Ondernemerschap
Waardering
Groei
Impact
Samen

DevOps Engineer (Typescript, AWS en Serverless)

Bij Essent zit je echt in een sweetspot. Aan de ene kant, geloven wij dat de energietransitie enkel kan plaatsvinden door het gedrag van mensen te veranderen. Laten wij nou de grootste zijn in Nederland met 2,2 miljoen huishoudens als klant. Sweetspot! Met slimme producten helpen we heel Nederland om de energietransitie stap voor stap te realiseren. Tegelijkertijd is Essent IT met zo’n 250 collega’s groot genoeg om de voordelen van een volwassen bedrijf te ervaren en ook klein genoeg om dynamisch te reageren. Met ongeveer 200 DevOps engineers in 27 teams heb je als team nog echt iets in handen wat gewoon end-to-end impact heeft. Bijvoorbeeld de apps, of de Essent.nl website, of de meterreading aws app, etc. We zitten niet stil: de energiesector en -transitie is een erg dynamische wereld waarin we continu op reis zijn en jij jouw journey daarin voor een groot deel zelf bepaalt en invult.

Wij gaan. Jij ook?

Als engineer houd je van het oplossen van de puzzel. Als de puzzel interessant genoeg is, is het werk leuk.
Natuurlijk hebben we ook de leukste collega’s maar dat is subjectief.
De puzzels op het bordje van de DevOps engineer – Typescript/AWS/Serverless zijn onder andere het personaliseren van aanbiedingen aan onze klanten, en dan echt end-to-end. Maar ook dingen als het opzetten van een schaalbare integratieservice met volledige geautomatiseerde deployments en de vrijheid om met tools en technologieën te experimenten om je werk zo goed en efficiënt mogelijk in te richten. Vind je deze puzzels saai? Dan word je niet blij bij ons. Zijn dit de puzzels waar je van gaat stuiteren? Lees dan vooral verder.

We werken met gave technologieën, denk daarbij aan Typescript, Postgres, AWS Lambda, AWS Batch, Serverless.

Jij bent Essent

Jij kan onze puzzels kraken als je je in het merendeel van onderstaande punten herkent:

  • Ervaring met Serverless technologieën zoals AWS Lambda, Google Cloud platform en Serverless.com
  • Ervaring met het implementeren van CICD pipelines en automated testing,
  • Ervaring met SQL en relationele databases,
  • Wordt gelukkig van het werken in een Agile team met DevOps verantwoordelijkheid.
Bij presteren hoort waarderen

Meewerken aan de energietransitie en bezig zijn met interessante puzzels zijn must haves, maar zonder goed salaris en andere voordelen is dat natuurlijk niet voldoende. Goed salaris, 30 vakantiedagen, ruim opleidingsbudget, hybride werken in multiculturele omgeving, Engels als voertaal, een lekkere bonus en natuurlijk een vast contract horen er gewoon bij.

Over de organisatie

Gewoon even bellen of appen naar Melanie Remie. Het gaat om de dialoog. En samen ontdekken of onze reis ook de jouwe is. Vind je het toch fijn om je cv te delen, dan kan dat natuurlijk ook. Deze kun je opsturen door op de sollicitatiebutton te klikken en je gegevens achter te laten.

Annelies

Agile coach IT
“Bij mijn vorige werkgever kwam ik bij behoorlijk wat andere grote organisaties binnen. Stuk voor stuk leuke bedrijven maar op het gebied van Agile werken is IT binnen Essent echt veel verder dan andere grote bedrijven in Nederland." Benieuwd hoe werken binnen Essent IT wordt ervaren door Annelies? Lees hier haar verhaal.

Sollicitatieproces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen twee weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Online Essent Scan
    Via de Online Essent Scan kijken wij of je matcht met onze werkcultuur. Dit onderdeel is niet bepalend voor de vervolgprocedure, alleen voor de input.
  • Stap 5 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 6 Contract aanbod
    Wij sturen je een aanbod en bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Je bent nu klaar om een topspeler te worden en met ons samen te werken.
Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd en/of stuur een foto mee!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!
Wat is mijn reistijd?

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Melanie Remie Recruitment Business Partner

Tik op de afbeeldingen voor meer informatie

Wij gaan. Jij ook?

Jij bent Essent

Bij presteren hoort waarderen

Over De Organisatie

Sollicitatieproces

[Terug]
Swipe voor het volgende onderdeel

Wij gaan. Jij ook?

Als engineer houd je van het oplossen van de puzzel. Als de puzzel interessant genoeg is, is het werk leuk.
Natuurlijk hebben we ook de leukste collega’s maar dat is subjectief.
De puzzels op het bordje van de DevOps engineer – Typescript/AWS/Serverless zijn onder andere het personaliseren van aanbiedingen aan onze klanten, en dan echt end-to-end. Maar ook dingen als het opzetten van een schaalbare integratieservice met volledige geautomatiseerde deployments en de vrijheid om met tools en technologieën te experimenten om je werk zo goed en efficiënt mogelijk in te richten. Vind je deze puzzels saai? Dan word je niet blij bij ons. Zijn dit de puzzels waar je van gaat stuiteren? Lees dan vooral verder.

We werken met gave technologieën, denk daarbij aan Typescript, Postgres, AWS Lambda, AWS Batch, Serverless.

Jij bent Essent

Jij kan onze puzzels kraken als je je in het merendeel van onderstaande punten herkent:

  • Ervaring met Serverless technologieën zoals AWS Lambda, Google Cloud platform en Serverless.com
  • Ervaring met het implementeren van CICD pipelines en automated testing,
  • Ervaring met SQL en relationele databases,
  • Wordt gelukkig van het werken in een Agile team met DevOps verantwoordelijkheid.

Bij presteren hoort waarderen

Meewerken aan de energietransitie en bezig zijn met interessante puzzels zijn must haves, maar zonder goed salaris en andere voordelen is dat natuurlijk niet voldoende. Goed salaris, 30 vakantiedagen, ruim opleidingsbudget, hybride werken in multiculturele omgeving, Engels als voertaal, een lekkere bonus en natuurlijk een vast contract horen er gewoon bij.

Over de organisatie

Gewoon even bellen of appen naar Melanie Remie. Het gaat om de dialoog. En samen ontdekken of onze reis ook de jouwe is. Vind je het toch fijn om je cv te delen, dan kan dat natuurlijk ook. Deze kun je opsturen door op de sollicitatiebutton te klikken en je gegevens achter te laten.

Annelies

Agile coach IT

"Bij mijn vorige werkgever kwam ik bij behoorlijk wat andere grote organisaties binnen. Stuk voor stuk leuke bedrijven maar op het gebied van Agile werken is IT binnen Essent echt veel verder dan andere grote bedrijven in Nederland."

Benieuwd hoe werken binnen Essent IT wordt ervaren door Annelies? Lees hier haar verhaal.

Sollicitatieproces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen twee weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Online Essent Scan
    Via de Online Essent Scan kijken wij of je matcht met onze werkcultuur. Dit onderdeel is niet bepalend voor de vervolgprocedure, alleen voor de input.
  • Stap 5 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 6 Contract aanbod
    Wij sturen je een aanbod en bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Je bent nu klaar om een topspeler te worden en met ons samen te werken.
Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd en/of stuur een foto mee!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Melanie Remie Recruitment Business Partner