De energiebranche is momenteel een zeer uitdagende, dynamische sector. Meer dan ooit is het belangrijk om onze klanten te helpen om hun huishouden te verduurzamen. Ook neemt het gebruik van elektrische auto’s de komende jaren verder toe. Als Essent helpen wij onze klant om verder te verduurzamen door ons product te blijven vernieuwen en verbeteren. Solliciteer op deze vacature voor Product Owner in Den Bosch.

Product Owner eMobility

Als Product Owner maak je onderdeel uit van het eMobility Team, dat continu bezig is om het product voor de klant te verbeteren op basis van nieuwe inzichten. Essent verkoopt sinds enkele jaren laadpalen en we zien dat dit product nu begint op te schalen in meerdere segmenten. Aangezien elektrische auto’s een grote rol spelen in de energietransitie, is de laadpaal één van de belangrijkste producten voor Essent in de komende jaren. In de rol van Product Owner eMobility draag je dus direct bij aan de strategische doelen van Essent. 

Het team waar je onderdeel van wordt is I Steer. Hier draait het allemaal om nieuwe producten en services voor onze klanten die hen helpen hun energieverbruik te verduurzamen. Heb jij een vooruitstrevende productvisie op het gebied van vernieuwende energieproducten en wil jij fans van Essent creëren? Dan zoeken wij jou!

Energie beweegt jou

Als Product Owner creëer je niet alleen kansen, je zorgt ook dat ze tot uitvoering komen. Dat wil zeggen dat je:  

  • Het eMobility product verder laat groeien en de gebruikservaring verbetert voor de klanten van Essent.
  • Een visie creëert voor het product en bijdraagt aan de One Stop Energy Shop strategie van Essent.
  • Zorgt dat de producten snel in de markt kunnen worden gezet. Bovendien verbeter je de klantervaring gebaseerd op data-inzichten.
  • Samenwerkt met de andere teams om de producten naar volwassenheid te brengen.
Jij bent Essent

Wij zoeken teamspelers en doeners die Nederland een stukje duurzamer willen maken. Die kijken naar wat er nú kan. Vandaag. Om ons dichter te brengen bij morgen. Jij herkent jezelf hierin. Bovendien heb je: 

  • Een relevante bachelor of master, aangevuld met ervaring in de energiesector of automotive sector
  • Ervaring met Agile en DevOps werkmethoden
  • De skills om goed te communiceren met interne stakeholders zoals business owners en journey consultants
  • Ervaring met het overdragen van nieuwe concepten aan het ontwikkelteam en samen bouwen aan oplossingen
  • Een duidelijke visie op het verbeteren van je product door middel van data gedreven inzichten
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift

De ideale kandidaat voor deze functie heeft bovengemiddeld talent voor communiceren, samenwerken en om complexe ideeën om te zetten in heldere strategieën en prioriteiten. 

Wij bieden jou

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je: 

  • De kans om vanuit jouw expertise bij te dragen aan de energietransitie in Nederland!
  • Een bruto maandsalaris tussen € 4.796 en € 6.851
  • Een flexibel benefit budget dat je maandelijks naar wens opspaart, laat uitbetalen of inzet voor verlof. Dit budget is opgebouwd uit de waarde van: 8% vakantiegeld, 1,8% benefit bijdrage en 10 bovenwettelijke vrije dagen
  • Een jaarlijkse resultaatafhankelijke bonus van 10% om onze waardering nog meer uit te spreken
  • De mogelijkheid om hybride te werken, maar dan ook echt. Jij bepaalt waar je werkt, ieder dag weer. Liever een workation? 20 dagen per jaar mag je vanuit een ander land binnen Europa werken
  • Korting op je energierekening én op alle energieproducten (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
  • Een prachtig hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met o.a. een goede koffiebar, twee bedrijfsrestaurants en gratis vers fruit
  • Een NS Business Card voor woon-werk verkeer of een kilometervergoeding. Jij bepaalt.
  • Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden en bijbehorend persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar. Ook functie-gerelateerde opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Internationale ambitie? Als onderdeel van de E.ON Group bieden we je ook volop ontwikkelkansen binnen de andere E.ON landen.
  • En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit en leeftijd weg te laten op je cv.

Dit is dé kans om als Product Owner aan de slag te gaan. Solliciteer direct. Bekijk de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.

Over de organisatie

Als energieleverancier helpen we ruim 2,5 miljoen klanten in de particuliere en zakelijke markt. Met onze merken Essent, energiedirect, Powerhouse, Vandebron en onze servicepartners door heel Nederland, helpen we onze klanten met energieoplossingen. Met duurzamer leven én energie besparen. Dat doen we met duurzame producten zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie voor een energiezuinige woning. Daarnaast investeren we volop in innovatieve oplossingen die onderdeel uitmaken van het energiesysteem van de toekomst, zoals waterstof en koude- en warmte oplossingen. Samen met onze klanten, zetten we de volgende stap in de energietransitie. Essent is onderdeel van Europese speler E.ON.

Essenters vertellen

Sollicitatie­proces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen 2 weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 5 Job offer
    Je ontvangt van ons een aanbod en we bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan bij Essent!
  • Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
De Essential Match (online assessment) is mogelijk onderdeel van het selectieproces. Hierbij worden jouw competenties op een objectieve manier vergeleken met de competenties die voor deze specifieke functie belangrijk zijn.
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Sollicitatiegesprek online? Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Rick van den Burg Recruitment Business Partner