

Verantwoordelijkheden:
  • Het screenen van kandidaten en het voeren van fysieke sollicitatiegesprekken;
  • Ontwikkelen en implementeren van effectieve wervingsstrategieën om nieuw talent aan te trekken;
  • Inrichten en bijhouden van talentpools voor onze business units;
  • Creëren van nieuwe wervingscampagnes samen met het Marketing- en Communicatieteam;
  • Actief bijdragen aan optimalisatieprojecten, zoals employer branding, recruitment marketing, data-driven recruitment en medewerkerstevredenheid;
  • Fungeren als aanspreekpunt en sparringpartner voor interne en externe relaties;
  • In kaart brengen van alle wervingsactiviteiten door middel van rapportages en analyses;
  • Zorgen voor een plezierige en soepele onboarding van nieuwe teamleden door innovatie en betrokkenheid.
Wat jij meebrengt
Onze nieuwe Kli-maat:
  • Heeft ervaring in recruitment en gebruikt de kracht van recruitment marketing;
  • Wordt omschreven als open, verantwoordelijk, gedreven en enthousiast;
  • Toont een proactieve houding en weet nieuwe kansen in de markt te identificeren;
  • Is bedreven in het opbouwen van relaties en het stellen van doordachte vragen.
Wij bieden jou
Hoe leuk is het om nieuwe collega's te werven voor een organisatie waar je zelf ook met heel veel plezier werkt? Klimaatroute is namelijk één van de leukste en meest impactvolle organisaties van Amsterdam. Bij Klimaatroute komt iedere professional elke dag zijn bed uit om aan het gemeenschappelijk doel te werken: heel Nederland 0 op de meter in 2040. Naast al dat harde werken aan dit mooie doel, is er ook veel ruimte om de successen samen te vieren. Naast de wekelijkse borrels en epische kwartaalmeetings, worden er dan ook regelmatig teamuitjes, sportmomenten of gewoon gezellige ‘get togethers’ georganiseerd.
  • Een competitief salaris tussen €2.700 en €3.500 per maand, afhankelijk van ervaring;
  • Toegang tot diverse trainingsmogelijkheden via onze Klimaatroute Academy;
  • Een centrale rol binnen een jong en levendig team;
  • Een betekenisvolle baan waarbij je bijdraagt aan een groter maatschappelijk doel: de strijd tegen klimaatverandering;
  • Leuke extra's, waaronder gratis ontbijt, lunch en fruit op kantoor, sportmogelijkheden en regelmatige vieringen van successen!

Over de organisatie

Over Klimaatroute

Verduurzamen begint bij een goed advies. Daarom helpen wij sinds 2011 ondernemers, sportverenigingen en bewoners met slimme maatregelen om het energieverbruik terug te dringen. Daarbij streven we ernaar om zoveel mogelijk impact te maken. Dat betekent dat we energieadvies geven, energie labels afgeven en energiebesparende maatregelen implementeren. Door ingewikkelde materie eenvoudig en toegankelijk te maken, krijgen we mensen met ons mee.

Met een ambitieus team van ruim 200 kli-maten zijn we onderweg naar 0 op de meter in 2040. We zijn gedreven om impact te maken en willen morgen een stap verder zijn dan vandaag. We werken hard, maar zetten ons net zo hard in om van iedere dag een feestje te maken. Daarom wordt ieder succes – groot of klein- gevierd. Dit máákt onze sfeer en die proef je direct als je bij ons binnenloopt. Onze missie is duidelijk: zoveel mogelijk mensen helpen versnellen binnen de energietransitie. Ons doel is ambitieus, maar haalbaar. Sluit jij je aan bij de duurzaamste route van Nederland?

Essenters vertellen

Sollicitatie­proces

  • Stap 1 Sollicitatie
    Reageer door op de ‘direct solliciteren’ knop te drukken
  • Stap 2 Eerst contact binnen 48 uur
    We nemen z.s.m. contact met je op!
  • Stap 3 Kennismakingsgesprek
    We spreken je graag en kijken of we matchen
  • Stap 4 Afrondingsgesprek
    Vervolgstappen doornemen voor je snelle start
  • Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd en/of stuur een foto mee!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Roos Veldhuis Recruitment Business Partner