nl en

Haal jij energie uit het bouwen van partnerships die waarde toevoegen aan de energietransitie?  

Als partnershipmanager  verbind je interne teams met externe partners en zorg je dat ideeën worden omgezet in concrete oplossingen voor klanten. Je werkt aan nieuwe proposities en verbetert bestaande samenwerkingen, met aandacht voor resultaat en kwaliteit. Je brengt structuur aan, bewaakt voortgang en houdt overzicht over verschillende initiatieven.

Onze klanten helpen met de volgende stap in de energietransitie, door slimme denkwijzen en oplossingen. Dat beweegt jou.

Solliciteer op deze vacature voor Partnershipmanager Home Energy Management in Den Bosch.

Partnershipmanager HEM

In deze rol  vertaal je marktkansen naar nieuwe proposities die je verbindt aan sterke samenwerkingen.

Energie beweegt jou

Als Partnershipmanager Home Energy Management bouw en versterk je samenwerkingen die de basis vormen voor nieuwe diensten en oplossingen voor onze klanten. Binnen het team Partnership Management werk je nauw samen met interne teams zoals marketing, productontwikkeling en operations, én met externe partners. Je analyseert marktontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete kansen: van het verbeteren van bestaande samenwerkingen tot het ontwikkelen van nieuwe proposities en partnerships. Daarbij houd je steeds oog voor klantbehoeften, commerciële doelstellingen en operationele haalbaarheid.

Je creëert niet alleen kansen als Partnershipmanager Home Energy Management om onze klanten nog beter te helpen, je zorgt ook dat ze tot uitvoering komen, je:

  • Ontwikkelt en beheert samenwerkingen met service partners van Essent en  externe partners
  • Ondersteunt contractmanagement en bewaakt SLA-afspraken met partners inclusief coördinatie tussen Essent en partners m.b.t. klantcases
  • Verzamelt en analyseert data om prestaties van partnerships te verbeteren
  • Analyseert marktontwikkelingen en gebruikt deze om verbetering te initiëren
  • Coördineert projecten van idee tot implementatie
  • Werkt samen met interne teams om proposities te realiseren en te verbeteren

Marjolein van Erken Calandt, Head of Partnership Management: ‘In deze functie ben je onderdeel van de afdeling Partnerships. Het team bestaat uit collega’s in rollen zoals consultants en managers. Samen gaan wij voor het ontwikkelen en realiseren van waardevolle samenwerkingen binnen de energietransitie. Het team werkt gestructureerd en zoekt actief de samenwerking op.’

Jij bent Essent

Wij zoeken teamspelers en doeners die Nederland een stukje duurzamer willen maken. Die kijken naar wat er nú kan. Vandaag. Om ons dichter te brengen bij morgen. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje:

  • Ervaring met partnerships, consultancy of project management
  • Ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe organisatie
  • Kennis van commerciële processen en contractmanagement
  • Ervaring met data-analyse en het vertalen van inzichten naar acties
  • Afgeronde HBO / WO-opleiding

De ideale kandidaat voor deze functie heeft bovengemiddeld talent voor analyseren, samenwerken, structureren en communiceren.

Wij bieden jou

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

  • De kans om vanuit jouw expertise bij te dragen aan de energietransitie in Nederland!
  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.920 en € 6.038
  • Een flexibel benefit budget dat je maandelijks naar wens opspaart, laat uitbetalen of inzet voor verlof. Dit budget is opgebouwd uit de waarde van: 8% vakantiegeld, 1,8% benefit bijdrage, 4,5% eindejaarsuitkering, 10 bovenwettelijke vrije dagen, 13 ADV-dagen , 3,5 dag vitaliteitsverlof.
  • De mogelijkheid om hybride te werken, maar dan ook echt. Jij bepaalt waar je werkt, ieder dag weer. Liever een workation? 20 dagen per jaar mag je vanuit een ander land binnen Europa werken
  • Korting op je energierekening én op alle energieproducten (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
  • Een prachtig hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met o.a. een goede koffiebar, bedrijfsrestaurant en gratis vers fruit
  • Een NS Business Card voor woon-werk verkeer of een kilometervergoeding. Jij bepaalt.
  • Opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Internationale ambitie? Als onderdeel van de E.ON Group bieden we je ook volop ontwikkelkansen binnen de andere E.ON landen.
  • En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit en leeftijd weg te laten op je cv.

Dit is je kans om als Partnershipmanager Home Energy Management aan de slag te gaan. Solliciteer voor 2 mei om Essenter te worden. We willen na de meivakantie starten met de interviews. Benieuwd naar het vervolg? Bekijk de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.

Over de organisatie

Als energieleverancier helpen we ruim 2,5 miljoen klanten in de particuliere en zakelijke markt. Met onze merken Essent, Energiedirect, Vandebron en onze servicepartners door heel Nederland, helpen we onze klanten met de volgende stap in de energietransitie. Met duurzamer leven én energie besparen. Dat doen we met producten zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie voor een energiezuinige woning. Daarnaast investeren we volop in innovatieve oplossingen die onderdeel uitmaken van het energiesysteem van de toekomst, zoals waterstof en koude- en warmte oplossingen. Essent is onderdeel van de E.ON Group.

Essenters vertellen

Sollicitatie­proces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen 2 weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 5 Job offer
    Je ontvangt van ons een aanbod en we bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan bij Essent!
  • Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
De Essential Match (online assessment) is mogelijk onderdeel van het selectieproces. Hierbij worden jouw competenties op een objectieve manier vergeleken met de competenties die voor deze specifieke functie belangrijk zijn.
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Sollicitatiegesprek online? Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Paul Romer Recruitment Business Partner