Met jouw expertise help je ons verder om de persoonlijke, deskundige en betrouwbare energiepartner van onze klanten te blijven. Beweeg met ons mee en solliciteer op de vacature voor Category Manager IT Procurement in Den Bosch.

Category Manager IT Procurement

Als Category Manager IT Procurement ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van de categorie IT, het initiëren en sturen van strategische inkoopinitiatieven en het inkopen van IT-goederen en -diensten in nauwe samenwerking met Essent en E.ON stakeholders. Je beheert en verbetert de categorie IT, om financiële en niet-financiële doelstellingen te behalen die zijn vastgesteld voor Essent Procurement, in overeenstemming met de E.ON Supply Chain organisatie. Als Category Manager IT Procurement treed je op als een sterke leider om de realisatie van strategische, tactische en operationele doelstellingen voor de IT categorie te waarborgen. Je ontwikkelt en implementeert strategieën voor de IT-subcategorieën (o.a. Software, Services). Daarnaast stuur je inkoopinitiatieven in nauwe samenwerking met key stakeholders en beheer je leveranciersrelaties en de contractuele aspecten om de supply value, compliance en de total cost over time te optimaliseren.

Energie beweegt jou

Alleen samen zetten we de volgende stap in de energietransitie. Jij bent als Category Manager IT Procurement dé expert binnen jouw vakgebied bij het:

  • Category Strategy Development: ontwikkelen en implementeren van uitgebreide categorie strategieën voor IT, in lijn met organisatie doelstellingen.
  • Supplier Relationship Management: bouwen en onderhouden van strategische relaties met leveranciers, het voeren van contractonderhandelingen en het bewaken van de prestaties van leveranciers om kwaliteit, kosteneffectiviteit en betrouwbaarheid te waarborgen.
  • Strategic Sourcing: het leiden en ondersteunen van end-to-end inkoopactiviteiten, waaronder marktanalyse, RFx-processen, leveranciersevaluaties, onderhandelingen en het uitvoeren van contracten om kostenbesparingen te realiseren en waarde te creëren.
  • Risk Management: identificeren en beperken van risico's die verband houden met de indirecte uitgaven, waaronder verstoringen in de supply chain, financiële instabiliteit van leveranciers, ESG- en regelgevingsproblemen.
  • Data Analyses & Reporting: gebruik maken van de procurement analyse- en rapportagetools die door EON worden geleverd om belangrijke performance indicatoren te tracken, uitgavepatronen te monitoren en insights te genereren ter ondersteuning van besluitvorming en strategische planning. Indien nodig, geef je input aan EON om rapportage en dashboards te verbeteren.
  • Stakeholdermanagement: het onderhouden van nauwe relaties met business partners binnen de organisatie om support te creëren en te behouden.
  • Actief deelnemen aan verbeterinitiatieven op het gebied van inkoop, leveren van een hands-on bijdrage aan het team en het zorgen dat inkoopprocessen soepel verlopen.

Samen met meer dan 20 Procurement collega's ben je verantwoordelijk voor het complete en diverse inkoopportfolio van Essent. De Category Manager IT Procurement rapporteert aan de Procurement Lead - Indirect Procurement. We streven naar een samenwerkingsgerichte en (high) performance cultuur binnen het inkoopteam, waarbij we continuous learning en ontwikkelmogelijkheden aanmoedigen. Als Category Manager ondersteun je het team naar een meer strategische manier van werken, door samen te werken met de business en kansen te identificeren en waarde te creëren.

Jij bent Essent

Wij zoeken teamspelers en doeners die Nederland een stukje duurzamer willen maken. Die kijken naar wat er nú kan. Vandaag. Om ons dichter te brengen bij morgen. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje:

  • HBO/WO werk- en denk niveau en bijvoorbeeld een CIPS, NEVI of vergelijkbare inkoopopleiding
  • Minimaal 5-7 jaar ervaring in IT-inkoop, specifiek op het gebied van category & contract management, proces- & performance management en advanced strategic sourcing
  • Ervaring in het beheren van (wereldwijde) leveranciersrelaties
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift

Ook ben je proactief, analytisch en resultaatgericht. Een goede communicator met sterke financiële en onderhandelingsvaardigheden. Een teamspeler die makkelijk schakelt tussen het grote plaatje en de details.

Wij bieden jou

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

  • De kans om vanuit jouw expertise bij te dragen aan de energietransitie in Nederland!
  • Een bruto maandsalaris tussen € 5.516 en € 7.873
  • Een flexibel benefit budget dat je maandelijks naar wens opspaart, laat uitbetalen of inzet voor verlof. Dit budget is opgebouwd uit de waarde van: 8% vakantiegeld, 1,8% benefit bijdrage en 10 bovenwettelijke vrije dagen.
  • Een jaarlijkse bonus van 10% om onze waardering nog meer uit te spreken
  • De mogelijkheid om hybride te werken, maar dan ook echt. Jij bepaalt waar je werkt, ieder dag weer. Liever een workation? 20 dagen per jaar mag je vanuit een ander land binnen Europa werken
  • Korting op je energierekening én op alle energieproducten (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
  • Een prachtig hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met o.a. een goede koffiebar, twee bedrijfsrestaurants en gratis vers fruit
  • Een NS Business Card voor woon-werk verkeer of een kilometervergoeding. Jij bepaalt.
  • Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden en bijbehorend persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar. Ook functie-gerelateerde opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Internationale ambitie? Als onderdeel van de E.ON Group bieden we je ook volop ontwikkelkansen binnen de andere E.ON landen.  
  • En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit en leeftijd weg te laten op je cv. 

Dit is dé kans om als Category Manager IT Procurement aan de slag te gaan. Benieuwd naar het vervolg? Bekijk de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.

Over de organisatie

Als energieleverancier helpen we ruim 2,5 miljoen klanten in de particuliere en zakelijke markt. Met onze merken Essent, energiedirect, Powerhouse, Vandebron en onze servicepartners door heel Nederland, helpen we onze klanten met energieoplossingen. Met duurzamer leven én energie besparen. Dat doen we met duurzame producten zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie voor een energiezuinige woning. Daarnaast investeren we volop in innovatieve oplossingen die onderdeel uitmaken van het energiesysteem van de toekomst, zoals waterstof en koude- en warmte oplossingen. Samen met onze klanten, zetten we de volgende stap in de energietransitie. Essent is onderdeel van Europese speler E.ON.

Essenters vertellen

Sollicitatie­proces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen 2 weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 5 Job offer
    Je ontvangt van ons een aanbod en we bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan bij Essent!
  • Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
De Essential Match (online assessment) is mogelijk onderdeel van het selectieproces. Hierbij worden jouw competenties op een objectieve manier vergeleken met de competenties die voor deze specifieke functie belangrijk zijn.
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Sollicitatiegesprek online? Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Ellen Op Heij Recruitment Business Partner