Alleen samen zetten we de volgende stap in de energietransitie. Jij bent als Program Manager to the Board de onmisbare rechterhand van onze CEO bij het:

• Voorbereiden van belangrijke meetings en stukken, zoals de Leaders Meet-up, vergaderingen van de Raad van Commissarissen en rapportages voor onze aandeelhouder E.ON en andere externe stakeholders. Onder andere alle input vanuit de business samenbrengen in presentaties.
• Zelfstandig oppakken van projecten namens de CEO en het betrekken en verbinden van de juiste stakeholders
• Bewaken van de opvolging van actiepunten uit vergaderingen en zorgen dat genomen besluiten worden omgezet in concrete acties
• Ondersteunen en fungeren als sparringpartner van de CEO in haar dagelijkse werkzaamheden
• Nauw samenwerken met de Executive Assistants van de Board om agenda’s en prioriteiten optimaal op elkaar af te stemmen
• Coördineren en voorbereiden van informatie en communicatie tussen de CEO en de organisatie, zodat zij altijd tijdig over de juiste input en adviezen beschikt
• Oppakken van ad-hoc strategische projecten en analyses ter ondersteuning van besluitvorming op directieniveau

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Strategie van Essent en rapporteert hiërarchisch aan de Directeur Strategie. 

Wij zoeken teamspelers en doeners die Nederland een stukje duurzamer willen maken. Die kijken naar wat er nú kan. Vandaag. Om ons dichter te brengen bij morgen. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje:

• Een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau
• Ongeveer 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in een dynamische strategische omgeving zoals consultancy, strategie of projectmanagement
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en een gestructureerde aanpak; je houdt moeiteloos het overzicht en stelt de juiste prioriteiten
• Proactief, zelfstandig en initiatiefrijk; je ziet wat er moet gebeuren en pakt dit op zonder te hoeven wachten op instructies
• Je werkt onafhankelijk en weet de juiste personen (binnen en buiten) de organisatie te betrekken
• Flexibel en stressbestendig; je kunt schakelen tussen uiteenlopende taken en blijft effectief presteren onder druk of bij veranderende prioriteiten
• Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor stakeholdermanagement; je kunt met iedereen in de organisatie overweg en bouwt vertrouwen op alle niveaus. Organisatie sensitiviteit is essentieel in deze rol. 
• Vloeiende beheersing van het Nederlands én Engels, in woord en geschrift

De ideale kandidaat is bovendien analytisch sterk, discreet wanneer nodig en weet zich nieuwe onderwerpen snel eigen te maken.

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

• De kans om vanuit jouw expertise bij te dragen aan de energietransitie in Nederland!
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.693 en € 8.091
• Een flexibel benefit budget dat je maandelijks naar wens opspaart, laat uitbetalen of inzet voor verlof. Dit budget is opgebouwd uit de waarde van: 8% vakantiegeld, 1,8% benefit bijdrage en 10 bovenwettelijke vrije dagen
• Een jaarlijkse bonus van 10% om onze waardering nog meer uit te spreken
• De mogelijkheid om hybride te werken, maar dan ook echt. Jij bepaalt waar je werkt, ieder dag weer. Liever een workation? 20 dagen per jaar mag je vanuit een ander land binnen Europa werken
• Korting op je energierekening én op alle energieproducten (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
• Een prachtig hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met o.a. een goede koffiebar, bedrijfsrestaurant en gratis vers fruit
• Een NS Business Card voor woon-werk verkeer of een kilometervergoeding. Jij bepaalt.
• Opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Internationale ambitie? Als onderdeel van de E.ON Group bieden we je ook volop ontwikkelkansen binnen de andere E.ON landen. 
• En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit en leeftijd weg te laten op je cv. 

Dit is dé kans om als Program Manager to the Board aan de slag te gaan. Solliciteren kan tot vrijdag 1 augustus. In verband met de vakantieperiode zal er begin augustus een eerste selectie gemaakt worden. Benieuwd naar het vervolg? Bekijk de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.