Teammanager Acquisition & Retention Marketing

Word Essenter

Onze ambitie is duidelijk: nummer 1 zijn en blijven in de alsmaar veranderende wereld van energie en gas. Jij bent in topvorm voor de vacature Teammanager Acquisition & Retention Marketing in Den Bosch. 

 

Ondernemerschap
Waardering
Groei
Impact
Samen

Teammanager Acquisition & Retention Marketing

De verandering begint bij jou. Jij gaat altijd voor het commerciële resultaat op het gebied van acquisitie en retentiemarketing voor de zakelijke markt. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor een maximale klantwaarde over alle merken en kanalen. Zo wordt de zakelijke markt steeds groener!

 

Wij gaan. Jij ook?

We maken het waar door iedere dag nóg beter te presteren dan gisteren. Jij als Teammanager Acquisition & Retention Marketing pakt je verantwoordelijkheid bij het:

 

  • Ontwikkelen van marketingplan en strategie met het team en stakeholders
  • Vertalen van de commerciële targets in activatieplannen, creëren en ontwikkelen van marketingideeën en concepten
  • Lanceren en activeren van nieuwe proposities binnen de MKB-markt
  • Sturen op de commerciële resultaten vanuit het jaarplan
  • Stimuleren van het team in het uitbreiden en versterken van relevante kennis en competenties, je zorgt voor een klant gedreven en resultaatgeoriënteerde mentaliteit
  • Vooropstellen van diversiteit en inclusie en het schetsen van een duidelijke visie en verhaallijn voor het team
  • Nemen van de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en kostenefficiëntie van processen en systemen. Daarbij pas je de HiO way of working toe die betrekking heeft op het team
  • Je bent verantwoordelijkheid voor de financiële resultaten van het team en beheer van het budget 

 

Je versterkt het team Marketing Activatie Essent Zakelijk binnen de afdeling C+ Activatie. De 6 collega’s die in diverse marketing functies werken (Acquisitie, retentie, branding), bundelen hun krachten om groei in de zakelijke markt te bewerkstelligen. Benieuwd wat dit team kenmerkt? Het marktaandeel van Essent Zakelijk heeft nog veel groeipotentie en jij zult daar een leidende rol in spelen. Het team heeft een brede verantwoordelijkheid om acquisitie te verhogen met campagnes en een optimale kanaal/propositiemix, retentie te verbeteren met een nieuwe contactstrategie en loyaliteitsprogramma’s en de merkvoorkeur voor Essent te verstevigen in de zakelijke markt met brandcampagnes en contentmarketing.

 

Jij bent Essent

Samenwerken als één team om onze klanten voor ons te winnen. Dat geeft pas een energieboost. Alleen door te ondernemen, kritische vragen te stellen en continu beter te willen kunnen we groeien. Jij als Essenter én wij als bedrijf. Of je nu liever achter de schermen je werk doet of in de spotlight wilt staan. Het maakt niet uit. Maak jij impact voor jezelf, het team en onze klanten? Dan heb jij het totaalplaatje als je ook in het bezit bent van:

 

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 8 jaar werkervaring.in marketing & communicatie
  • Je bent enthousiast, resultaatgericht, ondernemend en beschikt over goede projectmanagementvaardigheden
  • Je bent een echte people manager en wilt bouwen aan een team
  • Je beschikt over helikoptervisie, maar hebt ook oog voor detail
  • Ervaring in de zakelijke markt (B2B) is een pre
  • Ervaring in de Agile way-of-working is een pre


Bij presteren hoort waarderen

Je gelooft in jezelf, het team en het bedrijf. En wij? Wij belonen jou voor al het harde werk. In geld, kansen en persoonlijke groei. Omdat jij altijd het beste levert voor onze klanten bieden wij jou (o.b.v. 40 uur per week):
 
  • Een baan bij een leidend Europees energiebedrijf dat altijd in beweging is. We blijven groeien, ontwikkelen en innoveren
  • Een bruto maandsalaris tussen € 4710 en € 6730, nauwkeurig afgestemd op jouw niveau
  • Een bonus opportunity van 10% om onze waardering nog meer uit te spreken
  • 30 vakantiedagen 
  • Alle faciliteiten om zowel op kantoor, als thuis en onderweg flexibel te kunnen werken
  • De kans om te werken met onze House-in-Order Lean-methodiek
  • Momenteel werken we vanuit huis. Maar zodra het straks weer kan bieden we je een inspirerende kantooromgeving met een goede koffiebar, op loopafstand van Den Bosch CS. 
  • We raden je aan om met het openbaar vervoer te komen. Een fijne extra: je ontvangt dan een NS Business Card van ons. Liever reizen met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometervergoeding 
  • Een breed scala aan ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden nationaal én internationaal

Over de organisatie


Marktleider in het leveren van energie en gas in Nederland. Een positie waar we trots op zijn. Elke dag vinden we weer slimme manieren om als één team de beste te zijn. We hebben focus, eigenaarschap en discipline. Met onze rechtdoorzee-mentaliteit weten wij miljoenen consumenten en ondernemers aan ons te binden. Niet alleen met energie en gas, ook met energie-gerelateerde producten en diensten die Nederland helpen verder te verduurzamen. Wij wachten niet tot morgen. Als onderdeel van E.ON en met onze merken Essent, energiedirect.nl, Powerhouse en VandeBron maken we impact voor onze klanten. Samen maken we betaalbare energieoplossingen bereikbaar voor iedereen.

 

In deze rol ga je specifiek werken voor het merk Essent. Essent is ons fullservice-kernmerk voor MKB, grootzakelijk en consumenten. Essent is helemaal thuis in energie. In slimme oplossingen om het duurzaam opwekken, leveren, delen en gebruiken van energie voor iedereen makkelijk en efficiënt te maken. Voor je comfort thuis. Of voor de continuïteit in je bedrijf. 

 

Daan

Marketeer Zakelijke Markt
Werken aan sterke, bekende brands

Sollicitatieproces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen twee weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Online Essent Scan
    Via de Online Essent Scan kijken wij of je matcht met onze werkcultuur. Dit onderdeel is niet bepalend voor de vervolgprocedure, alleen voor de input.
  • Stap 5 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 6 Contract aanbod
    Wij sturen je een aanbod en bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Je bent nu klaar om een topspeler te worden en met ons samen te werken.
Wat is mijn reistijd?

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Ian vd Enden Recruitment Business Partner Essent

Tik op de afbeeldingen voor meer informatie

Wij gaan. Jij ook?

Jij bent Essent

Bij presteren hoort waarderen

Over De Organisatie

Sollicitatieproces

[Terug]
Swipe voor het volgende onderdeel

Wij gaan. Jij ook?


We maken het waar door iedere dag nóg beter te presteren dan gisteren. Jij als Teammanager Acquisition & Retention Marketing pakt je verantwoordelijkheid bij het:

 

  • Ontwikkelen van marketingplan en strategie met het team en stakeholders
  • Vertalen van de commerciële targets in activatieplannen, creëren en ontwikkelen van marketingideeën en concepten
  • Lanceren en activeren van nieuwe proposities binnen de MKB-markt
  • Sturen op de commerciële resultaten vanuit het jaarplan
  • Stimuleren van het team in het uitbreiden en versterken van relevante kennis en competenties, je zorgt voor een klant gedreven en resultaatgeoriënteerde mentaliteit
  • Vooropstellen van diversiteit en inclusie en het schetsen van een duidelijke visie en verhaallijn voor het team
  • Nemen van de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en kostenefficiëntie van processen en systemen. Daarbij pas je de HiO way of working toe die betrekking heeft op het team
  • Je bent verantwoordelijkheid voor de financiële resultaten van het team en beheer van het budget 

 

Je versterkt het team Marketing Activatie Essent Zakelijk binnen de afdeling C+ Activatie. De 6 collega’s die in diverse marketing functies werken (Acquisitie, retentie, branding), bundelen hun krachten om groei in de zakelijke markt te bewerkstelligen. Benieuwd wat dit team kenmerkt? Het marktaandeel van Essent Zakelijk heeft nog veel groeipotentie en jij zult daar een leidende rol in spelen. Het team heeft een brede verantwoordelijkheid om acquisitie te verhogen met campagnes en een optimale kanaal/propositiemix, retentie te verbeteren met een nieuwe contactstrategie en loyaliteitsprogramma’s en de merkvoorkeur voor Essent te verstevigen in de zakelijke markt met brandcampagnes en contentmarketing.

 

Jij bent Essent

Samenwerken als één team om onze klanten voor ons te winnen. Dat geeft pas een energieboost. Alleen door te ondernemen, kritische vragen te stellen en continu beter te willen kunnen we groeien. Jij als Essenter én wij als bedrijf. Of je nu liever achter de schermen je werk doet of in de spotlight wilt staan. Het maakt niet uit. Maak jij impact voor jezelf, het team en onze klanten? Dan heb jij het totaalplaatje als je ook in het bezit bent van:

 

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 8 jaar werkervaring.in marketing & communicatie
  • Je bent enthousiast, resultaatgericht, ondernemend en beschikt over goede projectmanagementvaardigheden
  • Je bent een echte people manager en wilt bouwen aan een team
  • Je beschikt over helikoptervisie, maar hebt ook oog voor detail
  • Ervaring in de zakelijke markt (B2B) is een pre
  • Ervaring in de Agile way-of-working is een pre


Bij presteren hoort waarderen


Je gelooft in jezelf, het team en het bedrijf. En wij? Wij belonen jou voor al het harde werk. In geld, kansen en persoonlijke groei. Omdat jij altijd het beste levert voor onze klanten bieden wij jou (o.b.v. 40 uur per week):
 
  • Een baan bij een leidend Europees energiebedrijf dat altijd in beweging is. We blijven groeien, ontwikkelen en innoveren
  • Een bruto maandsalaris tussen € 4710 en € 6730, nauwkeurig afgestemd op jouw niveau
  • Een bonus opportunity van 10% om onze waardering nog meer uit te spreken
  • 30 vakantiedagen 
  • Alle faciliteiten om zowel op kantoor, als thuis en onderweg flexibel te kunnen werken
  • De kans om te werken met onze House-in-Order Lean-methodiek
  • Momenteel werken we vanuit huis. Maar zodra het straks weer kan bieden we je een inspirerende kantooromgeving met een goede koffiebar, op loopafstand van Den Bosch CS. 
  • We raden je aan om met het openbaar vervoer te komen. Een fijne extra: je ontvangt dan een NS Business Card van ons. Liever reizen met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometervergoeding 
  • Een breed scala aan ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden nationaal én internationaal

Over de organisatie


Marktleider in het leveren van energie en gas in Nederland. Een positie waar we trots op zijn. Elke dag vinden we weer slimme manieren om als één team de beste te zijn. We hebben focus, eigenaarschap en discipline. Met onze rechtdoorzee-mentaliteit weten wij miljoenen consumenten en ondernemers aan ons te binden. Niet alleen met energie en gas, ook met energie-gerelateerde producten en diensten die Nederland helpen verder te verduurzamen. Wij wachten niet tot morgen. Als onderdeel van E.ON en met onze merken Essent, energiedirect.nl, Powerhouse en VandeBron maken we impact voor onze klanten. Samen maken we betaalbare energieoplossingen bereikbaar voor iedereen.

 

In deze rol ga je specifiek werken voor het merk Essent. Essent is ons fullservice-kernmerk voor MKB, grootzakelijk en consumenten. Essent is helemaal thuis in energie. In slimme oplossingen om het duurzaam opwekken, leveren, delen en gebruiken van energie voor iedereen makkelijk en efficiënt te maken. Voor je comfort thuis. Of voor de continuïteit in je bedrijf. 

 

Daan

Marketeer Zakelijke Markt
Werken aan sterke, bekende brands

Sollicitatieproces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen twee weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Online Essent Scan
    Via de Online Essent Scan kijken wij of je matcht met onze werkcultuur. Dit onderdeel is niet bepalend voor de vervolgprocedure, alleen voor de input.
  • Stap 5 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 6 Contract aanbod
    Wij sturen je een aanbod en bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Je bent nu klaar om een topspeler te worden en met ons samen te werken.

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Ian vd Enden Recruitment Business Partner Essent