Alleen samen zetten we de volgende stap in de energietransitie. Jij bent als Compensation & Benefits Specialist dé expert binnen jouw vakgebied bij:

• het uitvoeren van functiewaarderingen en actualiseren van het functiehuis.
• het uitvoeren van benchmark analyses en adviseren over strategische beloningskeuzes
• het signaleren van relevante wetswijzigingen en het vertalen naar heldere communicatie richting HR en medewerkers 
• het actualiseren van bedrijfsregelingen op basis van interne en externe ontwikkelingen
• het bepalen van de inhoudelijke kaders voor rapportages in samenwerking met dataspecialisten, interpreteren van uitkomsten en adviseren van stakeholders.
• de implementatie van de vastgestelde initiatieven richting verschillende doelgroepen binnen de organisatie.

Sandra Rademaker: ‘In deze functie ben je onderdeel van de afdeling Compensation & Benefits en HR Operations. Het team bestaat uit 15 collega’s die in de functies van C&B Specialist, Data specialist en HR Operations medewerker werken. Samen gaan wij voor een transparant en competitief beloningsbeleid, data gedreven werken en efficiënte HR-processen. Het team is gedreven om vanuit de eigen expertise samen bij te dragen aan een positieve employee experience. Daarbij versterken en helpen we elkaar waar nodig. 

Wij zoeken teamspelers en doeners die Nederland een stukje duurzamer willen maken. Die kijken naar wat er nú kan. Vandaag. Om ons dichter te brengen bij morgen. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje:

• HBO/WO werk- en denkniveau (bijv. HRM, bedrijfskunde of economie)
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in Compensation & Benefits
• Aantoonbare ervaring met functiewaardering en beloningsbenchmarks
• Analytisch sterk, secuur en in staat om complexe materie helder over te brengen
• Ervaring met projectmanagement: je kunt projecten organiseren, bewaken en tot resultaat brengen
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

De ideale kandidaat voor deze functie heeft bovengemiddeld talent voor het beïnvloeden en motiveren van de diverse stakeholders, werkt gestructureerd en planmatig en communiceert open en direct. 

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

• De kans om vanuit jouw expertise bij te dragen aan de energietransitie in Nederland!
• Een bruto maandsalaris tussen € 5692 en € 8091.
• Een flexibel benefit budget dat je maandelijks naar wens opspaart, laat uitbetalen of inzet voor verlof. Dit budget is opgebouwd uit de waarde van: 8% vakantiegeld, 1,8% benefit bijdrage en 10 bovenwettelijke vrije dagen.
• Een jaarlijkse bonus van 10% om onze waardering nog meer uit te spreken
• De mogelijkheid om hybride te werken, maar dan ook echt. Jij bepaalt waar je werkt, ieder dag weer. Liever een workation? 20 dagen per jaar mag je vanuit een ander land binnen Europa werken
• Korting op je energierekening én op alle energieproducten (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
• Een prachtig hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met o.a. een goede koffiebar, bedrijfsrestaurant en gratis vers fruit
• Een NS Business Card voor woon-werk verkeer of een kilometervergoeding. Jij bepaalt.
• Opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Internationale ambitie? Als onderdeel van de E.ON Group bieden we je ook volop ontwikkelkansen binnen de andere E.ON landen.  
• En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit en leeftijd weg te laten op je cv. 

Dit is dé kans om als Compensation & Benefits Specialist aan de slag te gaan. Benieuwd naar het vervolg? Bekijk de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.