Senior Digital Marketeer

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van onlinestrategieën voor het behoud van bestaande klanten. Je bent de drijvende kracht op innovatie van onze digitale proposities en digitale kanalen en weet wat de trends zijn in het digitale landschap. Je weet wat er speelt, zowel binnen als buiten de energiebranche, en vertaalt deze trends naar kansen voor het team.

Solliciteer vóór 28 mei.

Energie beweegt jou

Als Senior Digital Marketeer heb je een focus gericht op salesresultaten en ben je medeverantwoordelijk voor het integrale commerciële resultaat. Hierbij draait het niet alleen om de aantallen, maar juist ook om de kwaliteit van deze retentie resultaten. Je bent o.a. verantwoordelijk voor het productportfolio van onze 3 merken op alle digitale retentie kanalen. Je bent de initiator als het gaat om ontwikkeling van nieuwe online proposities afgestemd op de veranderende klantbehoefte, pilots binnen het digitale medialandschap en hebt een grote bijdrage aan de Essent brede digitale vraagstukken.

Dit doe je niet alleen, maar samen met een multidisciplinair en multi brand team van o.a. marketeers, copy/contentspecialisten, business en web analisten, een UX-designer en een CRO-specialist. Daarnaast werk je intensief samen met andere teams. Je bent een sterke counterpart voor de Manager Retentie en hebt een voorbeeldfunctie richting je teamleden en organisatie als het gaat om het bevorderen van de digital mindset.

Het Retentie team bestaat uit ruim 15 collega’s. Samen gaan wij voor klantbehoud middels proactieve en reactieve retentie. We werken in sprints en werken veel met andere teams samen. Het Retentie Marketing team is ambitieus met een no-nonsense mentaliteit. We pakken nieuwe dingen energiek aan en maken zaken niet ingewikkelder dan nodig is.

Jij bent Essent

Wij zoeken teamspelers en doeners die Nederland een stukje duurzamer willen maken. Die kijken naar wat er nú kan. Vandaag. Om ons dichter te brengen bij morgen. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje:

  • HBO / WO werk- en denkniveau.
  • Meerdere jaren ervaring binnen het werkveld van digital performance en digitale media.
  • Ervaring in intern en extern stakeholdermanagement.
  • Een analytisch vermogen.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
Wij bieden jou

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

  • Een baan waarin je met jouw expertise bijdraagt aan de verduurzaming van Nederland!
  • Een bruto maandsalaris tussen € 4349 en € 6212.
  • Een bonus van maximaal 10% van je jaarsalaris.
  • 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
  • De mogelijkheid om hybride te werken, maar dan ook echt. Jij bepaalt waar je werkt, ieder dag weer.
  • Liever een workation? 20 dagen per jaar mag je vanuit een ander land binnen Europa werken.
  • Korting op je energierekening én op alle producten van onze servicepartners (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
  • Een prachtig hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met o.a. een goede koffiebar, twee bedrijfsrestaurants en gratis vers fruit.
  • Een NS Business Card voor woon-werk verkeer of een kilometervergoeding. Jij bepaalt.
  • Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden en bijbehorend persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar. Ook functie-gerelateerde opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Internationale ambitie? Als onderdeel van de E.ON Group bieden we je ook volop ontwikkelkansen binnen de andere E.ON landen.
  • En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit, leeftijd weg te laten op je cv.

Dit is dé kans om als Senior Digital Marketeer aan de slag te gaan. Solliciteer voor 28 mei om Essenter te worden. Benieuwd naar het vervolg? Bekijk de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.

Over de organisatie

Als energieleverancier helpen we ruim 2,5 miljoen klanten in de particuliere en zakelijke markt. Met onze merken Essent, energiedirect.nl, Powerhouse, Vandebron en onze servicepartners door heel Nederland, helpen we onze klanten met energieoplossingen. Met duurzamer leven én energie besparen. Dat doen we met duurzame producten zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie voor een energiezuinige woning. Daarnaast investeren we volop in innovatieve oplossingen die onderdeel uitmaken van het energiesysteem van de toekomst, zoals waterstof en koude- en warmte oplossingen. Samen met onze klanten, zetten we de volgende stap in energie. Wij zijn onderdeel van Europese speler E.ON.

Essenters vertellen

Sollicitatie­proces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen 2 weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Online Essent Scan
    We vragen je de Essent Scan te maken zodat we je nog wat beter leren kennen. De scan vormt input voor jouw tweede gesprek met ons.
  • Stap 5 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 6 Contract aanbod
    Je ontvangt van ons een aanbod en we bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan bij Essent!
  • Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Sollicitatiegesprek online? Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Ellen Op Heij Recruitment Business Partner