Product Owner Enablement Team

In deze rol ben je onderdeel van de Agile Release Train (ART) ‘I Empower’. Hier draait het allemaal om het creëren van een excellente developer experience (DevEx) voor meer dan 400 IT collega’s. Samen met de engineers van ons moederbedrijf E.ON bouwen we aan platformen en communities die developers maximaal ondersteunen in hun werk. 

Binnen I Empower bouwen en beheren we diverse producten zoals code quality tooling, cloud services, data streaming, code repository en security- en operationele dashboarding.  Al deze producten brengen we samen in de developer portal genaamd Hyperhub. Specifiek in deze rol richt jij je op de doorontwikkeling van dit developer portal en de engineering insights. 

Als Product Owner ben je onderdeel van een team dat zich kenmerkt zich door een continue drive voor het maximaal empoweren van onze IT Engineering community. Met jou als verbindende factor tussen IT Management, ons moederbedrijf E.ON en onze developer community maken we een volgende stap. Jij gaat ons helpen om een balans te vinden tussen automatisering, continue verbetering, functionaliteit, stabiliteit, beschikbaarheid, beveiliging en kosten. Dit alles weet jij te koppelen aan een reële planning en budget voor doorontwikkeling van het platform.

Energie beweegt jou

Je creëert niet alleen kansen als product owner om onze klanten nog beter te helpen, je zorgt ook dat ze tot uitvoering komen, je:

  • Creëert een visie op het verbeteren van de developer experience en het realiseren van verbeteringen gebaseerd op inzichten uit onze DevEx Survey
  • Vervult een schakelfunctie tussen diverse collega’s in verschillende rollen zoals developers, IT management en andere PO’s, om aan de hand van volledige analyses tot een product definitie te komen die als basis dient voor de team-backlog
  • Brengt de features en user story’s’ tot stand zodat deze op prioriteit kunnen worden ingeschat en gesorteerd, dit leidt naar de team backlog en is gekoppeld aan een reële planning en budget
  • Je werkt nauw samen met de andere product owners binnen de ART om de verschillende producten samen te brengen in één ervaring voor de engineering community
  • Creëert een visie op de te ontwikkelen producten en diensten. Je bent een DevOps ambassadeur en je brengt passie voor technology en way of working samen
  • Volgt in- en externe ontwikkelingen en deze ontwikkelingen waar nodig afstemmen met andere teams, daarbij draag je jouw kennis en informatie actief over aan andere collega’s
  • Zoekt actief de samenwerking en synergie met ons moederbedrijf E.ON om de IT Enablement processen te optimaliseren op kwaliteit én kosten
  • Werkt op een actieve manier samen met je product manager en DevOps-team(s), weet hen te enthousiasmeren en te motiveren en waar mogelijk draag je bij aan de ontwikkeling van andere collega’s

Roos Anneveldt, Product Manager I Empower: ‘In deze functie ben je onderdeel van de afdeling Product Management die valt binnen de business unit Customer Operations. Vanuit onze afdeling werken we nauw samen met de afdeling Technology aan onze productonwikkeling. Ons product team voor Empower bestaat uit vijf collega’s die in de functie van Product Owner werken aan de verschillende IT Enablement producten. Een gedeelde ambitie voor Developer Experience en operational excellence bindt ons team!'

Jij bent Essent

Wij zoeken teamspelers en doeners die Nederland een stukje duurzamer willen maken. Die kijken naar wat er nú kan. Vandaag. Om ons dichter te brengen bij morgen. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje:

  • Een bachelor of master opleiding, bij voorkeur in de richting van IT of (technische) bedrijfskunde
  • Ervaring met het werken in een IT Platform organisatie
  • Meerdere jaren ervaring als Product Owner binnen een Agile/SAFe/DevOps omgeving en het begeleiden en verbeteren van de DevOps way of working
  • Vaardig in het inrichten en optimaliseren van IT enablement processen en producten
  • Vaardig in het opstellen van productvisies en roadmaps
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift

Ook heb je een drive om samen resultaten te behalen. Je hebt een verbindend talent en weet samenwerking te stimuleren. Je hebt een sterke focus op (interne) klanttevredenheid en bent resultaatgericht; je kunt goed data interpreteren en snel schakelen om tot de beste oplossingen te komen.

Wij bieden jou

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

  • Een baan waarin je met jouw expertise bijdraagt aan de verduurzaming van Nederland!
  • Een bruto maandsalaris tussen € 4.800 en € 7.200.
  • Een bonus van 10% van om onze waardering nog meer uit te spreken.
  • 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
  • De mogelijkheid om hybride te werken, maar dan ook echt. Jij bepaalt waar je werkt, iedere dag weer.
  • Liever een workation? 20 dagen per jaar mag je vanuit een ander land binnen Europa werken.
  • Korting op je energierekening én op alle producten van onze servicepartners (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.).
  • Een prachtig hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met o.a. een goede koffiebar, twee bedrijfsrestaurants en gratis vers fruit.
  • Een NS Business Card voor woon-werkverkeer of een kilometervergoeding. Jij bepaalt.
  • Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden en een persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar. Ook functie-gerelateerde opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Internationale ambitie? Als onderdeel van de E.ON Group bieden we je ook volop ontwikkelkansen binnen de andere E.ON landen.
  • En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit, leeftijd weg te laten op je cv.

Dit is dé kans om als Product Owner aan de slag te gaan. Benieuwd naar het vervolg? Bekijk de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.

Over de organisatie

Als energieleverancier helpen we ruim 2,5 miljoen klanten in de particuliere en zakelijke markt. Met onze merken Essent, energiedirect.nl, Powerhouse, Vandebron en onze servicepartners door heel Nederland, helpen we onze klanten met energieoplossingen. Met duurzamer leven én energie besparen. Dat doen we met duurzame producten zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie voor een energiezuinige woning. Daarnaast investeren we volop in innovatieve oplossingen die onderdeel uitmaken van het energiesysteem van de toekomst, zoals waterstof en koude- en warmte oplossingen. Samen met onze klanten, zetten we de volgende stap in energie. Wij zijn onderdeel van Europese speler E.ON.

Essenters vertellen

Sollicitatie­proces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen 2 weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 5 Job offer
    Je ontvangt van ons een aanbod en we bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan bij Essent!
  • Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
De Essential Match (online assessment) is mogelijk onderdeel van het selectieproces. Hierbij worden jouw competenties op een objectieve manier vergeleken met de competenties die voor deze specifieke functie belangrijk zijn.
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Sollicitatiegesprek online? Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Rick van den Burg Recruitment Business Partner