Ben jij een commerciële strateeg die van aanpakken weet? Binnen het nieuw te vormen fusiebedrijf van Mampaey en Energiewacht West krijg je de unieke kans om in de eerste 3 tot 5 maanden de commerciële afdeling vorm te geven. Na deze opbouwfase ga je de commerciële koers bepalen én uitvoeren.

Manager Commercie

Energiewacht West en Mampaey, beide onderdeel van Essent, bundelen hun krachten in een nieuw te vormen fusiebedrijf. Je start in dienst bij Energiewacht West waar jij vanuit jouw positie de strategie en uitvoering combineert om duurzame groei te realiseren. 

Energie beweegt jou

Deze functie begint met een opbouwfase waarin je onder andere betrokken bent bij het opzetten en vormgeven van processen. Vervolgens komt de uitvoeringsfase. 

Opbouwfase (3-5 maanden):
Vormgeven van de commerciële afdeling binnen het nieuwe fusiebedrijf, inclusief structuren, processen en teamontwikkeling.

Uitvoeringsfase:
Samen met jouw team ben je (mede)verantwoordelijk voor de commerciële strategie. Je team bestaat uit 3 verkopers, 3 accountmanagers, 6 administratieve medewerkers (inclusief een team lead) en ca 18 servicedesk medewerkers (inclusief 2 team leads) en een marketeer. De precieze invulling van het team is afhankelijk van de gemaakte keuzes in de opbouwfase.
Je bent vaak te vinden op onze locaties in Rotterdam en Dordrecht maar je kan ook af en toe thuis werken als dit even beter uitkomt. Je bent het gezicht van het bedrijf bij onze klanten. Naast zo’n 40.000 particuliere klanten ontferm je je ook samen met je accountteam over ca. 20 zakelijke klanten, dit zijn veelal woningcorporaties en aannemers.

Samengevat ben je verantwoordelijk voor:

  • Het realiseren van KPI’s met focus op klanttevredenheid, klantgroei en -behoud, omzet & brutomarge
  • Aansturen van het sales, prijs- en margebeleid en klantenservice (inclusief klanttevredenheid).
  • Beheren van contractadministratie en verbeteren van bedrijfsprocessen in samenwerking met andere afdelingen.
  • Stakeholdermanagement richting partners zoals Essent en rapportage aan de Algemeen Directeur.
Jij bent Essent
Een strategische en resultaatgerichte commercieel leider met:
  • HBO/WO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende commerciële rol.
  • Ervaring met het bouwen en optimaliseren van afdelingen en processen.
  • Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
  • Een proactieve en energieke houding.
Wij bieden jou
  • Een unieke kans om de commerciële afdeling op te bouwen binnen een nieuw fusiebedrijf.
  • Een uitdagende rol waarin je strategie en operatie combineert.
  • Een marktconform salaris tussen de 7.500-9.500 bruto per maand exclusief vakantiegeld en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Een prestatie afhankelijke jaarlijkse bonus van 17,65%.
  • Een lease-auto.
  • Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen de Essent groep.

Interesse? Wil jij de commerciële motor zijn achter ons fusiebedrijf? Solliciteer vandaag nog en word Manager Commercie!

Over de organisatie

Wij zijn Essent. Wij hebben talent voor energie. Al sinds 1909 helpt Essent klanten aan energie. Elke dag weer kiezen miljoenen consumenten en ondernemers voor Essent en onze andere labels: energiedirect.nl, Powerhouse en Vandebron. Op onze unieke manier leveren we waar we goed in zijn: betaalbare en duurzame energieoplossingen voor iedereen.

Essenters vertellen

Sollicitatie­proces

  • Stap 1 CV en motivatiebrief beoordeling
    Wij sturen je binnen 2 weken een reactie.
  • Stap 2 Telefonische intake
    De Recruitment Business Partner van de vacature neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.
  • Stap 3 Eerste gesprek
    Het eerste gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 4 Tweede gesprek
    Het tweede gesprek online of op het kantoor van Essent.
  • Stap 5 Job offer
    Je ontvangt van ons een aanbod en we bespreken dit telefonisch. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan bij Essent!
  • Lees hier de laatste sollicitatietips van onze recruiters
De Essential Match (online assessment) is mogelijk onderdeel van het selectieproces. Hierbij worden jouw competenties op een objectieve manier vergeleken met de competenties die voor deze specifieke functie belangrijk zijn.
Tips van onze recruiters ×
  • CV en motivatie insturen? Hoe beknopter hoe beter. Wat we graag willen weten?
    • Wie je bent is minstens zo belangrijk als wat je kunt: wie ben je? Benoem karaktereigenschappen, beschrijf wat je doet buiten werktijd!
    • Wij zijn ambitieus en zijn nieuwsgierig: wat zijn jouw ambities, verwachtingen en toekomstplannen?
    • Welke van jouw talenten en kwaliteiten wil je toepassen om een stap verder te zetten in de energietransitie?
  • Op gesprek? Bereid je goed voor!
    • Wie zijn je gesprekspartners en wat wil je vragen over de rol waarvoor je solliciteert én over Essent?
    • Sollicitatiegesprek online? Check de techniek: doen de speakers en de microfoon het? Tip: draag een headset 🎧
    • En tot slot een open deur: zorg voor correcte gegevens en goede bereikbaarheid. We willen je wel tijdig kunnen bereiken natuurlijk!

Vragen over deze vacature?

Wij staan voor je klaar