nl en

Essent bouwt elke dag aan sterke digitale kanalen die groei, klantwaarde en verduurzaming versnellen. Als Manager Digital Sales & Marketing geef jij richting aan de commerciële kracht waar performance, technologie en klantbeleving samenkomen. Je stuurt op zichtbare impact in acquisitie, retentie, loyalty en solutions en digitale sales, binnen duidelijke kaders en met veel ruimte voor optimalisatie. Kom in beweging en solliciteer.

Manager Digital Sales & Marketing

Digitale kanalen spelen een sleutelrol in hoe Essent klanten helpt bij hun energiekeuzes, vandaag én richting de toekomst. Binnen Digital Sales & Marketing werken commerciële, data- en marketingdisciplines samen aan schaalbare digitale groei, slimme campagnes en consistente klantreizen. Hier vertaal je strategie naar directe zichtbare impact in miljoenen klantinteracties.

In deze rol wordt geborgd dat campagnes en proposities multichannel en consistent worden ingericht, zodat maximale commerciële waarde en impact worden gerealiseerd. De Manager is verantwoordelijk voor het realiseren van digitale sales via Web, App en Mijn, het optimaliseren van kanaalperformance binnen gestelde targets en het implementeren van campagnes, aanbiedingen, partnerships en nieuwe proposities – zowel binnen owned kanalen als in samenwerking met Live Sales Channels (Field, Retail en Call).

De Manager Digital Sales & Marketing leidt een groot team van marketeers en specialisten en is verantwoordelijk voor campagnemanagement en performance-optimalisatie binnen alle owned digitale kanalen.

Energie beweegt jou

De volgende stap in de energietransitie zetten. Dat kan alleen door samen te werken én eigenaarschap te pakken. In jouw functie als Manager Digital Sales & Marketing ga jij voor het:

  • Realiseren van acquisitie-, retentie-, loyalty- en Solutions-doelstellingen via activatie campagnes
  • Optimaliseren van kanaalperformance op traffic, conversie, engagement, kosten en klantwaarde (NPV)
  • Aansturen van campagnemanagement en multichannel executie over owned, external en live saleskanalen
  • Signaleren en benutten van optimalisatiekansen in digitale klantreizen en performance drivers
  • Initiëren van verbeteringen richting Base Steering & Technology bij structurele performancevraagstukken
  • Leiden en ontwikkelen van een high-performing team binnen Owned Digital Channels

Hiring manager Karlien Wolters: ‘In deze functie ben je onderdeel van de afdeling Digital Sales Channels. Het team bestaat uit ervaren marketeers en specialisten die dagelijks werken aan commerciële groei via onze digitale kanalen. Wat ons typeert, is de combinatie van data-gedreven werken, eigenaarschap en continu verbeteren.’

Jij bent Essent

Wij zoeken teamspelers en doeners die Nederland een stukje duurzamer willen maken. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje:

  • Academisch werk- en denkniveau (hbo/wo, bij voorkeur master)
  • Stevige ervaring in digitale marketing, e-commerce of campagnemanagement
  • Ervaring met performance-optimalisatie van digitale kanalen
  • Aantoonbare leidinggevende ervaring in een commerciële digitale omgeving
  • Sterke analytische en data-gedreven manier van werken
  • De ideale kandidaat heeft bovengemiddeld talent voor resultaatgerichtheid, eigenaarschap, samenwerking en analytisch denken.
Wij bieden jou

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

  • De kans om vanuit jouw expertise bij te dragen aan de energietransitie in Nederland!
  • Een bruto maandsalaris tussen € 6.789 en € 9.656
  • Een flexibel benefit budget dat je maandelijks naar wens opspaart, laat uitbetalen of inzet voor verlof. Dit budget is opgebouwd uit de waarde van: 8% vakantiegeld, 1,8% benefit bijdrage en 10 bovenwettelijke vrije dagen
  • Een jaarlijkse resultaatafhankelijke bonus van 15% om onze waardering nog meer uit te spreken
  • De mogelijkheid om hybride te werken, maar dan ook echt. Jij bepaalt waar je werkt, ieder dag weer. Liever een workation? 20 dagen per jaar mag je vanuit een ander land binnen Europa werken
  • Korting op je energierekening én op alle energieproducten (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
  • Een prachtig hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met o.a. een goede koffiebar, bedrijfsrestaurant en gratis vers fruit
  • Een bruto mobiliteitsbudget van 975 euro per maand of een NS Business Card voor woon-werk verkeer. Jij bepaalt.
  • Opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Internationale ambitie? Als onderdeel van de E.ON Group bieden we je ook volop ontwikkelkansen binnen de andere E.ON landen.
  • En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit en leeftijd weg te laten op je cv.

Dit is dé kans om als Manager Digital Sales & Marketing aan de slag te gaan. Benieuwd naar het vervolg? Bekijk de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.

Over de organisatie

Als energieleverancier helpen we ruim 2,5 miljoen klanten in de particuliere en zakelijke markt. Met onze merken Essent, Energiedirect, Vandebron en onze servicepartners door heel Nederland, helpen we onze klanten met de volgende stap in de energietransitie. Met duurzamer leven én energie besparen. Dat doen we met producten zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie voor een energiezuinige woning. Daarnaast investeren we volop in innovatieve oplossingen die onderdeel uitmaken van het energiesysteem van de toekomst, zoals waterstof en koude- en warmte oplossingen. Essent is onderdeel van de E.ON Group.

Essenters vertellen

Sollicitatie­proces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen 2 weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 5 Job offer
    Je ontvangt van ons een aanbod en we bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan bij Essent!
  • Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
De Essential Match (online assessment) is mogelijk onderdeel van het selectieproces. Hierbij worden jouw competenties op een objectieve manier vergeleken met de competenties die voor deze specifieke functie belangrijk zijn.
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Sollicitatiegesprek online? Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Melanie Remie Recruitment Business Partner