nl en

De energiemarkt is volop in beweging. In alles wat Essent doet, streven we ernaar huishoudens te helpen bij de volgende stap in de energietransitie. Dit brengt niet alleen maatschappelijke relevantie met zich mee, maar vraagt ook veel van ons aanpassingsvermogen. Goede, aansprekende content speelt daarin een cruciale rol; intern én extern.

Stagiair(e) Content Creatie

Wil jij bijdragen aan een duurzame toekomst én jezelf ontwikkelen in een uitdagende sector? Tijdens deze stage krijg je de kans om mee te werken met het Corporate Communicatieteam van Essent.

Energie beweegt jou

Als stagiair Content Creator werk je mee aan het maken van visueel aantrekkelijke en pakkende content voor zowel de interne als externe kanalen van Essent. Je werkzaamheden zijn o.a.:

  • Bedenken en uitwerken van creatieve contentconcepten
  • Filmen en monteren van videocontent voor LinkedIn en interne kanalen
  • Maken van portretfoto's van collega's en activiteiten binnen Essent
  • Maken van animaties in After Effects voor de narrowcastingschermen op onze kantoorlocaties
  • Ontwerpen van gebruiksvriendelijke Canva-templates die collega's zelf kunnen invullen en toepassen
  • Analyseren en aanscherpen van bestaande contentformats
  • Schrijven van teksten voor interne nieuwsbrieven, intranet en LinkedIn-posts
Jij bent Essent

De volgende stap in energie zetten. Dat kan alleen door samen te werken en eigenaarschap te pakken. Je bent zelfstandig, proactief en niet bang om nieuwe ideeën aan te dragen. Daarnaast breng je het volgende mee:

  • Je volgt een HBO-opleiding in de richting van communicatie, media of een verwant vakgebied
  • Je hebt ervaring met InDesign, After Effects, Premiere Pro en Photoshop
  • Je bent handig met Canva en begrijpt hoe je templates maakt die voor anderen makkelijk te gebruiken zijn
  • Je hebt affiniteit met video en fotografie en bent bereid dit verder te ontwikkelen
  • Je hebt een creatief oog en weet ideeën om te zetten in aansprekende content
  • Je bent nieuwsgierig, proactief en durft eigen inbreng te leveren
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling
Wij bieden jou
  • Een stage (32-40 uur) in een snel veranderende sector
  • Een stagevergoeding van 500 euro per maand op basis van 40 uur
  • Ruimte voor eigen initiatief en creatieve vrijheid
  • Een inkijkje bij zowel interne als externe communicatie
  • Twee dagen per week komen we samen op kantoor, de overige dagen mag jij zelf bepalen waar je werkt
  • Heb jij een opdracht die je tijdens je stage moet uitvoeren? Geen probleem! We denken graag met je mee om een opdracht te creëren die past bij jouw leerdoelen én onze organisatie
  • De mogelijkheid om je portfolio te versterken met echte, zichtbare projecten
  • Elk kwartaal investeren we in onze professionele groei; als stagiair(e) krijg jij natuurlijk de kans om hieraan deel te nemen

Over de organisatie

Als energieleverancier helpen we ruim 2,5 miljoen klanten in de particuliere en zakelijke markt. Met onze merken Essent, Energiedirect, Vandebron en Powerhouse en onze servicepartners door heel Nederland helpen we klanten met de volgende stap in de energietransitie. Dat doen we met energieoplossingen zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie, en met investeringen in innovatieve oplossingen voor het energiesysteem van de toekomst. Essent is onderdeel van de E.ON Group.

Essenters vertellen

Sollicitatie­proces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen 2 weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 5 Job offer
    Je ontvangt van ons een aanbod en we bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan bij Essent!
  • Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
De Essential Match (online assessment) is mogelijk onderdeel van het selectieproces. Hierbij worden jouw competenties op een objectieve manier vergeleken met de competenties die voor deze specifieke functie belangrijk zijn.
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Sollicitatiegesprek online? Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar