New Business & Partnerships Manager

Jij bent, samen met jouw directe collega, verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de New Business strategie en deze continu af te stemmen op interne en externe ontwikkelingen. Vanuit dit plan ontwikkel je relevante partnerships met een grote impact op het behalen van onze strategie.

Energie beweegt jou

Als New Business & Partnerships Manager binnen Essent zorg je voor outside-in visie en vertaalt dit door naar business opportunities. Denk bijvoorbeeld aan het gezamenlijk ontwikkelen en lanceren van nieuwe proposities, partnerships ten behoeve van sales en lead generatie of partnerships die onze merken versterken. We zijn actief in diverse domeinen; energie, e-mobility, verduurzamingsmaatregelen zoals zonnepanelen en isolatie, maar ook toekomstige oplossingen waaronder thuisbatterijen en home energy management. Anderzijds zoeken we ook vanuit onze loyaliteitsprogramma’s altijd naar nieuwe partners voor onze bestaande klanten. Kortom, jij bent vanuit Essent sales & marketing het aanspreekpunt voor bedrijven in het aangaan van nieuwe samenwerkingen. Jij zorgt voor outside in visie!

Voor de ontwikkeling vanuit je netwerk naar concrete partnerships werk je nauw samen met relevante stakeholders en teams vanuit Essent en de betreffende partner, veelal op directieniveau. Je bent van oriënterend gesprek tot en met contract, livegang van de pilot en evaluatie eindverantwoordelijk. Je stelt zelf projectteams samen en bent daarin project verantwoordelijk. Als de pilot geslaagd is, wordt het partnership overgedragen aan de betreffende business afdeling – jij blijft natuurlijk in contact met partners om vanuit een strategische rol nieuwe kansen te blijven verkennen.

Alleen samen zetten we de volgende stap in energie. Jij bent als New Business & Partnerships Manager dé expert binnen jouw vakgebied bij het:

  • Ontwikkelen van de new business strategie en roadmap op relevante domeinen.
  • Ontwikkelen van partnerships uit de funnel van oriënterend gesprek tot contract.
  • Begeleiden en evalueren van pilots en de overdracht naar de business.
  • Aanhaken bij evaluatie-momenten van bestaande partnerships om te kijken naar verbredingsmogelijkheden.
  • Periodiek informeren van de relevante stakeholders over status en voortgang.
  • Het actief onderhouden van je netwerk en relaties met partners.

In deze functie ben je onderdeel van de afdeling Attract binnen Energy Sales Activation, waar naast New Business & Partnerships (2 fte), ook Branding & Media (17 fte) en Research & Proposition Development (10 fte) onder valt. Samen gaan wij ervoor dat we met onze merken elke klant de volgende stap in energie laten zetten. Dat doen we o.a. door onderscheidende en impactvolle merken en future proof proposities te ontwikkelen voor de merken Essent, Essent Zakelijk en energiedirect.nl.

Jij bent Essent

Wij zoeken teamspelers en doeners die Nederland een stukje duurzamer willen maken. Die kijken naar wat er nú kan. Vandaag. Om ons dichter te brengen bij morgen. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje:

  • HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante ervaring
  • Ervaring met het werken vanuit, en het maken van strategie
  • Ervaring met complex stakeholdermanagement en je beschikt over een goede organisatie sensitiviteit
  • Ervaring met het signaleren van marktkansen (outside-in) en doorvertaling naar concrete new business kansen
  • Ervaring in het opzetten van partnerships met derden en complex projectmanagement

Ook heb je doorzettingsvermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je maakt indruk op ons door jouw trackrecord in het opzetten van innovatieve samenwerkingen met derden. Daarnaast zit stakeholdermanagement en netwerken in jouw genen, net als een proactieve can-do mentaliteit.

Wij bieden jou

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

  • Een baan waarin je met jouw expertise bijdraagt aan de verduurzaming van Nederland!
  • Een bruto maandsalaris tussen € 4.996 en € 7.140.
  • Een bonus van maximaal 10% van je jaarsalaris.
  • 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
  • De mogelijkheid om hybride te werken, maar dan ook echt. Jij bepaalt waar je werkt, ieder dag weer.
  • Liever een workation? 20 dagen per jaar mag je vanuit een ander land binnen Europa werken
  • Korting op je energierekening én op alle producten van onze servicepartners (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
  • Een prachtig hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met o.a. een goede koffiebar, twee bedrijfsrestaurants en gratis vers fruit.
  • Een NS Business Card voor woon-werk verkeer of een kilometervergoeding. Jij bepaalt.
  • Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden en bijbehorend persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar. Ook functie-gerelateerde opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Internationale ambitie? Als onderdeel van de E.ON Group bieden we je ook volop ontwikkelkansen binnen de andere E.ON landen.
  • En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit, leeftijd weg te laten op je cv.

Dit is dé kans om als New Business & Partnerships Manager aan de slag te gaan. Benieuwd naar het vervolg? Bekijk de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.

Over de organisatie

Als energieleverancier helpen we ruim 2,5 miljoen klanten in de particuliere en zakelijke markt. Met onze merken Essent, energiedirect.nl, Powerhouse, Vandebron en onze servicepartners door heel Nederland, helpen we onze klanten met energieoplossingen. Met duurzamer leven én energie besparen. Dat doen we met duurzame producten zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie voor een energiezuinige woning. Daarnaast investeren we volop in innovatieve oplossingen die onderdeel uitmaken van het energiesysteem van de toekomst, zoals waterstof en koude- en warmte oplossingen. Samen met onze klanten, zetten we de volgende stap in energie. Wij zijn onderdeel van Europese speler E.ON.

Essenters vertellen

Sollicitatie­proces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen 2 weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Online Essent Scan
    We vragen je de Essent Scan te maken zodat we je nog wat beter leren kennen. De scan vormt input voor jouw tweede gesprek met ons.
  • Stap 5 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 6 Contract aanbod
    Je ontvangt van ons een aanbod en we bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan bij Essent!
  • Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Sollicitatiegesprek online? Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Ellen Op Heij Recruitment Business Partner