Contactmanager

Jij overtuigt klanten telefonisch om gratis en vrijblijvend een scan af te laten nemen door onze (duurzaamheids)consultants, waardoor je er gelijk voor zorgt dat onze consultants op pad kunnen.

Contactmanager

Jij overtuigt klanten telefonisch om gratis en vrijblijvend een scan af te laten nemen door onze (duurzaamheids)consultants, waardoor je er gelijk voor zorgt dat onze consultants op pad kunnen. Wat zijn precies jouw taken? Jij belt de klanten op en overtuigt hen om deel te nemen aan onze gratis dienst, je zorgt ervoor dat de klanten enthousiast worden over het onderwerp energiebesparing en zodra de klant enthousiast is, plan jij gelijk een afspraak in de agenda van de consultant. Kortom, je hebt het allereerste contact met de klant en bent dan ook ons visitekaartje. We zijn op zoek naar iemand die assertief is en onze diensten weet te ‘verkopen’.

Wij gaan. Jij ook?

Bepaal zelf wanneer je werkt. Geef voor vrijdag jouw beschikbaarheid voor de week erop door. Je kiest zelf de dagen die je werkt (ma t/m vr). Zolang je maar twee dagen per week werkt. Je wordt dan ingedeeld op kantoor om telefonisch gesprekken te voeren samen met andere leuke mensen uit jouw team.

Op de werkvloer ontstaan er natuurlijk vriendschappen, maar hoe leuk zou het zijn als jouw vrienden ook in dezelfde periode kunnen starten?! Draag gelijk je vrienden aan.

Wat jij meebrengt

Wij zoeken iemand die:

  • minimaal 2 dagen (16 uur) in de week kan werken;
  • als geen ander weet mensen telefonisch te enthousiasmeren;
  • klantgericht en/of commercieel is ingesteld: je gaat altijd voor meer.

WIJ VINDEN HET BELANGRIJK DAT IEDEREEN ZICH WELKOM EN GEWAARDEERD VOELT BINNEN KLIMAATROUTE. WE HEBBEN EEN VRIJE EN OPEN CULTUUR WAARIN DIVERS* TALENT TOT BLOEI KOMT.
* Onder diversiteit verstaan we allerlei kenmerken van een persoon, zichtbaar en onzichtbaar, denk bijvoorbeeld aan: gender, culturele en/of etnische achtergrond, opleidingsachtergrond, persoonlijkheid, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie.

Bij presteren hoort waarderen

Wij bieden jou:

  • een betekenisvolle bijbaan met een basissalaris van €700,- per maand (o.b.v. 16 uur per week) inclusief vakantiegeld;
  • leuke extra’s om jouw basisloon mee aan te vullen;
  • ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden met toffe, leerzame trainingen vanuit de Klimaatroute Academy;
  • werken in een jong en gezellig team;
  • een gratis lunch (en fruit) op kantoor;
  • sportmogelijkheden voor onze fitgirls- en boys;
  • de mogelijkheid tot een potje pingpong;• de allerliefste kantoorhond die je af en toe mag leasen.

Over de organisatie

Klimaatroute gelooft dat iedereen de stap naar duurzaamheid zal maken, wanneer klimaatbewust handelen een direct kostenvoordeel oplevert. Onder het mom van Groener, Beter & Goedkoper, maken wij gebruik van een slimme combinatie van producten en diensten. Dit levert meer winst op, zeker in combinatie met verminderde uitgaven als gevolg van een lagere energierekening. Klimaatroute vertegenwoordigt 20.000 ondernemingen, particuliere woningbezitters en sportverenigingen. Door deze schaal zijn er voor onze klanten duurzame oplossingen mogelijk die tot voor kort alleen voor het grootbedrijf mogelijk waren. Daarnaast begeleidt Klimaatroute haar klanten blijvend richting duurzaamheid en maximale kostenbesparing. Klimaatroute is onderdeel van Essent.

Anneloes

"Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt binnen klimaatroute. We hebben een vrije en open cultuur waarin divers talent tot bloei komt"

Sollicitatieproces

  • Stap 1 Sollicitatie
    Reageer door op de ‘direct solliciteren’ knop te drukken
  • Stap 2 Eerst contact binnen 48 uur
    We nemen z.s.m. contact met je op!
  • Stap 3 Kennismakingsgesprek
    We spreken je graag en kijken of we matchen
  • Stap 4 Afrondingsgesprek
    Vervolgstappen doornemen voor je snelle start
Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd en/of stuur een foto mee!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!
Wat is mijn reistijd?

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Emma van Lieshout Personeelsfunctionaris

Tik op de afbeeldingen voor meer informatie

Wij gaan. Jij ook?

Wat jij meebrengt

Bij presteren hoort waarderen

Over De Organisatie

Sollicitatieproces

[Terug]
Swipe voor het volgende onderdeel

Wij gaan. Jij ook?

Bepaal zelf wanneer je werkt. Geef voor vrijdag jouw beschikbaarheid voor de week erop door. Je kiest zelf de dagen die je werkt (ma t/m vr). Zolang je maar twee dagen per week werkt. Je wordt dan ingedeeld op kantoor om telefonisch gesprekken te voeren samen met andere leuke mensen uit jouw team.

Op de werkvloer ontstaan er natuurlijk vriendschappen, maar hoe leuk zou het zijn als jouw vrienden ook in dezelfde periode kunnen starten?! Draag gelijk je vrienden aan.

Wat jij meebrengt

Wij zoeken iemand die:

  • minimaal 2 dagen (16 uur) in de week kan werken;
  • als geen ander weet mensen telefonisch te enthousiasmeren;
  • klantgericht en/of commercieel is ingesteld: je gaat altijd voor meer.

WIJ VINDEN HET BELANGRIJK DAT IEDEREEN ZICH WELKOM EN GEWAARDEERD VOELT BINNEN KLIMAATROUTE. WE HEBBEN EEN VRIJE EN OPEN CULTUUR WAARIN DIVERS* TALENT TOT BLOEI KOMT.
* Onder diversiteit verstaan we allerlei kenmerken van een persoon, zichtbaar en onzichtbaar, denk bijvoorbeeld aan: gender, culturele en/of etnische achtergrond, opleidingsachtergrond, persoonlijkheid, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie.

Bij presteren hoort waarderen

Wij bieden jou:

  • een betekenisvolle bijbaan met een basissalaris van €700,- per maand (o.b.v. 16 uur per week) inclusief vakantiegeld;
  • leuke extra’s om jouw basisloon mee aan te vullen;
  • ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden met toffe, leerzame trainingen vanuit de Klimaatroute Academy;
  • werken in een jong en gezellig team;
  • een gratis lunch (en fruit) op kantoor;
  • sportmogelijkheden voor onze fitgirls- en boys;
  • de mogelijkheid tot een potje pingpong;• de allerliefste kantoorhond die je af en toe mag leasen.

Over de organisatie

Klimaatroute gelooft dat iedereen de stap naar duurzaamheid zal maken, wanneer klimaatbewust handelen een direct kostenvoordeel oplevert. Onder het mom van Groener, Beter & Goedkoper, maken wij gebruik van een slimme combinatie van producten en diensten. Dit levert meer winst op, zeker in combinatie met verminderde uitgaven als gevolg van een lagere energierekening. Klimaatroute vertegenwoordigt 20.000 ondernemingen, particuliere woningbezitters en sportverenigingen. Door deze schaal zijn er voor onze klanten duurzame oplossingen mogelijk die tot voor kort alleen voor het grootbedrijf mogelijk waren. Daarnaast begeleidt Klimaatroute haar klanten blijvend richting duurzaamheid en maximale kostenbesparing. Klimaatroute is onderdeel van Essent.

Anneloes

"Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt binnen klimaatroute. We hebben een vrije en open cultuur waarin divers talent tot bloei komt"

Sollicitatieproces

  • Stap 1 Sollicitatie
    Reageer door op de ‘direct solliciteren’ knop te drukken
  • Stap 2 Eerst contact binnen 48 uur
    We nemen z.s.m. contact met je op!
  • Stap 3 Kennismakingsgesprek
    We spreken je graag en kijken of we matchen
  • Stap 4 Afrondingsgesprek
    Vervolgstappen doornemen voor je snelle start
Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd en/of stuur een foto mee!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Emma van Lieshout Personeelsfunctionaris