nl en

De energietransitie vraagt om systeemintegratie en samenwerking. Om partners die samen verantwoordelijkheid nemen voor slimme energie‑oplossingen. Binnen Essent vervult de Partnershipmanager Home Energy Management (HEM) hierin een strategische rol.  

Jouw rol richt zich op de verdere uitbouw en professionalisering van Home Energy Management partnerships en operationalisatie daarvan naar de Journey Steps. Zo draag jij bij aan de groei van connected assets en versnelling van de platformontwikkeling. Interessant? Dan is dit jouw baan!  Lees verder, kom in actie en solliciteer!

Partnershipmanager Home Energy Management

Je vertaalt Home Energy Management strategie naar partnership plannen en combineert commerciële verantwoordelijkheid met hands-on realisatie en coördineert interne en externe stakeholders om groei te realiseren. 

Energie beweegt jou

Als Partnershipmanager Home Energy Management ben je verantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen en optimaliseren van strategische partnerships die bijdragen aan de groei en schaalbaarheid van oplossingen. Je realiseert samenwerkingen die Essent positioneren als regisserende partner binnen het toekomstige energiesysteem en die aantoonbare commerciële en strategische waarde creëren.

Je opereert vanuit een overkoepelend en richtinggevend perspectief: je verbindt strategie aan executie, markt aan organisatie en partners aan duurzame proposities, dit doe je door: 

De ontwikkeling van de Partnership strategie

  • Analyseren trends en ontwikkelingen en ontwikkelen van de HEM strategie
  • Concrete vertaling naar operationele plannen, KPI’s en acties.
  • Draagt visie uit en creëert draagvlak   

Partnerships 

  • Samen met partners ontwikkelen van nieuwe proposities en businessmodellen
  • Vertalen van marktontwikkelingen, regelgeving en klantbehoeften naar partnership‑initiatieven
    Voert onderhandelingen 
  • Borgt groeidoelstellingen, brengt partnerships naar hoger niveau en stakeholdermanagement tot Board & Eon level.  

 Performance & governance

  • Regie voeren op bestaande partnerships en sturen op prestaties, KPI’s en value delivery
  • Inrichten en onderhouden van duidelijke governance-, compliance- en kwaliteitsstructuren
  • Signaleren van risico’s, mitigerende acties, binnen het partnershipportfolio waarbij je de afweging maakt tussen sales, platform ontwikkeling en compliance. 


Interne samenwerking & stakeholdermanagement

  • Fungeren als inhoudelijk en strategisch sparringpartner voor interne stakeholders
  • Verbinden van verschillende disciplines en belangen om gezamenlijke doelstellingen te realiseren
  • Adviseren van senior management op het gebied van partnerships en marktontwikkelingen

 

Over de afdeling: Partnerships
Partnerships is verantwoordelijk voor de klantreisstappen ‘Ik Krijg Bezoek’ en ‘Ik Stuur’ en vormt de schakel tussen commercie en operatie. De afdeling realiseert een naadloze klantreis vanaf NRTM Solution Sales tot en met de installatie en serviceverlening door service partners of derde partijen. Dit doet Partnerships door strategische samenwerkingen met service partners en derde partners op te zetten, te beheren en continu te optimaliseren. Daarnaast versnelt de afdeling de ontwikkeling van het Smart Energy Management (SEM)‑platform, zodat het volledige potentieel van connected assets kan worden benut.

Jij bent Essent

Wij zoeken teamspelers en doeners die Nederland een stukje duurzamer willen maken. Die kijken naar wat er nú kan. Vandaag. Om ons dichter te brengen bij morgen. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje:

  • > 5 jaar ervaring met opzetten en managen van partnerships 
  • Ervaring met analyseren van markttrends en vertalen van strategie naar concrete plannen, KPI’s en acties. 
  • Ervaring met Home Energy Management en oplossingen, zoals batterijen, EV, PV
  • Bewezen vermogen om visie uit te dragen, draagvlak te creëren, en kwaliteits- en compliance processen te borgen.
  • HBO/WO opleiding in een (technisch) bedrijfskundige/ commercieel- technische richting

De ideale kandidaat voor deze functie heeft een relevant netwerk en/of werkt of heeft affiniteit in de Home Energy Management sector bij een fabrikant, grote installateur of energieleverancier.

Wij bieden jou

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

  • Een baan waarin je met jouw expertise bijdraagt aan de verduurzaming van Nederland!
  • Een bruto maandsalaris tussen € 5.807 – € 8.253.
  • Een bonus van maximaal 10% van je jaarsalaris om onze waardering nog meer uit te spreken
  • 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
  • De mogelijkheid om hybride te werken, maar dan ook echt. Jij bepaalt waar je werkt, ieder dag weer.
  • Liever een workation? 20 dagen per jaar mag je vanuit een ander land binnen Europa werken
  • Korting op je energierekening én op alle producten van onze servicepartners (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
  • Een prachtig hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met o.a. een goede koffiebar, twee bedrijfsrestaurants en gratis vers fruit
  • Een NS Business Card én een kilometervergoeding. Jij bepaalt. Een  lease Auto bij >20.000 zakelijke kilometers. 
  • Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden en bijbehorend persoonlijk ontwikkelbudget. Ook functie-gerelateerde opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Internationale ambitie? Als onderdeel van de E.ON Group bieden we je ook volop ontwikkelkansen binnen de andere E.ON landen.  
  • En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit, leeftijd weg te laten op je cv. 

Dit is dé kans om als Partnershipmanager Home Energy Management aan de slag te gaan. Solliciteer als dit je baan is, uiterlijk 1 mei 2026, maar wacht niet tot de deadline. Benieuwd naar het vervolg? Bekijk de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.

Over de organisatie

Als energieleverancier helpen we ruim 2,5 miljoen klanten in de particuliere en zakelijke markt. Met onze merken Essent, Energiedirect, Vandebron en onze servicepartners door heel Nederland, helpen we onze klanten met de volgende stap in de energietransitie. Met duurzamer leven én energie besparen. Dat doen we met producten zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie voor een energiezuinige woning. Daarnaast investeren we volop in innovatieve oplossingen die onderdeel uitmaken van het energiesysteem van de toekomst, zoals waterstof en koude- en warmte oplossingen. Essent is onderdeel van de E.ON Group.

Essenters vertellen

Sollicitatie­proces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen 2 weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 5 Job offer
    Je ontvangt van ons een aanbod en we bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan bij Essent!
  • Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
De Essential Match (online assessment) is mogelijk onderdeel van het selectieproces. Hierbij worden jouw competenties op een objectieve manier vergeleken met de competenties die voor deze specifieke functie belangrijk zijn.
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Sollicitatiegesprek online? Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Paul Romer Recruitment Business Partner