Je creëert kansen om onze klanten nog beter te helpen en bent verantwoordelijk voor de commerciële resultaten, teamontwikkeling en regionale samenwerking met MediaMarkt. In jouw functie als Regio Teammanager ga jij voor het:

• Direct aansturen van een groot verkoopteam verspreid over 13 winkels en het zorgen voor duidelijke focus, discipline en resultaat.
• Structureel voeren van salesmeetings en 1-op-1-gesprekken, waarin performance, ontwikkeling en gedrag centraal staan.
• Bewaken van structuur en ritme in een drukke omgeving, ook op afstand: rapportages, kwartaalplannen en lokale verbeterinitiatieven zijn jouw kompas.
• Dagelijks bezoeken van MediaMarkt vestigingen en het voeren van gesprekken op operationeel en commercieel niveau met de Vestigingsdirecteuren en Afdelingsmanagers om afspraken te maken en voortgang te bewaken op lokale performance en leadgeneratie.
• Lokaal inrichten van marketingplannen en incentives, in samenwerking met de Vestigingsdirecteuren, Afdelingsmanagers en winkelteams.
• Analyseren van resultaten en vertalen van data naar concrete acties samen met Sales Coaches en (Senior) Verkoopspecialisten.
• Aansturen op executie én teamontwikkeling, waarbij eigenaarschap en zichtbare aanwezigheid, zowel fysiek als digitaal, jouw handelsmerk zijn.

Je versterkt het team Retail Sales binnen de afdeling Energy Sales. In samenwerking met de Channel Manager, Marketeer en het Retail Operations team (Sales Coaches, Trainer, Planner en Operations Teammanager) bundel je de krachten om gezamenlijke doelstellingen te behalen. Benieuwd wat dit team kenmerkt? De energie, gedrevenheid en resultaatgerichtheid.

Wij zoeken teamspelers en doeners die Nederland een stukje duurzamer willen maken. Die kijken naar wat er nú kan. Vandaag. Om ons dichter te brengen bij morgen. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje:

• HBO werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 5–7 jaar ervaring in een commerciële leidinggevende rol, waarbij je grote verkoopteams (30+ medewerkers) direct hebt aangestuurd in bijvoorbeeld retail, telecom of energie.
• Je bent gewend om dagelijks sales te sturen, KPI’s te managen, teams te coachen en 1-op-1-gesprekken te voeren om prestaties te verbeteren.
• Je beschikt over bewezen vaardigheden in sturing op afstand en weet structuur, eigenaarschap en resultaat te borgen bij teams die je niet dagelijks fysiek ziet.
•  Je hebt aantoonbare ervaring in partnermanagement en weet relaties te onderhouden en uit te bouwen.
• Je werkt planmatig, bewaakt prioriteiten en behoudt overzicht in een dynamische omgeving.
• Je hebt een rijbewijs B, want je bent veel onderweg in de regio.

Daarnaast beschik je over uitstekende stakeholdermanagement skills en schakel je moeiteloos met directie en management van MediaMarkt, evenals met onze (Senior) Verkoopspecialisten in de vestigingen. Je laat zichtbaar leiderschap zien richting de winkelteams en MediaMarkt en bent in staat om de brug te slaan tussen jouw regio en het hoofdkantoor van Essent. Je werkritme sluit aan op de retailpraktijk: je bent resultaatgericht, stressbestendig en weet teams te inspireren om het beste uit zichzelf te halen.

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

• De kans om vanuit jouw expertise bij te dragen aan de energietransitie in Nederland!
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.968 en € 7.054
• Een flexibel benefit budget dat je maandelijks naar wens opspaart, laat uitbetalen of inzet voor verlof. Dit budget is opgebouwd uit de waarde van: 8% vakantiegeld, 1,8% benefit bijdrage en 10 bovenwettelijke vrije dagen.
• Een jaarlijkse resultaatafhankelijke bonus van 10% om onze waardering nog meer uit te spreken
• Korting op je energierekening én op alle energieproducten (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
• Een prachtig hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met o.a. een goede koffiebar, twee bedrijfsrestaurants en gratis vers fruit
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden en bijbehorend persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar. Ook functie-gerelateerde opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Internationale ambitie? Als onderdeel van de E.ON Group bieden we je ook volop ontwikkelkansen binnen de andere E.ON landen.  
• En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit en leeftijd weg te laten op je cv. 

Dit is dé kans om als Regio Teamanager aan de slag te gaan. Benieuwd naar het vervolg? Bekijk de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.