Compliance Manager

In de rol van Compliance Manager bij Essent, onderdeel van E.ON, werk je mee aan de ontwikkeling van de Compliance-strategie, de implementatie hiervan, voer je Risk Assessments uit en zorg je voor continue verbetering in jouw vakgebied. De afdeling Compliance stimuleert het bewustzijn bij management en medewerkers van het belang van integer handelen en een Compliance cultuur. Dit doet Compliance onder andere door het geven van trainingen en het delen van informatie via diverse kanalen.

De afdeling Compliance geeft advies over compliance onderwerpen zoals de omgang met zakelijke relaties, belangenverstrengeling, nevenwerkzaamheden en het voorkomen van witwassen. Om integer zaken te doen is het belangrijk om te weten waar we kwetsbaar zijn, om onze integriteitsrisico’s te kennen en maatregelen te treffen om die te beheersen. De afdeling Compliance helpt de organisatie om deze risico’s in beeld te krijgen en adviseert over de beheersing daarvan. Ook ziet Compliance er op toe (monitoring) dat de beheersing van deze risico’s effectief is.

Energie beweegt jou

Alleen samen zetten we de volgende stap in energie. Jij bent als Compliance Manager dé expert binnen jouw vakgebied bij het:

  • Adviseren over zaken met betrekking tot Compliance aan Essent en haar dochterondernemingen.
  • Ondersteunen bij de ontwikkeling en uitrol van de Compliance strategie.
  • Zorgen voor consistente implementatie van Compliance richtlijnen, beleid en vereisten binnen Essent en haar dochterondernemingen. Verantwoordelijk voor de uitvoering van de E.ON Compliance Roadmap en het beheren van de ontwikkeling en uitrol van communicatie- en trainingsprogramma's om Compliance doelstellingen te bereiken.
  • Deelnemen aan de Allegation Review Board om vermeend wangedrag onafhankelijk te onderzoeken. Rapporteren van onderzoeksresultaten aan de Compliance Officer en de Essent Raad van Bestuur voor passende maatregelen.
  • Uitvoeren van Risk Assessments in overeenstemming met E.ON Group Compliance Risk Assessments.
  • Toezicht houden op Compliance gerelateerde verbeteringen als gevolg van onderzoeken, Risk Assessments en observaties. Ervoor zorgen dat geïdentificeerde verbeteringen worden gerapporteerd aan de Raad van Bestuur.

Lonneke Boumans, Director Legal, Compliance & Data Protection: "In deze functie ben je onderdeel van de afdeling Legal Compliance & Data Protection. Binnen onze afdeling werken we nauw samen in een team van bijna 20 juristen, compliance en data protection professionals en paralegals. Het Nederlandse Compliance team werkt ook intensief samen met Group Compliance van E.ON in Duitsland. Daarnaast vindt regelmatig afstemming plaats met de Compliance afdelingen van E.ON bedrijven in andere landen. Ter versterking van ons team zoeken we een enthousiaste en toegewijde compliance professional met business en organisatie sensitiviteit."

Jij bent Essent

Wij zoeken vakexperts en doeners die Nederland een stukje duurzamer willen maken. Die kijken naar wat er nú kan. Vandaag. Om ons dichter te brengen bij morgen. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje:

  • Masterdiploma in een relevante rechten- of compliance studie
  • Expert op het gebied van Compliance met ruimschoots werkervaring in een relevante functie
  • Ruime ervaring in een grote organisatie of corporate omgeving in een vergelijkbare rol
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Sterke overtuigingskracht en hoge mate van organisatiesensitiviteit

Ook heb je een duidelijke visie op gebied van Compliance en het vermogen om langetermijndoelen te stellen en te bereiken. Bovendien ben je veerkrachtig en zelfbewust en goed in staat om nieuwe kennis en vaardigheden te verwerven en toe te passen. Daarnaast ben je een teamspeler die effectief samenwerkt met anderen om gezamenlijke doelen te realiseren.

Wij bieden jou

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

  • Een baan waarin je met jouw expertise bijdraagt aan de verduurzaming van Nederland!
  • Een bruto maandsalaris tussen € 6208 en € 8870
  • Een bonus van 15% om onze waardering nog meer uit te spreken
  • 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
  • Een NS Business Card voor woon-werk verkeer of een maandelijkse bruto mobiliteitsvergoeding van € 975. Jij bepaalt.
  • De mogelijkheid om hybride te werken, maar dan ook echt. Jij bepaalt waar je werkt, ieder dag weer.
  • Korting op je energierekening én op alle producten van onze servicepartners (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
  • Een prachtig hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met o.a. een goede koffiebar, twee bedrijfsrestaurants en gratis vers fruit
  • Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden en bijbehorend persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar. Ook functie-gerelateerde opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Internationale ambitie? Als onderdeel van de E.ON Group bieden we je ook volop ontwikkelkansen binnen de andere E.ON landen.
  • En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit, leeftijd weg te laten op je cv.

Dit is dé kans om als Compliance Manager aan de slag te gaan. Benieuwd naar het vervolg? Bekijk de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.

Over de organisatie

Als energieleverancier helpen we ruim 2,5 miljoen klanten in de particuliere en zakelijke markt. Met onze merken Essent, energiedirect, Powerhouse, Vandebron en onze servicepartners door heel Nederland, helpen we onze klanten met energieoplossingen. Met duurzamer leven én energie besparen. Dat doen we met duurzame producten zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie voor een energiezuinige woning. Daarnaast investeren we volop in innovatieve oplossingen die onderdeel uitmaken van het energiesysteem van de toekomst, zoals waterstof en koude- en warmte oplossingen. Samen met onze klanten, zetten we de volgende stap in energie. Wij zijn onderdeel van Europese speler E.ON.

Essenters vertellen

Sollicitatie­proces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen 2 weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Online Essent Scan
    We vragen je de Essent Scan te maken zodat we je nog wat beter leren kennen. De scan vormt input voor jouw tweede gesprek met ons.
  • Stap 5 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 6 Contract aanbod
    Je ontvangt van ons een aanbod en we bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan bij Essent!
  • Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Sollicitatiegesprek online? Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Rick van den Burg Recruitment Business Partner