Naar vacatureoverzicht

Adviseur Compensation & Benefits

Van strategische HR-doelstellingen naar concrete en aansprekende HR-producten die er voor zorgen dat we de juiste medewerkers voor Essent aantrekken en behouden. Van traditionele voorwaarden en regelingen naar een aantrekkelijk, flexibel en eenvoudig pakket dat medewerkers motiveert om voor Essent te komen werken. Werken voor een bedrijf waar de employee journey meer en meer centraal staat en we snelheid maken door écht agile te gaan werken. Als jij graag deze HR-vertaalslag maakt, dan zit jij goed bij ons! Maak van deze vacature Adviseur Compensation & Benefits bij Essent in Den Bosch jouw nieuwe baan.

 

De uitdaging, die gaan we samen aan
Samen met je team en collega’s van andere HR disciplines, ben jij verantwoordelijk voor het initiëren en leiden van projecten op het gebied van Reward, Recognition & Benefits, in de breedste zin van het woord. Daarbij richt je je niet alleen op de materiële kant van belonen en waarderen, maar ook op immateriële aspecten zoals ontwikkeling en vitaliteit. Door jouw manier van werken krijgen we goed inzicht in de wensen en behoeftes van de business en (nieuwe)medewerkers om zo de slag te kunnen maken naar een modern en op maat gesneden arbeidsvoorwaardenpakket dat de organisatie helpt om haar doelstellingen te bereiken en medewerkers motiveert en enthousiasmeert om het beste uit henzelf te halen.

 

Met jouw heldere visie zorg je ervoor dat het Compensation & Benefits-productportfolio up-to-date is en aansluit bij onze People en HR Strategie. Jij denkt vanuit de employee journey om erachter te komen wat mensen aanspreekt en motiveert om voor Essent te (komen) werken en hun talenten optimaal te kunnen benutten.

Binnen het team pak jij een voortrekkersrol in het vermarkten van onze producten, zowel richting de arbeidsmarkt als intern. Je bent een kei in het vereenvoudigen van processen en beleid.

 

Jij pakt als Adviseur Compensation & Benefits je verantwoordelijkheid bij het: 

 

  • Vertalen van strategische HR-doelstellingen van Essent in relevante HR-producten (beleid, praktische richtlijnen, processen en projecten) 
  • In kaart brengen van klantwensen, klantervaringen en best practices door middel van het inrichten en analyseren van employee journeys (intern én extern). Deze zet je om in concrete (fact based) voorstellen voor nieuwe/verbeterde HR/C&B-producten
  • Adviseren van de HR Business Partners, HR Consultants en Adviseurs en het professionaliseren van ons C&B- en HR-portfolio
  • Zelfstandig managen van (middel)grote projecten binnen HR, inclusief regie over de implementatie, communicatie en stakeholdermanagement 
  • Het ‘vermarkten’ van ons  HR/C&B-beleid richting organisatie en medewerkers, zodat iedereen een goed beeld heeft van wat Essent te bieden heeft

 

Wij zijn Essent
Marktleider in het leveren van energie en gas in Nederland. Een positie waar we trots op zijn. Elke dag vinden we weer slimme manieren om als één team de beste te zijn. We hebben focus, eigenaarschap en discipline. Met onze rechtdoorzee-mentaliteit weten wij miljoenen consumenten en ondernemers aan ons te binden. Niet alleen met energie en gas, ook met energie-gerelateerde producten en diensten. Wij wachten niet tot morgen. Als onderdeel van E.ON en met onze merken als energiedirect.nl en PowerHouse maken we impact voor onze klanten. Kortom, samen betaalbare energie-oplossingen bereikbaar maken voor iedereen.

 

Je versterkt het team Services & Specialism (S&S) en je rapporteert aan de Manager S&S. Onder Services & Specialism vallen ook het team Service & Operations, Business Improvement Specialisten, HR Consultants en nog een adviseur C&B.

 

De collega’s van dit team bundelen hun krachten om zo veel mogelijk voor de Essent-medewerkers te betekenen. Benieuwd wat dit team kenmerkt? Het zijn mensen-mensen, met een goed cijfermatig inzicht. Ze vertrouwen op feiten en op ratio, maar houden altijd de wensen en behoeftes van onze medewerkers in de gaten. En ze kijken verder dan hun eigen domein: samen met andere afdelingen binnen HR zorgen ze ervoor dat we de juiste producten en diensten bieden aan de business en aan medewerkers.

 

Jij bent Essent
Werken als één team om onze klanten voor ons te winnen. Dat geeft pas een energieboost. Met jouw eigenaarschap en expertise weet je mensen te overtuigen. Of juist niet! Want je gaat alleen voor successen die ertoe doen. Door continu kritische vragen te stellen en de spiegel voor te houden ziet het team jou als kartrekker. Met jouw overtuigingskracht steek je anderen aan om iedere dag de beste resultaten te leveren. Haal je het beste uit de klant en dus voor Essent? Dan heb jij het totaalplaatje als je ook in het bezit bent van:

 

  • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van HR of Bedrijfskunde
  • Gedegen kennis van de ontwikkelingen in de markt op het gebied van arbeidsvoorwaarden- en beloningsbeleid, arbeidsrecht en pensioenen. 
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in vergelijkbare rollen. 
  • Uitgebreide ervaring in het leiden van HR projecten en bij voorkeur kennis van nieuwe manieren van project management (agile, scrum, LEAN, etc.)
  • Gewend te werken in een grote en complexe organisatie (> 500 fte)
  • Goed in het vertalen en uitdragen van onze visie en producten richting de business en (nieuwe) medewerkers

 

We scoren niet zonder doel
Je gelooft in jezelf, het team en het bedrijf. En wij? Wij belonen jou voor al het harde werk. In geld, kansen en persoonlijke groei. Omdat jij altijd het beste levert voor onze klanten bieden wij jou (o.b.v. 40 uur per week):

 

  • Een baan bij een leidend Europees energiebedrijf die altijd in beweging is. We blijven groeien, ontwikkelen en innoveren
  • Een brutomaandsalaris tussen € 5.660 en € 7.083 nauwkeurig afgestemd op jouw niveau
  • Een eindejaarsuitkering om onze waardering nog meer uit te spreken
  • 30 vakantiedagen
  • Alle faciliteiten om goed te werken. Zowel thuis als op kantoor
  • De kans om te werken met onze House-in-Order Lean-methodiek
  • Een inspirerende kantooromgeving op een toplocatie in Den Bosch. We raden je zeker aan om met het openbaar vervoer te komen. Het Centraal Station Den Bosch is namelijk maar 850 meter lopen! Een fijne extra: je ontvangt dan een NS Business Card van ons. Toch reizen met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometervergoeding 
  • Een breed scala aan ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden

 

Zie je de vacature niet meer op werkenbijessent.nl, jammer: solliciteren is niet meer mogelijk. Interimmer of bureau? Als we jullie nodig hebben weten wij jullie wel te vinden. 

.

Sollicitatieprocedure

Solliciteren
Hartelijk dank voor uw sollicitatie. Wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.
Screening
Wij zullen uw referentie checken.
Gesprek 1
Een van onze recruiters zal zo spoedig mogelijk contact met u opnemen om het eerste interview in te plannen.
Gesprek 2
Onze recruiter neemt contact met u op voor het in plannen van een tweede interview.
Aanbod
Wij maken u een aanbod.
Starten!
Welkom bij Innogy

Vragen? Neem contact op met:

Ian van der Enden (Recruitment Business Partner)

Vragen over deze vacature?

Mail naar Team Recruitment

Deel deze vacature

Solliciteer op deze vacature