Talent Specialist

Bij Klimaatroute ben jij de sleutel tot het vinden van geweldige nieuwe teamleden! Als corporate recruiter ben jij verantwoordelijk voor het hele proces, vanaf het moment dat we op zoek gaan naar nieuwe collega's tot het vieren van hun komst met een getekend contract. Natuurlijk houd jij je bezig met meer dan alleen het schrijven van vacatureteksten en sollicitatiegesprekken voeren. Jij gaat creatief aan de slag en gebruikt passende wervingskanalen om de juiste talenten te vinden op de arbeidsmarkt. Samenwerken met ons innovatieve en enthousiaste marketing- en communicatieteam is hierbij een must. Jullie bedenken samen nieuwe kanalen of zetten gave acties op om toptalent aan te trekken!
Energie beweegt jou
Als corporate recruiter speel je een essentiële rol in het innoveren en aansturen van het onboarding proces. Je zorgt ervoor dat nieuwe collega's niet alleen een warm welkom ervaren, maar ook de juiste begeleiding en tools krijgen om zich snel en succesvol te ontwikkelen met veel plezier. Het is een boeiende functie waarin je zowel je recruitmentvaardigheden als je talent voor het faciliteren van een vlotte integratie van nieuwe medewerkers kunt benutten. En dit doe je niet alleen. Je bent onderdeel van het HR-team en werkt samen met het Learning en Development team. We werken graag samen aan een grote diversiteit van projecten en helpen elkaar waar nodig.

Waarom je deze baan wil
Hoe leuk is het om nieuwe collega's te werven voor een organisatie waar je zelf ook met heel veel plezier werkt? Klimaatroute is namelijk één van de leukste en meest impactvolle organisaties van Amsterdam. Bij Klimaatroute komt iedere professional elke dag zijn bed uit om aan het gemeenschappelijk doel te werken: heel Nederland 0 op de meter in 2040. Naast al dat harde werken aan dit mooie doel, is er ook veel ruimte om de successen samen te vieren. Naast de wekelijkse borrels en epische kwartaalmeetings, worden er dan ook regelmatig teamuitjes, sportmomenten of gewoon gezellige ‘get togethers’ georganiseerd.
Wat jij meebrengt

Onze nieuwe Kli-maat...

  • Heeft ervaring in werving en recruitment marketing.
  • Staat bekend om openheid, gedrevenheid, enthousiasme en verantwoordelijkheid.
  • Toont een proactieve houding bij het identificeren van nieuwe kansen in de markt.
  • Is bedreven in het opbouwen van netwerken en het stellen van doordachte vragen.
Ook draag je de volgende verantwoordelijkheden:
  • Het screenen van kandidaten en voeren van sollicitatiegesprekken;
  • Ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën om toptalent aan te trekken;
  • Opbouwen en onderhouden van talentpools voor onze business units;
  • Samenwerken met het marketing- en communicatieteam om nieuwe wervingscampagnes te creëren;
  • Aansturen van optimalisatieprojecten, waaronder employer branding, recruitment marketing, data-driven recruitment en medewerker ervaring;
  • Optreden als sparringpartner voor de business en relaties onderhouden met wervingspartners;
  • Innoveren en leiden van het onboarding proces om een soepele en plezierige integratie voor nieuwe teamleden te waarborgen;
  • Rapportage en analyse van wervingsactiviteiten.

Wij bieden jou
  • Een competitief salaris tussen €2.700 en €3.100 per maand, afhankelijk van ervaring;
  • Toegang tot diverse trainingsmogelijkheden via onze Klimaatroute Academy;
  • Een centrale rol binnen een jong en levendig team;
  • Een betekenisvolle baan waarbij je bijdraagt aan een groter maatschappelijk doel: de strijd tegen klimaatverandering;
  • Heel veel extra's zoals een riant ontbijt, lunch en gezonde snacks en wekelijkse sportmogelijkheden tijdens onze bootcamps en padel.
  • Leuke activiteiten waarmee we onze successen vieren! Zo hebben we maandelijks een bedrijfsborrel en wordt er elk kwartaal een kwartaalmeeting georganiseerd; voor collega’s, door collega's.
Ben je klaar om samen met ons aan deze ongelooflijke reis te beginnen? Solliciteer nu en word een drijvende kracht in het vormgeven van een duurzame toekomst!

Over de organisatie

Over Klimaatroute
We zijn gedreven om impact te maken. Met een aanstekelijk enthousiasme versnellen we de energietransitie. We zetten mensen in beweging door te laten zien hoe slimme maatregelen zowel energiebesparing als een kostenvoordeel opleveren. Door ingewikkelde materie eenvoudig en toegankelijk te maken krijgen we mensen met ons mee op de duurzaamste route van Nederland.

Met ons team van energieke professionals zetten we steevast in op ontwikkeling en groei. We groeien in de markt, door met onze diensten in te spelen op actualiteiten en behoeften. We groeien zelf, in onze eigen Klimaatroute Academy. Iedere dag moedigen we elkaar aan om het beste uit onszelf te halen.

Essenters vertellen

Sollicitatie­proces

  • Stap 1 Sollicitatie
    Reageer door op de ‘direct solliciteren’ knop te drukken
  • Stap 2 Eerst contact binnen 48 uur
    We nemen z.s.m. contact met je op!
  • Stap 3 Kennismakingsgesprek
    We spreken je graag en kijken of we matchen
  • Stap 4 Afrondingsgesprek
    Vervolgstappen doornemen voor je snelle start
  • Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd en/of stuur een foto mee!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Lisa Spoor Personeelsfunctionaris