Ondernemerschap
Waardering
Groei
Impact
Samen

Project Manager Operations Development

Als Project Manager Development Operations leid je verschillende Business-IT projecten. Jij houdt hierbij de doelstellingen in het vizier. Dankzij jouw gestructureerde planning blijven we binnen tijd en budget én gaan we voor dat resultaat waar alle betrokken stakeholders meer dan tevreden over zijn.

Wij gaan. Jij ook?

Met de mindset van een teamspeler en de daadkracht van een échte ondernemer pak jij als Project Manager Development Operations de verantwoordelijk bij het:

  • Vaststellen van de projectdefinitie
  • Leiden en realiseren van Business-IT projecten
  • Bewaken van budget en deadlines
  • Stakeholdermanagement
  • Overdragen van projecten naar stakeholders en (interne) klanten
  • Evalueren van resultaat en tevredenheid bij stakeholders

Je versterkt het Operations Development team binnen de afdeling C+ Operations. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de projecten op het snijvlak van Operations, Commercie en Digital met als gemeenschappelijk doel de cost to serve te verlagen en de NPS te verhogen. Hieronder vallen tactisch-strategische projecten zoals het introduceren van een chatbot, het digitaliseren van een dienst of afdeling en het verbeteren van operationele prestaties.

Jij bent Essent

Samenwerken als één team om onze klanten te helpen in de energietransitie, met duurzame en betaalbare energieoplossingen, dat geeft pas een energieboost. Alleen door te ondernemen, kritische vragen te stellen en continu beter te willen kunnen we groeien. Jij als Essenter én wij als bedrijf. Jij hebt het totaalplaatje als je ook in het bezit bent van:

  • Een relevante bachelor of master
  • Ruimschoots ervaring in projectmanagement op tactisch-strategisch niveau in Business-IT
  • Ervaring met projectmanagement methodologieën zoals Prince 2, IPMA C of P3O
  • Kennis van werkwijzen zoals Waterfall, SCRUM of Agile
  • Een vloeiende berheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Je bent in topvorm. Een échte Essenter die schouder aan schouder gaat voor één doel. Ook presteer je goed onder druk, heb je een pragmatische instelling en de leiderschapskwaliteiten die nodig zijn om een project succesvol te realiseren.

Bij presteren hoort waarderen

Je gelooft in jezelf, het team en in Essent. En wij? Wij belonen jou voor al het harde werk. In geld, een fijne werk-privé balans en persoonlijke groei. Omdat jij altijd het beste levert voor onze klanten bieden wij jou (o.b.v. 40 uur per week):

  • Een baan bij de nummer 1 in de Nederlandse energiebranche en onderdeel van belangrijke Europese speler E.ON. Wij blijven groeien, innoveren en ontwikkelen.
  • Een bruto maandsalaris tussen € 4349 en € 6212, nauwkeurig afgestemd op jouw niveau
  • Een bonus opportunity van 10% om onze waardering nog meer uit te spreken
  • 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld omdat je naast je werk nog andere hobby’s hebt
  • Alle faciliteiten om goed te kunnen werken zoals een laptop, telefoon, thuiswerkplek etc.
  • De mogelijkheid om hybride te werken, maar dan ook echt. Jij bepaalt waar je werkt en ontvangt van ons een vaste thuiswerkvergoeding.
  • Korting op je energierekening én op alle producten van onze servicepartners (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
  • Een inspirerend hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met o.a. een goede koffiebar, twee bedrijfsrestaurants en gratis vers fruit
  • Een NS Business Card voor woon-werk verkeer. Liever reizen met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometervergoeding
  • Een breed scala aan ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden nationaal én internationaal en bijbehorend persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar. Daarnaast bieden we mogelijkheden om functie-gerelateerde opleidingen, trainingen en cursussen te volgen op onze kosten.
  • En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Wij geloven dat diversiteit ons in staat stelt onze klanten beter te helpen de volgende stap in energie te zetten. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Jouw sekse, nationaliteit, leeftijd etc. zijn hierbij niet van belang. Voel je dus vrij om deze weg te laten op je cv.

Dit is dé kans om als Project Manager Development Operations impact te maken. Benieuwd naar het vervolg? Bekijk de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.

Zie je de vacature niet meer op werkenbijessent.nl? Dan is solliciteren helaas niet meer mogelijk.

Interimmer of bureau? Als we jullie nodig hebben weten wij jullie wel te vinden.

Over de organisatie

Marktleider in het leveren van energie en gas in Nederland. Een positie waar we trots op zijn. Elke dag vinden we weer slimme manieren om als één team de beste te zijn. We hebben focus, eigenaarschap en discipline. Met onze rechtdoorzee-mentaliteit weten wij miljoenen consumenten en ondernemers aan ons te binden. Niet alleen met energie en gas, ook met energie-gerelateerde producten en diensten die Nederland helpen verder te verduurzamen. Wij wachten niet tot morgen, we weten wat er vandaag speelt en helpen onze klanten zo goed mogelijk. Als onderdeel van E.ON en met onze merken Essent, energiedirect.nl, Powerhouse en Vandebron maken we impact voor onze klanten. Samen maken we duurzame energieoplossingen bereikbaar en betaalbaar voor iedereen.

Sander

Senior Consultant EBS Office Hio/E+
“Het staat voorop dat we met onze initiatieven de business écht vooruit helpen, dat moet altijd het doel zijn. Waarbij tools die vanuit de Lean-methodiek verankerd zijn binnen Essent, worden ingezet als middel om dat te bereiken." Benieuwd naar de initiatieven waar Sander en zijn collega's binnen EBS Office impact mee maken? Lees zijn verhaal hier.

Sollicitatie­proces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen twee weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Online Essent Scan
    Via de Online Essent Scan kijken wij of je matcht met onze werkcultuur. Dit onderdeel is niet bepalend voor de vervolgprocedure, alleen voor de input.
  • Stap 5 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 6 Contract aanbod
    Wij sturen je een aanbod en bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Je bent nu klaar om een topspeler te worden en met ons samen te werken.
Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd en/of stuur een foto mee!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!
Wat is mijn reistijd?

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Ellen Ceelen Recruitment Business Partner