Content Creator Retentie

Als Content Creator Retentie bereik jij al onze klanten (meer dan een miljoen) met jouw creatieve inbreng en messcherpe copy. Voor de verschillende Retentie campagnes schrijf jij aantrekkelijke online en offline teksten. Samen met jouw marketing collega’s stuur jij op maximaal resultaat door communicatie-uitingen te toetsen en continu te verbeteren.

Energie beweegt jou

Jij denkt mee over de juiste boodschap en insteek, schrijft teksten en brieft de e-mailmarketeers, dataspecialisten en de drukker. Je hebt gevoel en affiniteit met het opmaken van communicatie-uitingen en verliest de merkwaarden en tone-of-voice van de Esssent-merken nooit uit het oog. Als Content Creator werk je veel samen met de UX designer en Visual designer. Alleen samen zetten we de volgende stap in energie. Jij bent als Content Creator Retentie dé expert binnen jouw vakgebied bij het:

  • Bedenken en creëren van content voor e-mails, websites en offline uitingen.
  • Ondersteunen van marketingspecialisten in het uitwerken en doorvoeren van campagnes.
  • Bewaken en doorvoeren van merkconsistentie binnen Retentie.

Hoe ziet je werkdag eruit?

Het is maandag, je sluit aan in de weekstart van het Retentie-team. Je bespreekt welke uitingen op de planning staan, hoe ieders capaciteit is en waar je hulp kunt gebruiken. Na de start, ga je met de designer in een werksessie aan de slag met het opstellen van een toffe campagne om klanten een verlengaanbod te doen. Daarna spar je met de marketeer over de beste boodschap voor deze klantgroep. Ook is het belangrijk dat de e-mailmarkteers en dataspecialisten goed gebrieft zijn. Met hen heb je die middag een overleg waarin je bespreekt welke doelgroep je wilt bereiken. Je sluit de dag af met het maken van een presentatie met de resultaten van de tariefcommunicatie e-mail. In die prestentatie laat je het MT en je collega’s van andere afdelingen zien hoe vaak klanten de e-mails openen, wat ze ervan vinden en welke variant het beste scoorde.

In deze functie ben je onderdeel van de afdeling Retentie Marketing. Dit multi disciplinaire team bestaat uit collega’s die in de functies van Marketeer, Email Specialist, Digital Content Specialist, UX Designer, Business Analist en Front End Developer werken. Samen zorgen we ervoor dat meer dan een miljoen klanten loyaal blijven aan Essent en zich thuis voelen bij onze merken. Bijvoorbeeld met passende aantrekkelijke proposities en het concreet informeren van de tarieven We werken in sprints en werken veel met andere teams samen. Het Retentie Marketing team is ambitieus met een no-nonsense mentaliteit. We pakken nieuwe dingen energiek aan en maken zaken niet ingewikkelder dan nodig is.

Jij bent Essent

Wij zoeken teamspelers en doeners die Nederland een stukje duurzamer willen maken. Die kijken naar wat er nú kan. Vandaag. Om ons dichter te brengen bij morgen. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje:

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding.
  • Je beschikt over relevante werkervaring, o.a. in marketing communicatie en copywriting.
  • Track record in de ontwikkeling en uitvoering van e-mails en online campagnes
  • Je denkt vanuit klanten en vertaalt klantinzichten in communicatie die onze business verbeteren.

Ook ben je een daadkrachtige Content Creator die gericht is op resultaat. Die door zijn of haar aanpak en ambitie de klanten van de Essent-merken tevreden weet te houden. Je toont initiatief, weet van aanpakken en kan een project ook zelf trekken. Jouw uitingen zijn creatief en effectief en je weet aan de hand van datagedreven resultaten je content continu te verbeteren.

Wij bieden jou

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

  • Een baan waarin je met jouw expertise bijdraagt aan de verduurzaming van Nederland!
  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.344 en € 5.200.
  • Een vaste eindejaarsuitkering om onze waardering nog meer uit te spreken.
  • 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen en 8% vakantiegeld.
  • De mogelijkheid om hybride te werken, maar dan ook echt. Jij bepaalt waar je werkt, ieder dag weer.
  • Liever een workation? 20 dagen per jaar mag je vanuit een ander land binnen Europa werken.
  • Korting op je energierekening én op alle producten van onze servicepartners (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
  • Een prachtig hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met o.a. een goede koffiebar, twee bedrijfsrestaurants en gratis vers fruit.
  • Een NS Business Card voor woon-werk verkeer of een kilometervergoeding. Jij bepaalt.
  • Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden en bijbehorend persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar. Ook functie-gerelateerde opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Internationale ambitie? Als onderdeel van de E.ON Group bieden we je ook volop ontwikkelkansen binnen de andere E.ON landen.
  • En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit, leeftijd weg te laten op je cv.

Dit is dé kans om als Content Creator Retentie aan de slag te gaan. Benieuwd naar het vervolg? Bekijk de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.

Over de organisatie

Als energieleverancier helpen we ruim 2,5 miljoen klanten in de particuliere en zakelijke markt. Met onze merken Essent, energiedirect.nl, Powerhouse, Vandebron en onze servicepartners door heel Nederland, helpen we onze klanten met energieoplossingen. Met duurzamer leven én energie besparen. Dat doen we met duurzame producten zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie voor een energiezuinige woning. Daarnaast investeren we volop in innovatieve oplossingen die onderdeel uitmaken van het energiesysteem van de toekomst, zoals waterstof en koude- en warmte oplossingen. Samen met onze klanten, zetten we de volgende stap in energie. Wij zijn onderdeel van Europese speler E.ON.

Essenters vertellen

Sollicitatie­proces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen 2 weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Online Essent Scan
    We vragen je de Essent Scan te maken zodat we je nog wat beter leren kennen. De scan vormt input voor jouw tweede gesprek met ons.
  • Stap 5 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 6 Contract aanbod
    Je ontvangt van ons een aanbod en we bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan bij Essent!
  • Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Sollicitatiegesprek online? Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Ellen Op Heij Recruitment Business Partner