Leidinggeven aan en coachen van twee (junior) HR-Officers en bijdragen aan hun ontwikkeling.

Samen met het team zorgen voor een optimale HR-administratie en het inrichten, beheren en optimaliseren van het HR-systeem (Visma).

De standplaats van deze functie is Rotterdam, waarbij je ook regelmatig op onze locatie in Dordrecht en soms ook Haarlem zal zijn te vinden.

Opstellen, analyseren en verbeteren van HR-rapportages ten behoeve van het MT en moederbedrijf Essent.

Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen en deze vertalen naar concrete optimalisaties, waarbij je zowel operationeel als strategisch bijdraagt aan de verdere professionalisering van de afdeling.

Minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding in HRM en minimaal 3 jaar ervaring als HR Officer.

Ruime ervaring met en kennis van Visma.

Zeer goede vaardigheden in MS Office, met name Excel.

Je bent cijfermatig sterk en analytisch ingesteld.

Je werkt gestructureerd, bent organisatorisch sterk en oplossingsgericht.

Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, zelfstandige houding.

Je functioneert goed in teamverband en hebt een coachende instelling.

Affiniteit met het leiding geven aan en ontwikkelen van collega’s.

Je spreekt en schrijft goed Nederlands

Een salaris vanaf €4.392 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.

Goede onkostenvergoeding.

Korting op je energienota van Essent en aan haar gelieerde bedrijven.

Maandelijks vitaliteitsbudget.

Een fulltime functie.

25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (bij fulltime dienstverband).

Leuke extra’s zoals goed pensioen (PMT), bedrijfsfitness, bijdrage ziektekosten, vers fruit op kantoor en vitaliteitsbonus tot max €300.

Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Technisch Installatiebedrijf.

Korting op de aanvullende zorgverzekering bij CZ, Menzis of Zilveren Kruis.