Alleen samen zetten we de volgende stap in de energietransitie. De afdeling HR Expertise binnen Essent ondersteunt dit met beleid, kennis en programma’s voor medewerkers en organisatie. Als Teamlead Learning & Development zorg je dat leren en ontwikkelen direct aansluit op wat de organisatie nodig heeft. Je verbindt strategie met uitvoering en maakt keuzes in focus en planning, zodat activiteiten bijdragen aan leiderschap, cultuur, vaardigheden en inzetbaarheid. Je werkt samen met HR, de business, decentrale L&D en (inter)nationale stakeholders binnen E.ON. Jij bent als Teamlead Learning & Development dé expert binnen jouw vakgebied bij het:
- Opzetten en doorontwikkelen van de One Essent Learning & Development aanpak
- Vaststellen en uitvoeren van de Learning & Development strategie, visie en roadmap
- Vertalen van businessdoelen naar concrete leer- en ontwikkelprioriteiten
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van het centrale Learning & Development team
- Afstemmen en verbinden van Essent-initiatieven met (inter)nationale E.ON-initiatieven
- Versnellen van ontwikkeling op leiderschap, cultuur en vaardigheden met passende programma’s
Head of HR Expertise, Frank van Deursen: ‘In deze functie ben je onderdeel van de afdeling HR Expertise. Het Learning en Development team bestaat uit 4 collega’s die in de functies van Talent Management, Leadership & Culture, Learning & Development en Trainingscoördinatie werken. Samen gaan wij voor een Learning & Development aanpak die zichtbaar bijdraagt aan performance, inzetbaarheid en verandering binnen Essent. Het team werkt planmatig en zoekt actief de samenwerking met de business en HR.’