Compliance Specialist

De energiemarkt heeft de afgelopen jaren op zijn kop gestaan. Door de energietransitie, de huidige marktdynamiek, overheidsmaatregelen en zelfregulering zoals Kwaliteit Standaard Werving, is jouw werk nooit saai en zorgt elke dag weer voor een compleet nieuwe uitdaging! Als Compliance Specialist zorg jij er namelijk voor dat deze veranderende wet- en regelgeving goed is geborgd in onze sales kanalen en je fungeert als operationeel aanspreekpunt.

Energie beweegt jou

Alleen samen zetten we de volgende stap in de energietransitie. Jij bent als Compliance Specialist dé expert binnen jouw vakgebied en verantwoordelijk voor het:

  • Inspelen op veranderende wet- en regelgeving in samenspraak met de afdelingen Market Risk, Compliance en Legal, je vertaalt dit vervolgens samen naar een beleid voor de sales afdeling en jij zorgt dat dit wordt geborgd bij de (externe) salespartners. Denk hierbij aan de AVG en Telecommunicatiewet.
  • Awareness creëren bij alle collega’s en (externe) salespartners van de verkoopkanalen op het gebied van wet- en regelgeving door bijvoorbeeld het verzorgen van voorlichting, trainingen en het voeren van een Performance Dialoog
  • Verzorgen van het contractbeheer met externe compliance- en kwaliteitspartners en het inde markt kijken naar toekomstbestendige ontwikkelingen zoals AI
    Zorgen dat salespartners altijd de meest actuele wet, regelgeving en kwaliteit eisen voor handen hebben
  • Reporting en middels analyse acties formuleren om de kwaliteit en compliance scores te verbeteren, kortom: Jij houdt je dagelijks bezig met de resultaten
  • Adviseren en begeleiden bij eventuele incidenten en zorgdragen voor kennisdeling binnen de gehele sales afdeling.
  • Opstellen, naleven en continue verbeteren van het compliance beleid in afstemming met verschillende stakeholders.

Je versterkt het team Sales Excellence Center binnen de afdeling Sales Channels. De 17 collega’s die in de functies van Data Analist, Procesconsultant en Adviseur werken, bundelen hun krachten om de operationele processen en werkzaamheden tussen Essent en onze salespartners zo goed mogelijk te laten verlopen. Benieuwd wat dit team kenmerkt? Ze brengen structuur, zijn hands-on, proactief en hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Jij bent Essent

Wij zoeken teamspelers en doeners die Nederland een stukje duurzamer willen maken. Die kijken naar wat er nú kan. Vandaag. Om ons dichter te brengen bij morgen. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje:

  • HBO werk- en denkniveau
  • Ervaring met kwaliteit, beleid, wet & regelgeving of een vergelijkbare functie
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Ook beschik je over een sterk probleemoplossend vermogen pak jij ad hoc zaken snel en efficiënt op.

Wij bieden jou

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

  • De kans om vanuit jouw expertise bij te dragen aan de energietransitie in Nederland!
  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.688  en € 5.734
  • Een flexibel benefit budget dat je maandelijks naar wens opspaart, laat uitbetalen of inzet voor verlof. Dit budget is opgebouwd uit de waarde van: 8% vakantiegeld, 1,8% benefit bijdrage, 4,5% eindejaarsuitkering, 7 bovenwettelijke vrije dagen,13 ADV-dagen en 3,5 dag vitaliteitsverlof.
  • Een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering van 3% om onze waardering nog meer uit te spreken
  • De mogelijkheid om hybride te werken, maar dan ook echt. Jij bepaalt waar je werkt, ieder dag weer. Liever een workation? 20 dagen per jaar mag je vanuit een ander land binnen Europa werken
  • Korting op je energierekening én op alle energieproducten (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
  • Een prachtig hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met o.a. een goede koffiebar, twee bedrijfsrestaurants en gratis vers fruit
  • Een NS Business Card voor woon-werk verkeer of een kilometervergoeding. Jij bepaalt
  • Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden en bijbehorend persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar. Ook functie-gerelateerde opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Internationale ambitie? Als onderdeel van de E.ON Group bieden we je ook volop ontwikkelkansen binnen de andere E.ON landen.
  • En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit en leeftijd weg te laten op je cv. 

Dit is dé kans om als Compliance Specialist aan de slag te gaan. Benieuwd naar het vervolg? Bekijk de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.

Over de organisatie

Als energieleverancier helpen we ruim 2,5 miljoen klanten in de particuliere en zakelijke markt. Met onze merken Essent, energiedirect, Powerhouse, Vandebron en onze servicepartners door heel Nederland, helpen we onze klanten met energieoplossingen. Met duurzamer leven én energie besparen. Dat doen we met duurzame producten zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie voor een energiezuinige woning. Daarnaast investeren we volop in innovatieve oplossingen die onderdeel uitmaken van het energiesysteem van de toekomst, zoals waterstof en koude- en warmte oplossingen. Samen met onze klanten, zetten we de volgende stap in de energietransitie. Essent is onderdeel van Europese speler E.ON.

Essenters vertellen

Sollicitatie­proces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen 2 weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 5 Job offer
    Je ontvangt van ons een aanbod en we bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan bij Essent!
  • Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
De Essential Match (online assessment) is mogelijk onderdeel van het selectieproces. Hierbij worden jouw competenties op een objectieve manier vergeleken met de competenties die voor deze specifieke functie belangrijk zijn.
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Sollicitatiegesprek online? Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Ellen Op Heij Recruitment Business Partner