Observability Data Engineer

Engineering Insights is een nieuw platformteam binnen onze Empower Agile Release Train. Het doel van dit team is om een platform te ontwikkelen waarmee ontwikkelingsteams een holistisch beeld kunnen krijgen van hun applicaties en ontwikkelaarsprestaties.

Energie beweegt jou

Alleen samen zetten we de volgende stap in de energietransitie. Jij bent als Observability Data Engineer dé expert binnen jouw vakgebied bij het:

  • Ontwikkelen en onderhouden van een inzichtenplatform voor ontwikkelaars
  • Creëren van realtime dashboards
  • Creëren van data-integraties 
  • Creëren van onderliggende datapipelines in AWS
  • Creëren van bouwstenen/herbruikbare assets voor ontwikkelteams
  • Documenteren van de manier van werken in ons ontwikkelaarsportaal 

Evelien van Blitterswijk, Release Train Engineer: “In deze functie maak je deel uit van de I Empower Agile Release Train. Samen creëren we inzichten voor onze collega-ontwikkelaars. Deze inzichten omvatten: observatiestatistieken, logs en tracering, levenscyclusbeheer, DORA-statistieken, status van applicaties, kosten en technische schulden. Engineering Insights is een nieuw platformteam in deze ART. Een team met ondernemerszin, waarbij wij de oplossing from scratch opbouwen en nauw samenwerken met de DevOps Teams binnen Essent.”

Jij bent Essent

Wij zoeken teamspelers en doeners die Nederland een stukje duurzamer willen maken. Die kijken naar wat er nú kan. Vandaag. Om ons dichter te brengen bij morgen. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje:

  • Uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
  • Ervaring met realtime dashboards
  • Kennis van datapipelines in AWS
  • Kennis van Gitlab CI/CD-pipelines voor geautomatiseerde builds en implementaties.
  • Ervaring in het ontwikkelen en onderhouden van een inzichtenplatform voor ontwikkelaars
  • Ervaring met Infrastructure as Code-frameworks zoals Terraform, Cloudformatie
  • Ervaring met Splunk, AWS Lambda en Python 

Je omarmt de DevOps-mentaliteit door eigenaarschap te geven en te nemen, en de wil om voortdurend te verbeteren. Je bent altijd op zoek naar manieren om de ontwikkelingslevenscycli beter, eenvoudiger en betrouwbaarder te maken. Je hebt een “you-built-it-you-own-it” mindset. Je houdt van voortdurende verbetering en wilt graag je vaardigheden ontwikkelen. Je past je aan aan voortdurende veranderingen; Veelvoorkomende soorten veranderingen zijn onder meer nieuwe vereisten, aangescherpte doelen en strategieën, en opkomende technologieën

Wij bieden jou

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

  • De kans om vanuit jouw expertise bij te dragen aan de energietransitie in Nederland!
  • Een bruto maandsalaris tussen € 4.796 en € 6.851
  • Een bonus van 10% van je jaarsalaris om onze waardering nog meer uit te spreken
  • 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
  • De mogelijkheid om hybride te werken, maar dan ook echt. Jij bepaalt waar je werkt, ieder dag weer. Liever een workation? 20 dagen per jaar mag je vanuit een ander land binnen Europa werken
  • Korting op je energierekening én op alle energieproducten (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
  • Een prachtig hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met o.a. een goede koffiebar, twee bedrijfsrestaurants en gratis vers fruit
  • Een NS Business Card voor woon-werk verkeer of een kilometervergoeding. Jij bepaalt. 
  • Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden en bijbehorend persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar. Ook functie-gerelateerde opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Internationale ambitie? Als onderdeel van de E.ON Group bieden we je ook volop ontwikkelkansen binnen de andere E.ON landen.
  • En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit en leeftijd weg te laten op je cv. 

Dit is dé kans om als Observability Data Engineer aan de slag te gaan. Benieuwd naar het vervolg? Bekijk de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.

Over de organisatie

Als energieleverancier helpen we ruim 2,5 miljoen klanten in de particuliere en zakelijke markt. Met onze merken Essent, energiedirect, Powerhouse, Vandebron en onze servicepartners door heel Nederland, helpen we onze klanten met energieoplossingen. Met duurzamer leven én energie besparen. Dat doen we met duurzame producten zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie voor een energiezuinige woning. Daarnaast investeren we volop in innovatieve oplossingen die onderdeel uitmaken van het energiesysteem van de toekomst, zoals waterstof en koude- en warmte oplossingen. Samen met onze klanten, zetten we de volgende stap in de energietransitie. Essent is onderdeel van Europese speler E.ON.

Essenters vertellen

Sollicitatie­proces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen 2 weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 5 Job offer
    Je ontvangt van ons een aanbod en we bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan bij Essent!
  • Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
De Essential Match (online assessment) is mogelijk onderdeel van het selectieproces. Hierbij worden jouw competenties op een objectieve manier vergeleken met de competenties die voor deze specifieke functie belangrijk zijn.
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Sollicitatiegesprek online? Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Ellen Op Heij Recruitment Business Partner