De volgende stap in de energietransitie zetten. Dat kan alleen door samen te werken én eigenaarschap te pakken. In jouw functie als HR Adviseur ben jij verantwoordelijk voor:

• Behandelen van operationele en tactische HR vraagstukken van zowel managers als medewerkers. Je treedt hierbij op als stevig en deskundig adviseur, bewaakt risico’s voor de organisatie en zorgt voor zorgvuldige besluitvorming binnen het geldende juridische en beleidskaders.
• Ondersteunen, coachen en adviseren van managers als het gaat om individuele casuïstiek. Dit kan bijvoorbeeld zijn op het gebied van performance en juridische trajecten, arbeidsvoorwaarden, verzuimprocedures en casemanagement.
• Signaleren van knelpunten en trends en het doen van verbetervoorstellen op verschillende HR thema’s en verantwoordelijkheid dragen voor de uitvoering van je verbetervoorstel. Je draagt actief bij aan het versterken van preventie, professionalisering van leiderschap en het continu verbeteren van de HR‑dienstverlening.

Je werkt binnen de afdeling HR en rapporteert hiërarchisch aan de Manager C&B en HR Operations en functioneel aan de Coördinator HR Advice. Jij richt je met name op de afdelingen Energy Sales en Customer Operations en werkt nauw samen in dit aandachtsgebied met de Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid én je collega HR Adviseurs. Daarnaast weet je andere specialisten binnen het HR Expertise team feilloos te vinden voor multidisciplinaire vraagstukken en werk je in de uitvoering nauw samen met de collega’s van HR Operations. Samen zorgen we voor een sublieme medewerker en manager experience en zetten we een optimale dienstverlening neer. Jij als adviseur kijkt continu hoe we klantgerichter kunnen werken en zorgt ervoor dat we advies geven dat van toegevoegde waarde is voor onze medewerkers en managers.

Wij zoeken teamspelers en doeners die Nederland een stukje duurzamer willen maken. Die kijken naar wat er nú kan. Vandaag. Om ons dichter te brengen bij morgen. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje:

• Een relevante afgeronde bachelor of master studie 
• Meerdere jaren werkervaring binnen een HR adviesfunctie
• Kennis van HR wet- en regelgeving
• Een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden

Ook heb je klanttevredenheid bovenaan je lijstje staan en ben je continu bezig om op een gestructureerde manier onze dienstverlening efficiënter neer te zetten. Met jouw empathische en stevige persoonlijkheid weet je te overtuigen en steek je anderen aan om iedere dag de beste resultaten te leveren.

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

• De kans om vanuit jouw expertise bij te dragen aan de energietransitie in Nederland!
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.920 en € 6.038
• Een flexibel benefit budget dat je maandelijks naar wens opspaart, laat uitbetalen of inzet voor verlof. Dit budget is opgebouwd uit de waarde van: 8% vakantiegeld, 1,8% benefit bijdrage, 4,5% eindejaarsuitkering, 7 bovenwettelijke vrije dagen, 13 ADV-dagen en 3,5 dag vitaliteitsverlof.
• Een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering van 3% om onze waardering nog meer uit te spreken
• De mogelijkheid om hybride te werken, maar dan ook echt. Jij bepaalt waar je werkt, ieder dag weer. Liever een workation? 20 dagen per jaar mag je vanuit een ander land binnen Europa werken
• Korting op je energierekening én op alle energieproducten (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
• Een prachtig hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met o.a. een goede koffiebar, bedrijfsrestaurant en gratis vers fruit
• Een NS Business Card voor woon-werk verkeer of een kilometervergoeding. Jij bepaalt.
• Opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Internationale ambitie? Als onderdeel van de E.ON Group bieden we je ook volop ontwikkelkansen binnen de andere E.ON landen.  
• En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit en leeftijd weg te laten op je cv. 

Dit is dé kans om als HR Adviseur aan de slag te gaan. Solliciteren kan tot 21 mei 09.00 uur. Op woensdag 3 juni tussen 9 en 12 uur en donderdag 4 juni tussen 10 en 12 uur worden de eerste gesprekken gevoerd en op woensdag 12 juni vindt de tweede gespreksronde plaats: houd alvast ruimte vrij in je agenda. Benieuwd naar het vervolg? Bekijk de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.