Alleen samen zetten we de volgende stap in de energietransitie. Jij bent als Team Lead Procurement  EIS dé expert binnen jouw vakgebied en verantwoordelijk voor:

• Het bepalen en verder ontwikkelen van de visie en strategie voor het EIS Procurement-team, die aansluit op de strategie van de EIS-business (inclusief E.ON) en de capaciteiten van de externe markt.
• Het ontwikkelen van de governance, werkwijzen en processen die goed aansluiten op de strategie, met speciale aandacht voor samenwerking met andere EIS-teams (zoals commercie, engineering, realisatie en finance) en onze leveranciers.
• Het definiëren van de benodigde competenties en teamgrootte voor het EIS Procurement-team om de huidige en toekomstige activiteiten effectief uit te voeren.
• Het begeleiden, adviseren en coachen van de projectinkopers in hun dagelijkse verantwoordelijkheden.

Adriaan ter Horst, Head of Procurement: ‘In deze functie ben je onderdeel van de Procurement afdeling. Het team bestaat uit 32 collega’s die als Category Managers, Project Procurement Managers en Strategic Buyers werken. Samen creëren we strategische waarde door snel in te spelen op marktkansen en tegelijkertijd risico’s in de supply chain effectief te beheersen, met als doel duurzame groei en blijvend concurrentievoordeel.

Wij zoeken teamspelers en doeners die Nederland een stukje duurzamer willen maken. Die kijken naar wat er nú kan. Vandaag. Om ons dichter te brengen bij morgen. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje: 

• Ruimschoots werkervaring in een vergelijkbare functie binnen inkoop in een kapitaal intensieve markt
• Ervaring met (geïntegreerde) contracten in de bouw, infra en installatie sector   
• Ervaring op vlak van opleverprotocollen, HSE en contract- en claim management. Je kent de juridische en technische klappen van de zweep van CAPEX-projecten en OPEX in een kapitaal intensieve sector
• Kennis van de markt, specificaties en voorwaarden rond Warmte Koude Opslag projecten 
• Ervaring met multidisciplinaire projecten die integraal ingekocht worden (één leverancier voor meerdere disciplines)  
• Ervaring in het bepalen, implementeren en verbeteren van processen en werkwijzen van een groeiend team
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, in woord en geschrift. 

Daarnaast heb je een hands-on, pragmatische werkstijl die perfect past bij de dynamiek van een snelgroeiende, jonge divisie binnen een corporate omgeving. Je werkt planmatig en zelfstandig, en dankzij je sensitieve en empathische manier van beïnvloeden weet je anderen effectief mee te krijgen.

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

• De kans om vanuit jouw expertise bij te dragen aan de energietransitie in Nederland!
• Een bruto maandsalaris tussen € 6.789 en € 9.656
• Een flexibel benefit budget dat je maandelijks naar wens opspaart, laat uitbetalen of inzet voor verlof. Dit budget is opgebouwd uit de waarde van: 8% vakantiegeld, 1,8% benefit bijdrage en 10 bovenwettelijke vrije dagen.
• Een jaarlijkse bonus van 15% om onze waardering nog meer uit te spreken
• De mogelijkheid om hybride te werken, maar dan ook echt. Jij bepaalt waar je werkt, ieder dag weer. Liever een workation? 20 dagen per jaar mag je vanuit een ander land binnen Europa werken
• Korting op je energierekening én op alle energieproducten (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
• Een prachtig hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met o.a. een goede koffiebar, bedrijfsrestaurant en gratis vers fruit
• Een NS Business Card voor woon-werk verkeer of een mobiliteitsvergoeding van € 975 per  maand. Jij bepaalt.
• Opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Internationale ambitie? Als onderdeel van de E.ON Group bieden we je ook volop ontwikkelkansen binnen de andere E.ON landen.  
• En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit en leeftijd weg te laten op je cv. 

Dit is dé kans om als Team Lead Procurement EIS aan de slag te gaan. Solliciteer voor 30 maart 2026 om Essenter te worden. Benieuwd naar het vervolg? Bekijk de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.