Ondernemerschap
Waardering
Groei
Impact
Samen

Digital Marketeer Search

Je gaat deel uitmaken van het multidisciplinaire 'Online' team bestaande uit ruim twintig experts die verantwoordelijk zijn voor de online marketing, digital media inkoop, sales en ontwikkeling van de open omgeving. Zij werken gezamenlijk aan het optimaliseren van de digitale klantervaring door de salesfunnels van de verschillende merken heen.

Wij gaan. Jij ook?

De activiteiten waar je verantwoordelijk voor bent beslaan het gehele proces van strategiebepaling, het ontwikkelen van innovatieve cutting edge campagnes tot de optimalisatie en evaluatie van SEA campagnes. Je bent proactief en flexibel, waardoor je ook ad-hoc campagnes binnen no-time kunt opzetten. Je vindt dé oplossing door slim gebruik te maken van de techniek die beschikbaar is. Je hebt samen met de sr. Digital Marketeer het overzicht over alle paid media campagnes en draagt zorg voor een vloeiende en consistente klantbeleving. Jouw verantwoordelijkheidsgebieden zijn o.a.:

Continue verbetering:

  • Je stelt goed onderbouwde hypotheses, A/B tests en experimenten op, voert deze uit en analyseert de uitkomsten.
  • Je stuurt gericht op verbeteringen die meetbare impact hebben op conversie en/of winstgevendheid (door bijv. meer acquisitie, meer klantbehoud en/of lagere kosten).
  • Je evalueert alle campagnes, draagt learnings aan en brengt voortgang, risico's en knelpunten in kaart.

Stakeholder management:

  • Afstemming met externe partners zoals Google.
  • Samen met de sr. Digital Marketeer bewaak je een consistente klantbeleving door de gehele funnel van paid media, non-paid media tot de landing op de website.

Budget:

  • Samen met de sr. Digital Marketeer ben je verantwoordelijk voor de budgetverdeling binnen de diverse paid media kanalen voor een zo optimaal mogelijk resultaat binnen het online sales domein.

Campagnes:

  • Naast de merken Essent, energiedirect.nl en Essent Zakelijk worden er ook campagnes gedraaid voor bijvoorbeeld recruitment en Vandebron. In overleg met de andere sr. Digital Marketeer Search kunnen deze en andere campagnes ook tot je portfolio behoren.

Tooling:

  • Je hebt diepgaande ervaring met verschillende online marketingtools, zoals Google Ads, Bing Ads, DCM, DBM, Google of Adobe Analytics.
  • Verantwoordelijk voor het identificeren van trends en nieuwe tooling in de markt op het gebied van paid media in de volle breedte. Initiëren van pilots en tests m.b.t. paid media tooling behoort tot het takenpakket.
Jij bent Essent

Om in aanmerking te komen voor de rol van Digital Marketeer Search moet je wel wat in huis hebben, zoals:

  • Je hebt een HBO of WO werk- en denkniveau;
  • Je hebt kennis over en minimaal 3 jaar aantoonbare relevante ervaring met SEA (ervaring met social advertising, display en video bannering, GTM en affiliate marketing is een pré);
  • Je voelt je als een vis in het water in de Google stack;
  • Je hebt sterk analytische skills, werkt planmatig & nauwkeurig en bent niet bang om buiten de lijntjes te kleuren;
  • Je hebt aantoonbare affiniteit of ervaring met scrum werken, growth hacking en neuromarketing;
  • Je bent proactief en continu gericht op het realiseren van verbeteringen;
  • Je bent resultaatgericht en bent in staat om snel te schakelen.
Bij presteren hoort waarderen

Je gelooft in jezelf, het team en het bedrijf. En wij? Wij belonen jou voor al het harde werk. In geld, kansen en persoonlijke groei. Omdat jij altijd het beste levert voor onze klanten bieden wij jou (o.b.v. 40 uur per week):

  • Een baan bij de nummer 1 in de Nederlandse energiebranche en onderdeel van belangrijke Europese speler E.ON. Wij blijven groeien, innoveren en ontwikkelen.
  • Een bruto maandsalaris tussen € 4.182,- en € 5.973,-, nauwkeurig afgestemd op jouw niveau
  • Een bonus opportunity van 10% om onze waardering nog meer uit te spreken
  • 30 vakantiedagen omdat je naast je werk nog andere hobby’s hebt
  • Alle faciliteiten om goed te kunnen werken zoals een laptop, telefoon, thuiswerkplek etc.
  • De kans om hybride te werken inclusief bijbehorende thuiswerkvergoeding
  • Een inspirerend hoofdkantoor met goede koffiebar, twee bedrijfsrestaurants en op loopafstand van Centraal Station Den Bosch.
  • De kans om te werken volgens het Essent Business Systeem
  • We raden je aan om met het openbaar vervoer te komen. Een fijne extra: je ontvangt dan een NS Business Card van ons. Liever reizen met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometervergoeding
  • Een breed scala aan ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden nationaal én internationaal
  • En last but not least: een omgeving waarin je volledig jezelf kunt zijn. We geloven erin dat juist de verschillen in onze Essenters ons helpen om de nummer 1 in energie te blijven.

Over de organisatie

Marktleider in het leveren van energie en gas in Nederland. Een positie waar we trots op zijn. Elke dag vinden we weer slimme manieren om als één team de beste te zijn. We hebben focus, eigenaarschap en discipline. Met onze rechtdoorzee-mentaliteit weten wij miljoenen consumenten en ondernemers aan ons te binden. Niet alleen met energie en gas, ook met energie-gerelateerde producten en diensten die Nederland helpen verder te verduurzamen. Wij wachten niet tot morgen. Als onderdeel van E.ON en met onze merken Essent, energiedirect.nl, Powerhouse en VandeBron maken we impact voor onze klanten. Samen maken we betaalbare energieoplossingen bereikbaar voor iedereen.Ellen Op Heij 0611184997

Irma

Senior Base Marketeer
“Ik werk al 14 jaar bij Essent. Het is nooit mijn plan geweest om zo lang bij dezelfde werkgever te blijven, maar je hebt binnen Essent zoveel mogelijkheden en kansen." Benieuw welke stappen Irma al heeft gemaakt en waarom zij als Senior Base Markteer binnen Essent helemaal op haar plek zit? Lees haar volledige verhaal hier.

Sollicitatieproces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen twee weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Online Essent Scan
    Via de Online Essent Scan kijken wij of je matcht met onze werkcultuur. Dit onderdeel is niet bepalend voor de vervolgprocedure, alleen voor de input.
  • Stap 5 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 6 Contract aanbod
    Wij sturen je een aanbod en bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Je bent nu klaar om een topspeler te worden en met ons samen te werken.
Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd en/of stuur een foto mee!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!
Wat is mijn reistijd?

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Ellen Op Heij Recruitment Business Partner

Tik op de afbeeldingen voor meer informatie

Wij gaan. Jij ook?

Jij bent Essent

Bij presteren hoort waarderen

Over De Organisatie

Sollicitatieproces

[Terug]
Swipe voor het volgende onderdeel

Wij gaan. Jij ook?

De activiteiten waar je verantwoordelijk voor bent beslaan het gehele proces van strategiebepaling, het ontwikkelen van innovatieve cutting edge campagnes tot de optimalisatie en evaluatie van SEA campagnes. Je bent proactief en flexibel, waardoor je ook ad-hoc campagnes binnen no-time kunt opzetten. Je vindt dé oplossing door slim gebruik te maken van de techniek die beschikbaar is. Je hebt samen met de sr. Digital Marketeer het overzicht over alle paid media campagnes en draagt zorg voor een vloeiende en consistente klantbeleving. Jouw verantwoordelijkheidsgebieden zijn o.a.:

Continue verbetering:

  • Je stelt goed onderbouwde hypotheses, A/B tests en experimenten op, voert deze uit en analyseert de uitkomsten.
  • Je stuurt gericht op verbeteringen die meetbare impact hebben op conversie en/of winstgevendheid (door bijv. meer acquisitie, meer klantbehoud en/of lagere kosten).
  • Je evalueert alle campagnes, draagt learnings aan en brengt voortgang, risico's en knelpunten in kaart.

Stakeholder management:

  • Afstemming met externe partners zoals Google.
  • Samen met de sr. Digital Marketeer bewaak je een consistente klantbeleving door de gehele funnel van paid media, non-paid media tot de landing op de website.

Budget:

  • Samen met de sr. Digital Marketeer ben je verantwoordelijk voor de budgetverdeling binnen de diverse paid media kanalen voor een zo optimaal mogelijk resultaat binnen het online sales domein.

Campagnes:

  • Naast de merken Essent, energiedirect.nl en Essent Zakelijk worden er ook campagnes gedraaid voor bijvoorbeeld recruitment en Vandebron. In overleg met de andere sr. Digital Marketeer Search kunnen deze en andere campagnes ook tot je portfolio behoren.

Tooling:

  • Je hebt diepgaande ervaring met verschillende online marketingtools, zoals Google Ads, Bing Ads, DCM, DBM, Google of Adobe Analytics.
  • Verantwoordelijk voor het identificeren van trends en nieuwe tooling in de markt op het gebied van paid media in de volle breedte. Initiëren van pilots en tests m.b.t. paid media tooling behoort tot het takenpakket.

Jij bent Essent

Om in aanmerking te komen voor de rol van Digital Marketeer Search moet je wel wat in huis hebben, zoals:

  • Je hebt een HBO of WO werk- en denkniveau;
  • Je hebt kennis over en minimaal 3 jaar aantoonbare relevante ervaring met SEA (ervaring met social advertising, display en video bannering, GTM en affiliate marketing is een pré);
  • Je voelt je als een vis in het water in de Google stack;
  • Je hebt sterk analytische skills, werkt planmatig & nauwkeurig en bent niet bang om buiten de lijntjes te kleuren;
  • Je hebt aantoonbare affiniteit of ervaring met scrum werken, growth hacking en neuromarketing;
  • Je bent proactief en continu gericht op het realiseren van verbeteringen;
  • Je bent resultaatgericht en bent in staat om snel te schakelen.

Bij presteren hoort waarderen

Je gelooft in jezelf, het team en het bedrijf. En wij? Wij belonen jou voor al het harde werk. In geld, kansen en persoonlijke groei. Omdat jij altijd het beste levert voor onze klanten bieden wij jou (o.b.v. 40 uur per week):

  • Een baan bij de nummer 1 in de Nederlandse energiebranche en onderdeel van belangrijke Europese speler E.ON. Wij blijven groeien, innoveren en ontwikkelen.
  • Een bruto maandsalaris tussen € 4.182,- en € 5.973,-, nauwkeurig afgestemd op jouw niveau
  • Een bonus opportunity van 10% om onze waardering nog meer uit te spreken
  • 30 vakantiedagen omdat je naast je werk nog andere hobby’s hebt
  • Alle faciliteiten om goed te kunnen werken zoals een laptop, telefoon, thuiswerkplek etc.
  • De kans om hybride te werken inclusief bijbehorende thuiswerkvergoeding
  • Een inspirerend hoofdkantoor met goede koffiebar, twee bedrijfsrestaurants en op loopafstand van Centraal Station Den Bosch.
  • De kans om te werken volgens het Essent Business Systeem
  • We raden je aan om met het openbaar vervoer te komen. Een fijne extra: je ontvangt dan een NS Business Card van ons. Liever reizen met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometervergoeding
  • Een breed scala aan ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden nationaal én internationaal
  • En last but not least: een omgeving waarin je volledig jezelf kunt zijn. We geloven erin dat juist de verschillen in onze Essenters ons helpen om de nummer 1 in energie te blijven.

Over de organisatie

Marktleider in het leveren van energie en gas in Nederland. Een positie waar we trots op zijn. Elke dag vinden we weer slimme manieren om als één team de beste te zijn. We hebben focus, eigenaarschap en discipline. Met onze rechtdoorzee-mentaliteit weten wij miljoenen consumenten en ondernemers aan ons te binden. Niet alleen met energie en gas, ook met energie-gerelateerde producten en diensten die Nederland helpen verder te verduurzamen. Wij wachten niet tot morgen. Als onderdeel van E.ON en met onze merken Essent, energiedirect.nl, Powerhouse en VandeBron maken we impact voor onze klanten. Samen maken we betaalbare energieoplossingen bereikbaar voor iedereen.Ellen Op Heij 0611184997

Irma

Senior Base Marketeer

"Ik werk al 14 jaar bij Essent. Het is nooit mijn plan geweest om zo lang bij dezelfde werkgever te blijven, maar je hebt binnen Essent zoveel mogelijkheden en kansen."

Benieuw welke stappen Irma al heeft gemaakt en waarom zij als Senior Base Markteer binnen Essent helemaal op haar plek zit? Lees haar volledige verhaal hier.

Sollicitatieproces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen twee weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Online Essent Scan
    Via de Online Essent Scan kijken wij of je matcht met onze werkcultuur. Dit onderdeel is niet bepalend voor de vervolgprocedure, alleen voor de input.
  • Stap 5 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 6 Contract aanbod
    Wij sturen je een aanbod en bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Je bent nu klaar om een topspeler te worden en met ons samen te werken.
Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd en/of stuur een foto mee!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Ellen Op Heij Recruitment Business Partner