nl en

Als Head of Enterprise Architecture geef je richting aan Essents technologieroadmap voor de energietransitie. Je inspireert met jouw visie op technologie en brengt nieuwe ideeën en innovatieve oplossingen tot leven die onze digitale toekomst vormgeven. Met jouw expertise en passie help je ons trouw te blijven aan wie we zijn — een persoonlijke, deskundige en betrouwbare energiepartner voor onze klanten. In deze rol leid je een team van getalenteerde Enterprise Architects. Je begeleidt hen bij het bepalen van de volgende stappen in Essents digitale en technologische ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van het IT Leadership Team van Essent, waar je nauw samenwerkt met andere leiders om onze strategische koers te bepalen. Help mee de toekomst van energie vorm te geven. Solliciteer nu voor de functie van Head of Enterprise Architecture in Den Bosch.

Head of Architecture

Bij Essent worden we gedreven door de ambitie om onze klanten te helpen de volgende stap te zetten in de energietransitie. Digitale oplossingen spelen daarbij een sleutelrol. Essent IT opereert als een echte Tech Company, waarin we deze digitale oplossingen ontwikkelen en leveren — voor onze Essent-klanten, voor Energiedirect en voor onze installatiepartners. Wij geloven dat de transformatie naar een Tech Company essentieel is om Essents Digital Energy Business te versnellen. Deel jij deze ambitie? Inspireer jij anderen met jouw visie op technologie? Dan ben jij misschien wel de Head of Enterprise Architecture die wij zoeken.

Energie beweegt jou

Alleen samen kunnen we de volgende stap zetten in energie. Als Head of Architecture ben jij dé expert op jouw vakgebied en verantwoordelijk voor:

  • Het ontwikkelen en onderhouden van Essents technologieroadmap. Deze roadmap is gebaseerd op Essents overkoepelende strategie en wordt gevormd door jouw persoonlijke visie op het toepassen van opkomende technologische trends.
  • Het inspireren en adviseren van strategische stakeholders over ontwikkelingen in de (digitale) energiemarkt en de impact van technologische trends.
  • Het aansturen van het team van Enterprise Architects en Pathfinders, en het helpen balanceren van Buy, Build of Generate-beslissingen bij strategische (IT-)vraagstukken
  • Het omarmen en vertalen van de doelstellingen en ambities van E.ON, Essent en Essent IT naar een duidelijke IT-strategie, samen met de CIO.
  • Het bijdragen als lid van het IT Leadership Team — elkaar ondersteunen in groei, leren en verbeteren.
  • Het actief bijdragen aan de uitvoering van Essents strategie. Als lid van het IT Leadership Team breng je relevante technologieonderwerpen onder de aandacht bij de Board, portfolio governance en het IT-managementteam.
  • Het afstemmen van Essents technologieroadmap met collega’s van E.ON Digital Technology en het onderhouden van nauwe samenwerking met hen
  • Het leiden van Pathfinding-initiatieven — het verkennen en testen van nieuwe werkwijzen, patronen en technologieën, bijvoorbeeld op het gebied van AI, Domain-Driven Design (DDD), Hexagonal Architecture, dataplatforms en procesautomatisering.
  • Het vertegenwoordigen van Essent IT, zowel intern als extern, waarbij je jouw visie deelt op de energietransitie, technologie in de energiemarkt en de aanpak van Essent IT.
  • Het opbouwen en onderhouden van relaties met (tech)leveranciers en hen uitdagen om de juiste strategische bijdrage te leveren aan Essent IT. 

In deze rol maak je deel uit van het IT Leadership Team van Essent en rapporteer je direct aan de CIO van Essent.

Jij bent Essent

Wij zoeken teamspelers en aanpakkers die Nederland een stukje duurzamer willen maken — mensen die zich richten op wat vandaag mogelijk is om dichter bij morgen te komen. Je herkent jezelf in dit profiel:

  • Academische achtergrond (BSc.) in Computer Science, Business Information Technology of een vergelijkbaar technisch vakgebied.
  • Aantoonbare ervaring met lijnmanagement.
  • Passie voor en betrokkenheid bij de energietransitie, architectuur en technologie.
  • Sterke communicatieve vaardigheden — je weet mensen met elkaar te verbinden.
  • Uitstekende presentatievaardigheden en in staat om een duidelijke en overtuigende boodschap over te brengen.
  • Een sterke technologieleider met een bewezen staat van dienst in het managen van grote en complexe technologie-initiatieven — bij voorkeur met ervaring in het bouwen van IT-producten voor de consumentenmarkt.
  • Ervaring met SAP, AWS, Microsoft Dynamics, Domain-Driven Design (DDD) en Event-Driven Architecture is een pré. 

Je voelt je thuis in een internationale werkomgeving en communiceert vloeiend in het Engels. Beheersing van de Nederlandse taal is belangrijk, en Duits is een pluspunt. Tot slot heb je bij voorkeur ervaring in de retail- en e-commercesector, telecommunicatie, nutsbedrijven of de financiële dienstverlening (B2C).

Wij bieden jou

Waar je ook aan werkt, jij laat altijd jouw footprint achter. En daar word je voor beloond. Arbeidsvoorwaardelijk en in ontwikkelingsmogelijkheden, kansen en waardering. Omdat jij altijd het beste levert voor onze klanten bieden wij jou (o.b.v. 40 uur per week):

  •  De kans om vanuit jouw expertise bij te dragen aan de energietransitie in Nederland!
  • Een bruto maandsalaris tussen € 9.000 en € 11.000
  • Een flexibel benefit budget dat je maandelijks naar wens opspaart, laat uitbetalen of inzet voor verlof. Dit budget is opgebouwd uit de waarde van: 8% vakantiegeld, 1,8% benefit bijdrage, en 10 bovenwettelijke vrije dagen
  • Een jaarlijkse resultaatafhankelijke bonus van 20% om onze waardering nog meer uit te spreken
  • Een mobiliteitsbudget van € 1.235
  • De mogelijkheid om hybride te werken. Liever workation? Ook hier hebben we voor 20 dagen per jaar een mooie regeling.
  • Korting op je energierekening én op alle energieproducten (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
  • Een prachtig hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met o.a. een goede koffiebar, bedrijfsrestaurant en gratis vers fruit
  • Opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Internationale ambitie? Als onderdeel van de E.ON Group bieden we je ook volop ontwikkelkansen binnen de andere E.ON landen.
  • En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit en leeftijd weg te laten op je cv. 

Dit is dé kans om als Head of Architecture aan de slag te gaan. Benieuwd naar het vervolg? Bekijk de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.

Over de organisatie

Als energieleverancier helpen we ruim 2,5 miljoen klanten in de particuliere en zakelijke markt. Met onze merken Essent, Energiedirect, Vandebron en onze servicepartners door heel Nederland, helpen we onze klanten met de volgende stap in de energietransitie. Met duurzamer leven én energie besparen. Dat doen we met producten zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie voor een energiezuinige woning. Daarnaast investeren we volop in innovatieve oplossingen die onderdeel uitmaken van het energiesysteem van de toekomst, zoals waterstof en koude- en warmte oplossingen. Essent is onderdeel van de E.ON Group.

Essenters vertellen

Sollicitatie­proces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen 2 weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 5 Job offer
    Je ontvangt van ons een aanbod en we bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan bij Essent!
  • Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
De Essential Match (online assessment) is mogelijk onderdeel van het selectieproces. Hierbij worden jouw competenties op een objectieve manier vergeleken met de competenties die voor deze specifieke functie belangrijk zijn.
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Sollicitatiegesprek online? Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Melanie Remie Recruitment Business Partner