Ondernemerschap
Waardering
Groei
Impact
Samen

Channel Manager

Als Channel Manager ben je de linking pin tussen Essent en haar service partners en ben je verantwoordelijk voor het budget en resultaat van integrale leadwerving voor duurzame energie oplossingen. Je stuurt op de juiste aantallen leads, van de juiste kwaliteit, op het juiste moment tegen de laagste kosten.

Wij gaan. Jij ook?

In de functie van Channel Manager ben je naast de sturing op leads tevens verantwoordelijk voor het opstellen van de leadforecasts en de leadchannel strategie. Ook nieuwe pilots en (verbeter) initiatieven voor leadgeneratie worden vanuit de Channel Manager aangestuurd en gecoördineerd. Hierbij ben je op de hoogte van het digital marketing en leadchannel landschap, positioneer en optimaliseer je het portfolio van producten en merken binnen dit landschap en ontwikkel je nieuwe kanalen en samenwerkingen om invulling te geven aan de leadchannel strategie. Jij bent als Channel Manager dé topspeler binnen jouw vak bij het:

  • Afstemmen van leadaantallen en sales fees met onze servicepartners. Je signaleert tijdig afwijkingen en communiceert deze proactief met je stakeholders om deze gezamenlijk bij te sturen.
  • Aansturen van channel experts binnen je team.
  • Aansturen en coördineren van (digital) marketing en channel activiteiten op het gebied van leadgeneratie. Je volgt en analyseert trends & ontwikkelingen en vertaalt deze door naar de leadchannel strategie, KPI’s en doelstellingen.
  • Coördineren van dagelijkse verbetering, wekelijkse bijsturing en maandelijkse performance dialog met het eigen team en de servicepartners.
  • Optimaliseren van de channel strategie en bijbehorende nieuwe (verbeter) initiatieven om te komen tot een duurzame en uitgebalanceerde channel mix
  • Je ontwikkelt en beheert relaties en samenwerkingen met externe leadpartners en voert de onderhandelingen binnen vastgestelde kaders.

Je versterkt het team Future Energy Home binnen de afdeling Energy Sales. Met het team zijn we verantwoordelijk voor de leadwerving vanuit o.a. onze klantenbase richting de servicepartners. Daarnaast beheren we de verduurzaming funnels op de websites van de Essent merken en onze servicepartners. De 15 collega’s die in de functies van Business Analist, Marketeer, Digital Content Specialist, UX Designer, Search Specialist en Conversie Specialist werken, richten zich op het vereenvoudigen van de klantjourney, klantvragen rondom de energietransitie en verduurzaming, en het werven van leads voor onze servicepartners. Benieuwd wat dit team kenmerkt? De gedrevenheid om dagelijks impact te maken op de klantervaring en de energietransitie. We hebben een echte growth mindset; snel testen, leren en verbeteren.

Jij bent Essent

Samenwerken als één team om onze klanten te helpen in de energietransitie, met duurzame en betaalbare energieoplossingen, dat geeft pas een energieboost. Alleen door te ondernemen, kritische vragen te stellen en continu beter te willen kunnen we groeien. Jij als Essenter én wij als bedrijf. Jij hebt het totaalplaatje als je ook in het bezit bent van:

  • HBO+ of WO werk/denk niveau
  • Minimaal 6-8 jaar werkervaring in een resultaatgerichte, commerciële B2C omgeving
  • Je beschikt over natuurlijk leiderschap
  • Je krijgt energie van het sturen op performance

Je bent in topvorm. Een échte Essenter die schouder aan schouder gaat voor één doel. Ook ben je sterk in stakeholdermanagement en relatiemanagement, beschik je over de nodige overtuigingskracht en ben je een gedegen sparringspartner.

Bij presteren hoort waarderen

Je gelooft in jezelf, het team en in Essent. En wij? Wij belonen jou voor al het harde werk. In geld, een fijne werk-privé balans en persoonlijke groei. Omdat jij altijd het beste levert voor onze klanten bieden wij jou (o.b.v. 40 uur per week):

  • Een baan bij de nummer 1 in de Nederlandse energiebranche en onderdeel van belangrijke Europese speler E.ON. Wij blijven groeien, innoveren en ontwikkelen.
  • Een bruto maandsalaris tussen € 4.996 en € 7.140, nauwkeurig afgestemd op jouw niveau
  • Een bonus opportunity van 10% om onze waardering nog meer uit te spreken
  • 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld omdat je naast je werk nog andere hobby’s hebt
  • Alle faciliteiten om goed te kunnen werken zoals een laptop, telefoon, thuiswerkplek etc.
  • De mogelijkheid om hybride te werken, maar dan ook echt. Jij bepaalt waar je werkt en ontvangt van ons een vaste thuiswerkvergoeding.
  • Korting op je energierekening én op alle producten van onze servicepartners (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
  • Een inspirerend hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met o.a. een goede koffiebar, twee bedrijfsrestaurants en gratis vers fruit
  • Een NS Business Card voor woon-werk verkeer. Liever reizen met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometervergoeding
  • Een breed scala aan ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden nationaal én internationaal en bijbehorend persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar. Daarnaast bieden we mogelijkheden om functie-gerelateerde opleidingen, trainingen en cursussen te volgen op onze kosten.
  • En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Wij geloven dat diversiteit ons in staat stelt onze klanten beter te helpen de volgende stap in energie te zetten. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Jouw sekse, nationaliteit, leeftijd etc. zijn hierbij niet van belang. Voel je dus vrij om deze weg te laten op je cv.

Dit is dé kans om als Channel Manager impact te maken. Benieuwd naar het vervolg? Bekijk de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.

Zie je de vacature niet meer op werkenbijessent.nl? Dan is solliciteren helaas niet meer mogelijk.

Interimmer of bureau? Als we jullie nodig hebben weten wij jullie wel te vinden.

Over de organisatie

Marktleider in het leveren van energie en gas in Nederland. Een positie waar we trots op zijn. Elke dag vinden we weer slimme manieren om als één team de beste te zijn. We hebben focus, eigenaarschap en discipline. Met onze rechtdoorzee-mentaliteit weten wij miljoenen consumenten en ondernemers aan ons te binden. Niet alleen met energie en gas, ook met energie-gerelateerde producten en diensten die Nederland helpen verder te verduurzamen. Wij wachten niet tot morgen, we weten wat er vandaag speelt en helpen onze klanten zo goed mogelijk. Als onderdeel van E.ON en met onze merken Essent, energiedirect.nl, Powerhouse en Vandebron maken we impact voor onze klanten. Samen maken we duurzame energieoplossingen bereikbaar en betaalbaar voor iedereen.

Michiel

Channel Manager
“De ervaring die ik heb opgedaan als klantadviseur helpt mij nog bijna dagelijks. Want als Channel Manager ben ik verantwoordelijk voor één van de verkoopkanalen: de inbound sales. Hierbij zoekt de klant zelf contact met ons, dat kan via telefoon, e-mail of via bijvoorbeeld de chatbot op onze website. Samen met een team van collega’s uit verschillende disciplines bekijk ik welke stappen genomen moeten worden om meer potentiële klanten te bereiken en daarnaast kijken we ook hoe we onze klantadviseurs en accountmanagers in staat kunnen stellen om hun werk zo goed mogelijk uit te voeren. Dat wil zeggen: de klant zo goed mogelijk helpen en ja natuurlijk met als doel om óók te verkopen. En dan helpt het natuurlijk als je je door ervaring beter kunt verplaatsen in die klant, waar je in het verleden al honderden keren contact mee hebt gehad.” Benieuwd naar de rest van Michiels verhaal? Lees het hier.

Sollicitatie­proces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen twee weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Online Essent Scan
    Via de Online Essent Scan kijken wij of je matcht met onze werkcultuur. Dit onderdeel is niet bepalend voor de vervolgprocedure, alleen voor de input.
  • Stap 5 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 6 Contract aanbod
    Wij sturen je een aanbod en bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Je bent nu klaar om een topspeler te worden en met ons samen te werken.
Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd en/of stuur een foto mee!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!
Wat is mijn reistijd?

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Ellen Op Heij Recruitment Business Partner