Business Support & Change Manager

Ben jij de kartrekker van onze  ambitie? De verbindende Strateeg mét operationele impact? Herken jij de Modus Operandi van een uitvoeringsorganisatie en die van een grote corporate organisatie? 

Heb je ervaring met organisatie verandertrajecten in een dergelijke setting, aarzel dan niet. Kom in beweging en breng deze meerjarige strategie tot leven en reageer op deze job.

Energie beweegt jou

In deze functie sta jij aan het roer van de gekozen koers om de strategische doorontwikkeling en één geïntegreerde One Stop Energy Shop van Essent, de Servicepartners (Future Energy Home) en Electric Vehicle (EV) te realiseren.

Je stelt strategische kaders op en coördineert de operationele en commerciële doorvertaling naar de business in samenwerking met het managementteam (proposities).  Denkend vanuit data, markt- en klantinzichten en het concreet borgen en bijdragen aan de implementatie in meetbare KPI’s en rapportages.

Tevens ben je  verantwoordelijk voor het beheer en de aansturing van het Essent Business System (EBS) binnen de Service Partners. Je zorgt ervoor dat het systeem effectief wordt gebruikt en bijdraagt aan de strategische doelen en dat het geïmplementeerd wordt waarbij continu verbeteren een belangrijk uitgangspunt is.

 Dit betekent in jouw rol:

  • Leiden en sturen van het proces van de strategische vertaling  naar de FEH/EV organisatie aansluitend met de strategie van Essent
  • Geven van richtinggevend strategisch advies aan het managementteam van FEH/EV op het gebied van businessmodellen, marktsegmentering, propositie strategieën en partnership strategieën met als doel een duurzame groei van de organisatie te realiseren
  • Het challengen van de business en het senior management op het behalen van de business resultaten (monitoring, borgen en track en trace)
  • Vormgeven van de strategische Planning en Control cyclus van FEH/EV met als doel integrale samenhang, prestatie en vooruitgang te kunnen sturen en leveren 
  • Bijdragen aan de vormgeving en implementatie van de samenwerking tussen de verschillende units én binnen de Essent groep door de samenhang te bewaken van bestaande strategische programma’s binnen FEH/EV en de relatie met andere change programma’s 
  • De dagelijkse aansturing van het Business Support & Change Team van FEH
  • Je rapporteert aan de COO van Essent en werkt samen met de Directeur Strategie van Essent.

Jouw team bestaat uit een aantal rollen (circa 3 FTE) die jij direct aanstuurt en een aantal functionele samenwerkingsverbanden met collega’s in de Service Partner organisatie en bij Essent . Samen met jouw team, bestaande uit Strategie, Change Management en Project Management maak je onderdeel uit van het managementteam. Je rapporteert aan de COO in de board van Essent.

Jij bent Essent

Wij zoeken teamspelers en doeners die Nederland een stukje duurzamer willen maken. Die kijken naar wat er nú kan. Vandaag. Om ons dichter te brengen bij morgen. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje:

  •       Academisch werk- en denkniveau
  • Minimaal 7 jaar relevante ervaring bij voorkeur binnen de technisch-installatie sector én binnen een corporate
  • Ervaring met het opzetten en uitvoeren van strategische programma's voor verbeteren van de bedrijfsprestaties en het transformeren van businessmodellen 
  • Trackrecord in het (proactief) activeren en toepassen van inzichten en data en deze omzetten naar heldere analyses zodat besluiten wel overwogen genomen worden
  • Ervaring met het schakelen tussen strategisch / tactisch / operationeel niveau met een hands-on mentaliteit
  • Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels 

Met jouw drijvende energie en visie op het vertalen van strategie naar werkbare processen en doelstellingen staat niets in de weg om NU in te stappen op deze mooie uitdaging. Je werkt onder andere vanuit ons kantoor in Den Bosch, vanuit huis,  maar bent zeker ook op regelmatige basis te vinden bij een van de Service Partners locaties in Nederland.

Wij bieden jou

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

  • Een baan bij een leidend Europees energiebedrijf dat altijd in beweging is. We blijven groeien, ontwikkelen en innoveren en willen onze klanten nu juist ook in hun transitie helpen waardoor de samenwerking tussen Essent en FEH/EV nu nog crucialer wordt. 
  • Een bruto maandsalaris tussen € 7.694,- en € 10.258,- nauwkeurig afgestemd op jouw niveau
  • Een bonus opportunity om onze waardering nog meer uit te spreken
  • 30 vakantiedagen omdat je naast je werk nog andere hobby’s hebt
  • Een lease auto omdat je vaak bij onze servicepartnerbedrijven te vinden bent
  • Alle faciliteiten om zowel op kantoor, als thuis en onderweg flexibel te kunnen werken
  • Een breed scala aan ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden ook door het werken met collega’s binnen Essent en E.ON betreffende jouw vakgebied. 

Dit is dé kans om als Business Support & Change Manager aan de slag te gaan. Benieuwd naar het vervolg? Bekijk de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.

Over de organisatie

Essent - Future Energy Home (FEH) is de betrouwbare duurzaamheidspartner voor de bestaande bebouwde omgeving. Wij helpen onze klanten met professioneel advies en betaalbare kwalitatief hoogwaardige producten en diensten. Essent – Future Energy Home bestaat uit een Landelijk Service Partner Netwerk  dat particuliere klanten, woningcorporaties, het MKB en zakelijke klanten helpt bij hun behoeften die ontstaan vanuit de Energietransitie. Onze deskundige energiemonteurs isoleren woningen, installeren en onderhouden cv-ketels, monteren zonnepanelen en plaatsen warmtepompen. Daarnaast leveren wij advies bij allerhande verduurzamingsvraagstukken.

Als energieleverancier helpen we ruim 2,5 miljoen klanten in de particuliere en zakelijke markt. Met onze merken Essent, energiedirect, Powerhouse, Vandebron en onze servicepartners door heel Nederland, helpen we onze klanten met energieoplossingen. Met duurzamer leven én energie besparen. Dat doen we met duurzame producten zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie voor een energiezuinige woning. Daarnaast investeren we volop in innovatieve oplossingen die onderdeel uitmaken van het energiesysteem van de toekomst, zoals waterstof en koude- en warmte oplossingen. Samen met onze klanten, zetten we de volgende stap in energie. Wij zijn onderdeel van Europese speler E.ON.

Essenters vertellen

Sollicitatie­proces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen 2 weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 5 Job offer
    Je ontvangt van ons een aanbod en we bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan bij Essent!
  • Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
De Essential Match (online assessment) is mogelijk onderdeel van het selectieproces. Hierbij worden jouw competenties op een objectieve manier vergeleken met de competenties die voor deze specifieke functie belangrijk zijn.
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Sollicitatiegesprek online? Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar
Paul Romer Recruitment Business Partner