Ondernemerschap
Waardering
Groei
Impact
Samen

Commercieel Project Manager

In onze succesvolle Activation Room wordt structureel gewerkt aan de commerciële doelen. Met één team uit verschillende disciplines; Sales, Retentie, Product Management en Finance. De werkwijze binnen de Activation Room stimuleert het proces van analyseren, bedenken, besluiten en doen binnen vastgestelde kaders. Hierbij staat end to end sturing centraal. Als Lead Activation Room ben jij degene die het gedachtegoed van de Activation Room bewaakt.

Wij gaan. Jij ook?

Je bent als Commercieel Project Manager verantwoordelijk voor het coördineren en door ontwikkelen van de Activation Room. En bent een belangrijke schakel tussen Sales, Marketing, D&A en Finance. In de praktijk ben je ongeveer 2 dagen per week bezig met het faciliteren van het Activation Room concept (RUN). In de overige 3 dagen zorg je dat de projecten en de onderwerpen die hieruit voortkomen opgevolgd worden (CHANGE). Je hebt de mindset van een teamspeler en de daadkracht van een échte ondernemer. Jij begrijpt als geen ander hoe sales kanalen (Online, Retail, Inbound, Outbound en Face to Face) in de praktijk werken. Als Commercieel Project Manager pak jij de verantwoordelijkheid bij het:

  • Up to date houden van de kennis, spirit en manier van werken van het Activation Room concept. Je Activation Room collega’s neem je hier proactief in mee.
  • Creëren van draagvlak voor de ontwikkeling en implementatie van verbeterinitiatieven. Die zorgdragen voor de verdere ontwikkeling van strategische vraagstukken zoals integratie van retentie, churn/lifetime en cultuur. Hierbij heb je interne, afdelingsoverstijgende contacten op tactisch niveau.
  • Implementeren van proces- en projectmatige verbeteringsinitiatieven. Je evalueert en deelt de bereikte resultaten en ‘best practices’ met je collega’s.
  • Uitwerken van de mogelijke verbeterinitiatieven in bijvoorbeeld best practices, richtlijnen, nieuwe werkprocessen of governance.
  • Bouwen van sterke relaties in de organisatie. Je fungeert als tactisch sparringpartner en adviseert bij veranderingen van de business en/of processen.

Als Commercieel Project Manager maak je deel uit van het team Sales Excellence Center binnen Energy Sales. De 17 collega’s die in de functies van Data Analist, Proces Consultant en Adviseur werken, bundelen hun krachten om de operationele processen en werkzaamheden tussen Essent en onze Sales partners zo goed mogelijk te laten verlopen. Benieuwd wat dit team kenmerkt? Ze brengen structuur, zijn hands-on, proactief en hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Jij bent Essent

Samenwerken als één team om onze klanten te helpen in de energietransitie, met duurzame en betaalbare energieoplossingen, dat geeft pas een energieboost. Alleen door te ondernemen, kritische vragen te stellen en continu beter te willen kunnen we groeien. Jij als Essenter én wij als bedrijf. Jij hebt het totaalplaatje als je ook in het bezit bent van:

  • HBO+/WO werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Je bent in topvorm. Een échte Essenter die schouder aan schouder gaat voor één doel. Ook ben je resultaatgericht, sterk in probleemanalyses en stakeholder management en beschik je over de nodige organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.

Bij presteren hoort waarderen

Je gelooft in jezelf, het team en in Essent. En wij? Wij belonen jou voor al het harde werk. In geld, een fijne werk-privé balans en persoonlijke groei. Omdat jij altijd het beste levert voor onze klanten bieden wij jou (o.b.v. 40 uur per week):

  • Een baan bij de nummer 1 in de Nederlandse energiebranche en onderdeel van belangrijke Europese speler E.ON. Wij blijven groeien, innoveren en ontwikkelen.
  • Een bruto maandsalaris tussen € 4.349 en € 6.212, nauwkeurig afgestemd op jouw niveau.
  • Een bonus opportunity van 10% om onze waardering nog meer uit te spreken.
  • 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld omdat je naast je werk nog andere hobby’s hebt.
  • Alle faciliteiten om goed te kunnen werken zoals een laptop, telefoon, thuiswerkplek etc.
  • De mogelijkheid om hybride te werken, maar dan ook echt. Jij bepaalt waar je werkt en ontvangt van ons een vaste thuiswerkvergoeding.
  • Korting op je energierekening én op alle producten van onze servicepartners. (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
  • Een inspirerend hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met o.a. een goede koffiebar, twee bedrijfsrestaurants en gratis vers fruit.
  • Een NS Business Card voor woon-werk verkeer. Liever reizen met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometervergoeding.
  • Een breed scala aan ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden nationaal én internationaal en bijbehorend persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar. Daarnaast bieden we mogelijkheden om functie-gerelateerde opleidingen, trainingen en cursussen te volgen op onze kosten.
  • En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Wij geloven dat diversiteit ons in staat stelt onze klanten beter te helpen de volgende stap in energie te zetten. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Jouw sekse, nationaliteit, leeftijd etc. zijn hierbij niet van belang. Voel je dus vrij om deze weg te laten op je cv.

Dit is dé kans om als Commercieel Project Manager impact te maken. Benieuwd naar het vervolg? Bekijk de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder. Zie je de vacature niet meer op werkenbijessent.nl? Dan is solliciteren helaas niet meer mogelijk.

Interimmer of bureau? Als we jullie nodig hebben weten wij jullie wel te vinden.

Over de organisatie

Marktleider in het leveren van energie en gas in Nederland. Een positie waar we trots op zijn. Elke dag vinden we weer slimme manieren om als één team de beste te zijn. We hebben focus, eigenaarschap en discipline. Met onze rechtdoorzee-mentaliteit weten wij miljoenen consumenten en ondernemers aan ons te binden. Niet alleen met energie en gas, ook met energie-gerelateerde producten en diensten die Nederland helpen verder te verduurzamen. Wij wachten niet tot morgen, we weten wat er vandaag speelt en helpen onze klanten zo goed mogelijk. Als onderdeel van E.ON en met onze merken Essent, energiedirect.nl, Powerhouse en Vandebron maken we impact voor onze klanten. Samen maken we duurzame energieoplossingen bereikbaar en betaalbaar voor iedereen.

Michiel

Channel Manager
“De ervaring die ik heb opgedaan als klantadviseur helpt mij nog bijna dagelijks. Want als Channel Manager ben ik verantwoordelijk voor één van de verkoopkanalen: de inbound sales. Hierbij zoekt de klant zelf contact met ons, dat kan via telefoon, e-mail of via bijvoorbeeld de chatbot op onze website. Samen met een team van collega’s uit verschillende disciplines bekijk ik welke stappen genomen moeten worden om meer potentiële klanten te bereiken en daarnaast kijken we ook hoe we onze klantadviseurs en accountmanagers in staat kunnen stellen om hun werk zo goed mogelijk uit te voeren. Dat wil zeggen: de klant zo goed mogelijk helpen en ja natuurlijk met als doel om óók te verkopen. En dan helpt het natuurlijk als je je door ervaring beter kunt verplaatsen in die klant, waar je in het verleden al honderden keren contact mee hebt gehad.” Benieuwd naar de rest van Michiels verhaal? Lees het hier.

Sollicitatie­proces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen twee weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Online Essent Scan
    Via de Online Essent Scan kijken wij of je matcht met onze werkcultuur. Dit onderdeel is niet bepalend voor de vervolgprocedure, alleen voor de input.
  • Stap 5 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 6 Contract aanbod
    Wij sturen je een aanbod en bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Je bent nu klaar om een topspeler te worden en met ons samen te werken.
Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd en/of stuur een foto mee!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!
Wat is mijn reistijd?

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Ellen Op Heij Recruitment Business Partner