nl en

Jij bent de juridische, strategische partner die Essent helpt vooruit te bewegen in de energietransitie en bepaalt mede de juridische koers in een energiemarkt die volop in beweging is. In deze rol stuur je een gespecialiseerd team aan én werk je zelf mee aan complexe dossiers. Je combineert juridische diepgang met business sense en leiderschap. Met jouw expertise help je ons verder om de deskundige en betrouwbare energiepartner van onze klanten te blijven. Beweeg met ons mee en solliciteer op de vacature voor Manager Legal in Den Bosch. 

Manager Legal

Essent zoekt een strategisch sterke Manager Legal met leiderschapskwaliteiten en diepgaande expertise in ondernemingsrecht en energierecht.
In de rol van Manager Legal van het Corporate Legal team geef je leiding aan een team van juridische professionals als meewerkend voorman: je inspireert door voorbeeldgedrag en begeleidt het team inhoudelijk en organisatorisch. Je bent een vaste waarde binnen het Leadership Team van Legal, Compliance & Data Protection (LCDP) en levert een actieve bijdrage aan de strategische koers van de afdeling. Je begeleidt corporate dossiers en (energie)projecten met grote strategische impact. Je oefent invloed uit op bestuursniveau en bent onder meer verantwoordelijk voor juridische vragen met betrekking tot de governance van Essent en het vennootschapsrecht. Met jouw expertise in het ondernemingsrecht en commercieel (energie)recht geef je richting aan cruciale juridische besluitvorming en risicobeheersing. Daarmee draag je direct bij aan de koers van de organisatie en de energietransitie.

Energie beweegt jou

Alleen samen zetten we de volgende stap in de energietransitie. Jij bent als Manager Legal dé expert binnen jouw vakgebied bij het:

  • Leiden van een team van gespecialiseerde juristen binnen de afdeling Legal, Compliance & Data Protection (LCDP).
  • Bouwen aan een high performing team door ambitieuze doelen te stellen, talentontwikkeling te stimuleren en gezamenlijke successen te vieren.
  • Strategisch managen van de grootste corporate projecten en energieprojecten van Essent, waaronder M&A, nieuwe business concepten, herstructureringen en samenwerkingen zoals joint ventures.
  • Adviseren van de Raad van Bestuur en directie over juridische vraagstukken met grote impact.
  • Ontwikkelen en implementeren van juridische strategieën voor geschillenbeslechting met grote impact, in nauwe samenwerking met externe advocatenkantoren en interne stakeholders.
  • Vertegenwoordigen van Essent in contacten met toezichthouders, beleidsmakers en internationale partners, waarbij je complexe belangen behartigt en strategische invloed uitoefent.
  • Bijdragen aan de strategie en ontwikkeling van de LCDP-afdeling als lid van het Leadership Team, inclusief optimalisatie en herstructurering van processen en dienstverlening.
  • Onderhouden van een sterk intern en extern netwerk, onder meer met relevante autoriteiten en internationale advocatenkantoren, om de organisatie optimaal te positioneren.

In deze functie ben je onderdeel van de afdeling Legal, Compliance & Data Protection (LCDP). De afdeling bestaat uit ongeveer 20 LCDP specialisten. Het Corporate law team bestaat momenteel uit 4 juristen en 2 paralegals die werken aan complexe corporate en commerciële vraagstukken. Samen zorgen wij voor strategische juridische ondersteuning van de hele organisatie. De LCDP medewerkers werken informeel en nauw samen met elkaar en met hun klanten. Ze worden daarin optimaal gefaciliteerd en bijgestaan door het management.

Jij bent Essent

Wij zoeken teamspelers en doeners die Nederland een stukje duurzamer willen maken. Die kijken naar wat er nú kan. Vandaag. Om ons dichter te brengen bij morgen. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje:

  • Afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht en relevante postdoctorale scholing.
  • Minimaal 15 jaar relevante ervaring in een complexe internationale (corporate) omgeving en/of advocatenkantoor.
  • Sterke kennis van ondernemingsrecht, energierecht en (commercieel) civiel recht; brede ervaring in governance thema’s is een pre.
  • Ruime ervaring met corporate projecten (M&A, herstructureringen, corporate housekeeping), publieke en regulatoire vraagstukken, infrastructuurprojecten en juridische procedures.
  • 3–5 jaar managementervaring in het aansturen van hooggespecialiseerde teams met grote organisatorische impact.
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

De ideale kandidaat voor deze functie heeft bovengemiddeld talent voor leiderschap & teamontwikkeling, samenwerken, analyseren en oordeelvorming en is organisatiesensitief en actiegericht.

Wij bieden jou

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

 

  • De kans om vanuit jouw expertise bij te dragen aan de energietransitie in Nederland!
  • Een bruto maandsalaris tussen € 7.909 en € 13.115
  • Een flexibel benefit budget dat je maandelijks naar wens opspaart, laat uitbetalen of inzet voor verlof. Dit budget is opgebouwd uit de waarde van: 8% vakantiegeld, 1,8% benefit bijdrage en 10 bovenwettelijke vrije dagen 
  • Een jaarlijkse bonus van 20% om onze waardering nog meer uit te spreken
  • De mogelijkheid om hybride te werken, maar dan ook echt. Jij bepaalt waar je werkt, ieder dag weer. Liever een workation? 20 dagen per jaar mag je vanuit een ander land binnen Europa werken
  • Korting op je energierekening én op alle energieproducten (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
  • Een prachtig hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met o.a. een goede koffiebar, twee bedrijfsrestaurants en gratis vers fruit
  • Een NS Business Card voor woon-werk verkeer of een mobiliteitsbudget van € 1.235. Jij bepaalt.
  • Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden. Internationale ambitie? Als onderdeel van de E.ON Group bieden we je ook volop ontwikkelkansen binnen de andere E.ON landen.  
  • En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit en leeftijd weg te laten op je cv. 

Dit is dé kans om als Manager Legal aan de slag te gaan. Benieuwd naar het vervolg? Bekijk de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.

Over de organisatie

Als energieleverancier helpen we ruim 2,5 miljoen klanten in de particuliere en zakelijke markt. Met onze merken Essent, energiedirect, Powerhouse, Vandebron en onze servicepartners door heel Nederland, helpen we onze klanten met energieoplossingen. Met duurzamer leven én energie besparen. Dat doen we met duurzame producten zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie voor een energiezuinige woning. Daarnaast investeren we volop in innovatieve oplossingen die onderdeel uitmaken van het energiesysteem van de toekomst, zoals waterstof en koude- en warmte oplossingen. Samen met onze klanten, zetten we de volgende stap in de energietransitie. Essent is onderdeel van Europese speler E.ON.

Essenters vertellen

Sollicitatie­proces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen 2 weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 5 Job offer
    Je ontvangt van ons een aanbod en we bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan bij Essent!
  • Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
De Essential Match (online assessment) is mogelijk onderdeel van het selectieproces. Hierbij worden jouw competenties op een objectieve manier vergeleken met de competenties die voor deze specifieke functie belangrijk zijn.
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Sollicitatiegesprek online? Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Ellen Ceelen Recruitment Business Partner