Channel Manager Retail

Als Channel Manager Retail ben je de linking pin tussen Essent en haar retailpartner Mediamarkt. Je bent verantwoordelijk voor het budget en resultaat van leadwerving voor duurzame energie oplossingen en de verkoop van energie. Je stuurt op de juiste kwaliteit en klant tevredenheid.

Energie beweegt jou

In de functie van Channel Manager Retail ben je naast de sturing op leads en sales tevens verantwoordelijk voor het opstellen van de forecasts en de channel strategie. Ook nieuwe pilots en (verbeter) initiatieven worden vanuit de Channel Manager Retail aangestuurd en gecoördineerd.

  • Afstemmen van leadaantallen en sales  met de regioteam managers en de MediaMarkt vestigingen. Je signaleert tijdig afwijkingen en communiceert deze proactief met je stakeholders om deze gezamenlijk bij te sturen.

  • Aansturen en coördineren van channel activiteiten samen met marketing op het gebied van leadgeneratie en sales. Je volgt en analyseert trends & ontwikkelingen en vertaalt deze door naar de channel strategie, KPI’s en doelstellingen.

  • Coördineren van dagelijkse verbetering, wekelijkse bijsturing en maandelijkse performance dialog met het eigen team en partner.

  • Ontwikkelen en succesvol uitvoeren van de retail channel strategie, samen met het team en de externe partner.

  • Bijdragen aan de continue verbetering van de processen met een agile mindset

Je versterkt het  retail channelteam binnen de afdeling Energy Sales. Met het team zijn we verantwoordelijk voor de leadwerving en sales in het retailkanaal  voor zowel offline als online. Het team bestaat uit 3 regioteammanagers, 1 marketeer, 1 trainer en een junior channelmanager. Benieuwd wat dit team kenmerkt? De gedrevenheid om dagelijks impact te maken op de klantervaring en de energietransitie. We hebben een echte growth mindset; snel testen, leren en verbeteren.

Jij bent Essent

Samenwerken als één team om onze klanten te helpen in de energietransitie, met duurzame en betaalbare energieoplossingen, dat geeft pas een energieboost. Alleen door te ondernemen, kritische vragen te stellen en continu beter te willen kunnen we groeien. Jij als Essenter én wij als bedrijf. Jij hebt het totaalplaatje als je ook in het bezit bent van:

  • HBO+ of WO werk/denk niveau

  • Minimaal 6 jaar werkervaring in een resultaatgerichte, complexe, commerciële omgeving. Ervaring in retail is een pré.

  • Je beschikt over natuurlijk leiderschap

  • Je krijgt energie van het sturen op performance,

Ook ben je een kei in stakeholdermanagement en het bouwen van relaties zowel intern als extern, beschik je over de nodige overtuigingskracht en ben je een gedegen sparringspartner.

Wij bieden jou

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

  • Een baan waarin je met jouw expertise bijdraagt aan de verduurzaming van Nederland!

  • Een bruto maandsalaris tussen € 4.702 en € 6.717

  • Een bonus van 10% om onze waardering nog meer uit te spreken

  • 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld

  • De mogelijkheid om hybride te werken, maar dan ook echt. Jij bepaalt waar je werkt, ieder dag weer.

  • Liever een workation? 20 dagen per jaar mag je vanuit een ander land binnen Europa werken

  • Korting op je energierekening én op alle producten van onze servicepartners (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)

  • Een prachtig hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met o.a. een goede koffiebar, twee bedrijfsrestaurants en gratis vers fruit

  • Een NS Business Card voor woon-werk verkeer of een kilometervergoeding. Jij bepaalt.

  • Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden en bijbehorend persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar. Ook functie-gerelateerde opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Internationale ambitie? Als onderdeel van de E.ON Group bieden we je ook volop ontwikkelkansen binnen de andere E.ON landen.

  • En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit, leeftijd weg te laten op je cv.

Dit is dé kans om als Channel Manager Retail aan de slag te gaan. Benieuwd naar het vervolg? Bekijk de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.

Over de organisatie

Als energieleverancier helpen we ruim 2,5 miljoen klanten in de particuliere en zakelijke markt. Met onze merken Essent, energiedirect.nl, Powerhouse, Vandebron en onze servicepartners door heel Nederland, helpen we onze klanten met energieoplossingen. Met duurzamer leven én energie besparen. Dat doen we met duurzame producten zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie voor een energiezuinige woning. Daarnaast

Essenters vertellen

Sollicitatie­proces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen 2 weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Online Essent Scan
    We vragen je de Essent Scan te maken zodat we je nog wat beter leren kennen. De scan vormt input voor jouw tweede gesprek met ons.
  • Stap 5 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 6 Contract aanbod
    Je ontvangt van ons een aanbod en we bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan bij Essent!
  • Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Sollicitatiegesprek online? Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Ellen Op Heij Recruitment Business Partner