Wat jij gaat doen – jouw impact: in deze rol combineer je techniek, product ownership én communicatie. Jij bent de schakel tussen ons energy management platform, externe hardwarepartners (zoals batterij-, zonnepaneel- en laadpaalfabrikanten) én onze interne teams. Jij weet wat werkt, waarom het werkt — en vooral: wanneer het beter kan.
Jouw belangrijkste taken:

• (Continu) technisch testen en valideren van nieuwe integraties en firmware-updates en dit op een juiste en volledige wijze vastleggen
• Zorgen voor een naadloze werking tussen software en hardware.
• Dashboards analyseren, storingen signaleren en oplossen (zelf of met partners).
• Requirements opstellen voor bestaande en nieuwe use cases.
• Stakeholdermanagement tussen business, IT, energiemanagement- en hardwareleveranciers.
• Samenwerken met klantenservice, installateurs en technische supportteams (train the trainer) voor optimale klantoplossingen.
• Afstemming met internationale testlabs binnen E.ON, ons moederbedrijf.

Een typische werkdag?
Je opent het dashboard en controleert de huidige performance van alle systemen (Thuisbatterij, auto, laadpaal, zonnesystemen) en lopende tests. Ondertussen bel je met een installateur over een edge-case bij een groep klanten, en check je of dit een bug of gebruikersfout is. Je stemt met het energiemanagementplatform af of de nieuwe firmware update en requirements al klaar zijn voor livegang. Na de lunch geef je een training aan het technisch team over het comissionen van een nieuw merk en type zonnepaneelomvormer. Daarna pas je nog het testplan nog aan voor een nieuwe test die je moet inrichten ivm een firmware update. Jouw dag is geslaagd, je bent weer een stap dichter bij het realiseren en continue verbeteren van een betrouwbaar, innovatief en klantgericht energy management systeem. Dat is waarvoor je het doet!

Je werkt in een dynamische omgeving: een grote corporate met de wendbaarheid van een startup. Jij schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk, en weet technische complexiteit begrijpelijk te maken voor alle betrokkenen.

Wat breng jij mee?

• > 3 jaar praktische ervaring als technische Product Manager bij voorkeur in (home) energy management of vergelijkbare systemen. Idealiter is dit je 2de of 3de baan. 
• Je hebt ervaring met software/hardware-integraties (denk aan API’s, firmware, embedded systemen).
• HBO werk & Denk niveau en bovenmatige gecombineerde kennis van elektrotechniek, informatica, werktuigbouwkunde en platform & systeem integratie 
• Kennis van PV-systemen, thuisbatterijen, laadpalen of EMS-oplossingen is een dikke pré. 
• Je denkt analytisch, werkt gestructureerd en communiceert helder met zowel ontwikkelaars als business stakeholders zoals EON, fabrikanten en installateurs.
• Je vindt het leuk om regelmatig op pad te zijn naar klanten met onze installatiepartners.
• Je bent een nieuwsgierige doener met visie, initiatief en innovatiekracht.
• affiniteit met HEM/ EMS; “Je hebt er thuis mee geëxperimenteerd  en van je hobby succesvol je werk gemaakt”. Ook dan willen we je graag ontmoeten 

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

• Een impactvolle rol in een nieuw op te bouwen team binnen een innovatief Essent.
• Veel vrijheid om de rol zelf vorm te geven. Werken aan de energietransitie van vandaag én morgen.
• Samenwerken met slimme, betrokken collega's in een open cultuur.
• Marktconform salaris, goede pensioenregeling, flexibele werktijden
• 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld 
• Een jaarlijkse bonus van maximaal 11% om onze waardering nog meer uit te spreken
• Hybride werken: vanuit huis, bij een installatiepartner en met regelmaat op ons hoofdkantoor in Den Bosch
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen Essent / Future Energy Home
• Een informeel team met korte lijnen, ruimte voor initiatief en impact

Dit is dé kans om als Technisch Product Manager aan de slag te gaan. Solliciteer uiterlijk 10 augustus om in aanmerking te komen voor deze unieke nieuwe functie. Het is ons streven om tussen 14 en 25 augustus de eerste ronde interviews te plannen, houd daar alvast rekening mee in je agenda.