Ondernemerschap
Waardering
Groei
Impact
Samen

Specialist Gezondheid Vitaliteit & Inclusiviteit

Als Specialist Gezondheid, Vitaliteit & Inclusiviteit (GV&I) zorg jij ervoor dat onze Essenters in topvorm blijven. Het beleid en daaruit voorvloeiende strategie binnen deze thema’s draagt eraan bij dat onze medewerkers vitaal en veilig hun werk kunnen doen binnen een diverse en inclusieve organisatie. Hiervoor verzamel, analyseer en interpreteer je trends en data van binnen en buiten Essent. Naast het maken van beleid, voer je deze ook samen met jouw HR collega’s uit.

Daarnaast ben je binnen Essent de contactpersoon op het gebied van Health, Safety & Environment (HSE) voor ons Duits moederbedrijf E.ON. Om je naast ‘Health’ ook verder te ontwikkelen binnen ‘Safety’ & ‘Environment’, faciliteren we hierin door voor deze thema’s trainingen aan te bieden.

Wij gaan. Jij ook?

Jij bent als Specialist Gezondheid, Vitaliteit & Inclusiviteit dé topspeler binnen jouw vak bij het:

  • Opstellen en uitzetten van strategie rondom vitaliteit, gezondheid en inclusief leiderschap én zorgdragen voor de uitvoering hiervan
  • Analyseren, creëren en leiden van projecten en programma’s binnen jouw expertises die impact hebben op de gehele organisatie
  • Adviseren van management bij complexe vitaliteit, verzuim, diversiteit- en inclusiviteit gerelateerde onderwerpen en verbeterkansen
  • Leveren van impact & benefit modellen, rapportages, conclusies en aanbevelingen
  • Samenwerken met en fungeren als gesprekspartner voor HR Business Partners, andere HR specialisten en managers & medewerkers uit de business én contact houden met relevante stakeholders zoals de Essent Board en OR
  • Aanhaken en afstemming vinden met stakeholders op het gebied van HSE en het uitvoeren van een actieve rol in de RI&E

Je versterkt het team HR Expertise binnen de afdeling HR. De 18 collega’s die in de expertises GV&I, Learning & Development, Rewards & Recognition én Recruitment werken, bundelen hun krachten om goed werkgeverschap te realiseren. Benieuwd wat dit team kenmerkt? De drive om altijd beter te willen en het juiste te doen om de organisatie en werknemers verder te helpen.

Jij bent Essent

Samenwerken als één team om onze klanten te helpen in de energietransitie, met duurzame en betaalbare energieoplossingen, dat geeft pas een energieboost. Alleen door te ondernemen, kritische vragen te stellen en continu beter te willen kunnen we groeien. Jij als Essenter én wij als bedrijf. Maak jij impact voor jezelf, het team en onze klanten? Dan heb jij het totaalplaatje als je ook in het bezit bent van:

  • Kennis en ervaring in het optimaliseren van gezondheid, vitaliteit en inclusief werkgeverschap binnen een organisatie
  • Up-to-date kennis van Arbowet- en regelgeving
  • Ervaring in strategie- en visiebepaling, het zelfstandig schrijven van beleid en het vertalen hiervan naar concrete acties
  • Ruimschoots ervaring in project- of programmamanagement
  • Hands-on mentaliteit
  • Een vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Je bent in topvorm. Een échte Essenter die schouder aan schouder gaat voor één doel. Ook heb je sterke analytische en adviserende vaardigheden én ben je sterk in samenwerking en stakeholdermanagement.

Bij presteren hoort waarderen

Je gelooft in jezelf, het team en in Essent. En wij? Wij belonen jou voor al het harde werk. In geld, een fijne werk-privé balans en persoonlijke groei. Omdat jij altijd het beste levert voor onze klanten bieden wij jou (o.b.v. 40 uur per week):

  • Een baan bij de nummer 1 in de Nederlandse energiebranche en onderdeel van belangrijke Europese speler E.ON. Wij blijven groeien, innoveren en ontwikkelen.
  • Een bruto maandsalaris tussen € 4996 en € 7140, nauwkeurig afgestemd op jouw niveau
  • Een bonus opportunity van 10%
  • 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld omdat je naast je werk nog andere hobby’s hebt
  • Alle faciliteiten om goed te kunnen werken zoals een laptop, telefoon, thuiswerkplek etc.
  • De mogelijkheid om hybride te werken, maar dan ook echt. Jij bepaalt waar je werkt en ontvangt van ons een vaste thuiswerkvergoeding.
  • Korting op je energierekening én op alle producten van onze servicepartners (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
  • Een inspirerend hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met o.a. een goede koffiebar, twee bedrijfsrestaurants en gratis vers fruit
  • Een NS Business Card voor woon-werk verkeer. Liever reizen met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometervergoeding
  • Een breed scala aan ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden nationaal én internationaal en bijbehorend persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar. Daarnaast bieden we mogelijkheden om functie-gerelateerde opleidingen, trainingen en cursussen te volgen op onze kosten.
  • En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Wij geloven dat diversiteit ons in staat stelt onze klanten beter te helpen de volgende stap in energie te zetten. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Jouw sekse, nationaliteit, leeftijd etc. zijn hierbij niet van belang. Voel je dus vrij om deze weg te laten op je cv.

Dit is dé kans om als Specialist Gezondheid, Vitaliteit & Inclusiviteit impact te maken. Benieuwd naar het vervolg? Check de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.

Zie je de vacature niet meer op werkenbijessent.nl? Dan is solliciteren helaas niet meer mogelijk.

Interimmer of bureau? Als we jullie nodig hebben weten wij jullie wel te vinden.

Over de organisatie

Marktleider in het leveren van energie en gas in Nederland. Een positie waar we trots op zijn. Elke dag vinden we weer slimme manieren om als één team de beste te zijn. We hebben focus, eigenaarschap en discipline. Met onze rechtdoorzee-mentaliteit weten wij miljoenen consumenten en ondernemers aan ons te binden. Niet alleen met energie en gas, ook met energie-gerelateerde producten en diensten die Nederland helpen verder te verduurzamen. Wij wachten niet tot morgen. Als onderdeel van E.ON en met onze merken Essent, energiedirect.nl, Powerhouse en VandeBron maken we impact voor onze klanten. Samen maken we betaalbare energieoplossingen bereikbaar voor iedereen.

Inca

HR Directeur
“Een great leader is juist ook een mens, en mens zijn is voor mij automatisch kwetsbaar zijn.”

Sollicitatie­proces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen twee weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Online Essent Scan
    Via de Online Essent Scan kijken wij of je matcht met onze werkcultuur. Dit onderdeel is niet bepalend voor de vervolgprocedure, alleen voor de input.
  • Stap 5 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 6 Contract aanbod
    Wij sturen je een aanbod en bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Je bent nu klaar om een topspeler te worden en met ons samen te werken.
Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd en/of stuur een foto mee!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!
Wat is mijn reistijd?

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar